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	<title>その他の介護･障害福祉事業 | 介護･障害福祉事業の会社設立､開業､立ち上げ タスクマン合同法務事務所</title>
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	<description>介護･障害福祉事業の立ち上げと運営支援専門！会社設立・指定申請・開業後の運営支援【大阪 兵庫 京都 滋賀 奈良 和歌山を中心に全国対応】</description>
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	<title>その他の介護･障害福祉事業 | 介護･障害福祉事業の会社設立､開業､立ち上げ タスクマン合同法務事務所</title>
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		<title>生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認</title>
		<link>https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/seikatukaigo</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[井ノ上 剛]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 Oct 2020 02:01:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[介護･障害者福祉 設立編]]></category>
		<category><![CDATA[その他の介護･障害福祉事業]]></category>
		<category><![CDATA[介護障害福祉事業の概要]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いを理解していますか？それぞれ、障害者に通所してもらい、サービス提供する事業に違いはありませんが、その対象者と提供サービスに違いがあります。このコラムでは生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の開業を計画中の方に向けて、比較表を使って解説します。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="veu_autoEyeCatchBox"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="640" height="521" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認.jpg" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認.jpg 640w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認-300x244.jpg 300w" sizes="(max-width: 640px) 100vw, 640px" /></div>
<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-balloon vk_balloon vk_balloon-position-left vk_balloon-type-speech vk_balloon-animation-none"><div class="vk_balloon_icon"><figure><img decoding="async" class="vk_balloon_icon_image vk_balloon_icon_image-type-normal " style="border-color:#f0f9ff" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/井ノ上剛（社労士・行政書士）-1.jpg" alt=""/><figcaption class="vk_balloon_icon_name">井ノ上剛（社労士･行政書士）</figcaption></figure></div><div class="vk_balloon_content_outer"><div class="vk_balloon_content " style="background-color:#f0f9ff;border-color:#f0f9ff"><span class="vk_balloon_content_before" style="border-color:transparent #f0f9ff transparent transparent"></span><span class="vk_balloon_content_after" style="border-color:transparent #f0f9ff transparent transparent"></span>
<p class="wp-block-paragraph">生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いを理解していますか？それぞれ、障害者に通所してもらい、サービス提供する事業に違いはありませんが、その対象者と提供サービスに違いがあります。このコラムでは生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の開業を計画中の方に向けて、比較表を使って解説します。</p>
</div></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-border-box vk_borderBox vk_borderBox-color-blue vk_borderBox-background-transparent is-style-vk_borderBox-style-solid-kado-tit-onborder"><div class="vk_borderBox_title_container"><i class="fas fa-check-circle" aria-hidden="true"></i><h4 class="vk_borderBox_title">このコラムの推奨対象者</h4></div><div class="vk_borderBox_body">
<p class="wp-block-paragraph">・生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いを理解したい方<br>・それぞれの指定基準（人員基準、事業所基準）を理解したい方 <br>・基本報酬の算定構造を理解したい方 </p>
</div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-border-box vk_borderBox vk_borderBox-color-blue vk_borderBox-background-transparent is-style-vk_borderBox-style-solid-kado-tit-onborder"><div class="vk_borderBox_title_container"><i class="fas fa-check-circle" aria-hidden="true"></i><h4 class="vk_borderBox_title">コラムの信頼性</h4></div><div class="vk_borderBox_body">
<p class="wp-block-paragraph">タスクマン合同法務事務所は、介護障害福祉事業の設立と運営支援に専門特化した合同法務事務所です。このコラムのリライト（更新）時である、令和３年１０月時点、これまでに設立支援した介護障害福祉事業件数が、累積４００社を突破。 生活介護、自立訓練（機能・生活）の開業相談についても年間、数多くご対応しています。安心してお読み下さい 。</p>
</div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-table-of-contents-new vk_tableOfContents vk_tableOfContents-style-default tabs"><div class="tab"><div class="vk_tableOfContents_title">目次</div><input type="checkbox" id="chck1"/><label class="tab-label vk_tableOfContents_openCloseBtn button_status button_status-open" for="chck1"></label><ul class="vk_tableOfContents_list tab_content-open"><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2" data-reactroot=""><a href="#t1" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">1. </span>生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の比較表</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2" data-reactroot=""><a href="#t2" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2. </span>生活介護とは？</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-e1b82cd4-9aa6-4c0d-ae23-e2d65a1e4560" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2.1. </span>生活介護の対象者とサービス内容</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-e4e1bd81-227a-47d8-b8c3-b7ff198eb1f2" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2.2. </span>生活介護の指定基準（人員要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-4" data-reactroot=""><a href="#t11" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2.2.1. </span>※単位とは？</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-71c04e59-7e54-45ea-96c2-bd18df397618" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2.3. </span>生活介護の指定基準（事業所設備要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-43a149f3-d2e2-49eb-8114-5160e99ed29d" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2.4. </span>生活介護の基本報酬</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2" data-reactroot=""><a href="#t3" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3. </span>自立訓練（機能訓練）とは？</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-e7ae4feb-31bc-4078-b94e-8a70ae8eb521" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3.1. </span>自立訓練（機能訓練）の対象者とサービス内容</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-d9c4172f-df18-4cac-a1d8-89cbd369d92f" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3.2. </span>自立訓練（機能訓練）の指定基準（人員要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-11db2dc2-a41c-4a22-9f06-30ec006c580d" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3.3. </span>自立訓練（機能訓練）の指定基準（事業所設備要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-3161da5d-83a8-4568-87d8-845435cc58fe" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3.4. </span>自立訓練（機能訓練）の基本報酬</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2" data-reactroot=""><a href="#t4" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4. </span>自立訓練（生活訓練）とは？</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-2bbeb992-95c1-468e-b99b-5b530ce43cc2" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.1. </span>自立訓練（生活訓練）の対象者とサービス内容</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-62010824-1b18-4774-80de-f1d1192d98dc" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.2. </span>自立訓練（生活訓練）の指定基準（人員要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-42fee902-dcd4-4af3-bcd4-799624056e35" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.3. </span>自立訓練（生活訓練）の指定基準（事業所設備要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-076f2538-f7f0-4fcf-929b-508b638153a7" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.4. </span>自立訓練（生活訓練）の基本報酬</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-074ca17c-b79d-4d9b-81e3-1d19fac9df1a" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">5. </span>このコラムのまとめ</a></li></ul></div></div>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t1">生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の比較表</h2>



<p class="wp-block-paragraph">冒頭で生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いについて、比較表を用いて確認しましょう。対象となる障害者に通所してもらい、サービス提供する点には相違ありませんが、対象者とサービス提供内容に違いがある点に注意しましょう。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<figure class="wp-block-table">
<table style="width: 100%; height: 42px;">
<tbody>
<tr style="height: 12px;">
<td style="height: 12px; vertical-align: middle; width: 27.7097%; background-color: #f0f0f0;">指定事業区分</td>
<td style="height: 12px; vertical-align: middle; width: 31.6007%; background-color: #f0f0f0;">誰に</td>
<td style="height: 12px; vertical-align: middle; width: 40.5173%; background-color: #f0f0f0;">何を</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; vertical-align: middle; width: 27.7097%;"><a href="#t1">生活介護</a></td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle; width: 31.6007%;">常時介護を必要とする障害者</td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle; width: 40.5173%;">・入浴、排せつ、食事等の介護<br>・創作活動、生産活動の支援</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; vertical-align: middle; width: 27.7097%;"><a href="#t2">自立訓練（機能訓練）</a></td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle; width: 31.6007%;">身体的リハビリを必要とする障害者</td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle; width: 40.5173%;">理学療法、作業療法などの身体的リハビリ</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; vertical-align: middle; width: 27.7097%;"><a href="#t3">自立訓練（生活訓練）</a></td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle; width: 31.6007%;">入浴、排せつ、食事等に関する訓練を必要とする障害者</td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle; width: 40.5173%;">入浴、排せつ、食事等の訓練</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</figure>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t2">生活介護とは？</h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-e1b82cd4-9aa6-4c0d-ae23-e2d65a1e4560">生活介護の対象者とサービス内容</h3>



<p class="wp-block-paragraph">生活介護は常時介護を必要とする障害者に通所してもらい、入浴・排せつ・食事等の介護を行い、また創作活動（手芸、小物づくり等）や生産活動（内職作業）などの場を提供する障害福祉サービスです。</p>



<p class="wp-block-paragraph">類似の障害福祉サービスに就労継続支援（Ａ型、Ｂ型）がありますが、就労継続支援が通所施設内での「仕事」を中心としているのに対して、生活介護は入浴・排せつ・食事介護に比重が置かれている点が特徴です。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-e4e1bd81-227a-47d8-b8c3-b7ff198eb1f2">生活介護の指定基準（人員要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">次に生活介護の指定基準のうち、人員要件について一覧表で確認しましょう。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 245px;">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 25.0492%; height: 35px; background-color: #f0f0f0;">職種</td>
<td style="width: 38.0672%; height: 35px; background-color: #f0f0f0;">配置数</td>
<td style="width: 36.8835%; height: 35px; background-color: #f0f0f0;">備考</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 25.0492%; height: 35px;">看護職員</td>
<td style="width: 38.0672%; height: 35px;"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/seikatukaigo#t11">単位※</a>ごとに１人以上</td>
<td style="width: 36.8835%; height: 105px;" rowspan="3">３職種合計、常勤換算で次の数以上<br><br>平均障害区分４未満：利用者数÷６<br>同４以上５未満：利用者数÷５<br>同５以上：利用者数÷３</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 25.0492%; height: 35px;">生活支援員</td>
<td style="width: 38.0672%; height: 35px;"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/seikatukaigo#t11">単位※</a>ごとに1人以上（１人は常勤）</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 25.0492%; height: 35px;">理学療法士･作業療法士</td>
<td style="width: 38.0672%; height: 35px;">実施する場合のみ必要数</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 25.0492%; height: 35px;">サービス管理責任者</td>
<td style="width: 38.0672%; height: 35px;">１人以上（１人は常勤）</td>
<td style="width: 36.8835%; height: 35px;">&nbsp;</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 25.0492%; height: 35px;">管理者</td>
<td style="width: 38.0672%; height: 35px;">１人（支障なければ他職種兼務可）</td>
<td style="width: 36.8835%; height: 35px;">&nbsp;</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 25.0492%; height: 35px;">医師</td>
<td style="width: 38.0672%; height: 35px;">必要数</td>
<td style="width: 36.8835%; height: 35px;">嘱託医または看護師による代替可</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h4 class="wp-block-heading" id="t11">※単位とは？</h4>



<p class="wp-block-paragraph">同時一体的にサービス提供を行うグループを指します。例えば階が分かれており、管理が分離されている場合などは別単位として扱います。この場合それぞれの単位では、利用定員２０人以上の広さ要件を満たす必要があり、またそれぞれの単位で上記の人員基準を満たす必要があります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-71c04e59-7e54-45ea-96c2-bd18df397618">生活介護の指定基準（事業所設備要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">生活介護の事業所設備要件は次の通りです。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<figure class="wp-block-table">
<table style="width: 100%; height: 47px;">
<tbody>
<tr style="height: 17px;">
<td style="height: 17px; vertical-align: middle; background-color: #f0f0f0;">設備</td>
<td style="text-align: center; height: 17px; vertical-align: middle; background-color: #f0f0f0;">要件</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">訓練･作業室</td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">定員数（最低２０人）×必要面積（概ね１人３㎡）</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">相談室･多目的室</td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">間仕切りでプライバシーを保つ</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">洗面所･トイレ</td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">利用者特性を考慮して設置</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</figure>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-43a149f3-d2e2-49eb-8114-5160e99ed29d">生活介護の基本報酬</h3>



<p class="wp-block-paragraph">生活介護の基本報酬は、利用定員と利用者の障害支援区分に応じた報酬単価を算定します。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="width: 100%; height: 245px;" width="432">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" colspan="6" width="432">障害支援区分</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">利用定員</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">区分６</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">区分５</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">区分４</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">区分３</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">区分２以下</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">～20人</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">1288</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">964</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">669</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">599</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">546</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">21人～40人</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">1147</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">853</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">585</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">524</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">476</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">41～60人</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">1108</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">820</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">562</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">496</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">453</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">61～80人</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">1052</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">785</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">543</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">487</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">439</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">81人～</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">1039</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">774</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">541</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">484</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">434</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t3">自立訓練（機能訓練）とは？</h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-e7ae4feb-31bc-4078-b94e-8a70ae8eb521">自立訓練（機能訓練）の対象者とサービス内容</h3>



<p class="wp-block-paragraph">自立訓練のうち機能訓練は、身体的リハビリを必要とする障害者に通所してもらい、理学療法、作業療法などの身体的リハビリサービスを提供する障害福祉サービスです。</p>



<p class="wp-block-paragraph">同じ自立訓練（生活訓練）では入浴、排せつ、食事等に関する訓練を提供するのに対して、身体的リハビリを提供する点に特徴があります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-d9c4172f-df18-4cac-a1d8-89cbd369d92f">自立訓練（機能訓練）の指定基準（人員要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">次に自立訓練（機能訓練）の指定基準のうち、人員要件について一覧表で確認しましょう。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="width: 100%; height: 210px;">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">職種</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">配置数</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">備考</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="height: 35px;">看護職員</td>
<td style="height: 35px;">１人以上（１人は常勤）</td>
<td style="height: 105px;" rowspan="3">３職種合計、常勤換算で<br><br>利用者数÷６以上<br>訪問する場合生活支援員を＋１以上</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="height: 35px;">生活支援員</td>
<td style="height: 35px;">１人以上（１人は常勤）</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="height: 35px;">理学療法士･作業療法士</td>
<td style="height: 35px;">１人以上</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="height: 35px;">サービス管理責任者</td>
<td style="height: 35px;">１人以上（１人は常勤）</td>
<td style="height: 35px;">&nbsp;</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="height: 35px;">管理者</td>
<td style="height: 35px;">１人（支障なければ他職種との兼務可）</td>
<td style="height: 35px;">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-11db2dc2-a41c-4a22-9f06-30ec006c580d">自立訓練（機能訓練）の指定基準（事業所設備要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">自立訓練（機能訓練）の事業所設備要件は次の通りです。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<figure class="wp-block-table">
<table style="width: 100%; height: 142px;">
<tbody>
<tr style="height: 37px;">
<td style="text-align: center; height: 37px; vertical-align: middle; background-color: #f0f0f0;">設備</td>
<td style="text-align: center; height: 37px; vertical-align: middle; background-color: #f0f0f0;">要件</td>
</tr>
<tr style="height: 37px;">
<td style="height: 37px; vertical-align: middle;">訓練･作業室</td>
<td style="height: 37px; vertical-align: middle;">定員数（最低２０人）×必要面積（概ね１人３㎡）</td>
</tr>
<tr style="height: 37px;">
<td style="height: 31px; vertical-align: middle;">相談室･多目的室</td>
<td style="height: 31px; vertical-align: middle;">間仕切りでプライバシーを保つ</td>
</tr>
<tr style="height: 37px;">
<td style="height: 37px; vertical-align: middle;">洗面所･トイレ</td>
<td style="height: 37px; vertical-align: middle;">利用者特性を考慮して設置</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</figure>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-3161da5d-83a8-4568-87d8-845435cc58fe">自立訓練（機能訓練）の基本報酬</h3>



<p class="wp-block-paragraph">自立訓練（機能訓練）の基本報酬は、利用定員に応じた報酬単価を算定します。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 20%; background-color: #f0f0f0; text-align: center;" colspan="5">利用定員・日額報酬単価</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 20%; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">～20人</td>
<td style="width: 20%; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">21～40人</td>
<td style="width: 20%; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">41～60人</td>
<td style="width: 20%; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">61～80人</td>
<td style="width: 20%; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">81人～</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 20%; text-align: center;">８１５</td>
<td style="width: 20%; text-align: center;">７２８</td>
<td style="width: 20%; text-align: center;">６９２</td>
<td style="width: 20%; text-align: center;">６６４</td>
<td style="width: 20%; text-align: center;">６２６</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">なお、訪問による訓練を行う場合は次の報酬単価となります。</p>



<p class="wp-block-paragraph">・１時間未満：２５５単位<br>・１時間以上：５８４単位<br>・視覚障碍者：７５０単位</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t4">自立訓練（生活訓練）とは？</h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-2bbeb992-95c1-468e-b99b-5b530ce43cc2">自立訓練（生活訓練）の対象者とサービス内容</h3>



<p class="wp-block-paragraph">自立訓練のうち生活訓練は、入浴、排せつ、食事等に関する訓練を必要とする障害者に通所してもらい、入浴、排せつ、食事等の訓練を提供する障害福祉サービスです。</p>



<p class="wp-block-paragraph">同じ自立訓練（機能訓練）では、理学療法、作業療法などの身体的リハビリを提供するのに対し、入浴、排せつ、食事等の訓練を提供する点に特徴があります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-62010824-1b18-4774-80de-f1d1192d98dc">自立訓練（生活訓練）の指定基準（人員要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">次に自立訓練（生活訓練）の指定基準のうち、人員要件について一覧表で確認しましょう。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 33.3333%; background-color: #f0f0f0;">職種</td>
<td style="width: 33.3333%; background-color: #f0f0f0;">配置数</td>
<td style="width: 33.3333%; background-color: #f0f0f0;">備考</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 33.3333%;">生活支援員</td>
<td style="width: 33.3333%;">１人以上は常勤</td>
<td style="width: 33.3333%;">宿泊型利用者÷１０以上<br>その他利用者÷６以上<br>訪問する場合は＋１以上</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 33.3333%;">地域移行支援員</td>
<td style="width: 33.3333%;">宿泊型自立訓練を行う場合１人以上</td>
<td style="width: 33.3333%;">&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 33.3333%;">サービス管理責任者</td>
<td style="width: 33.3333%;">１人以上（１人は常勤）</td>
<td style="width: 33.3333%;">&nbsp;</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 33.3333%;">管理者</td>
<td style="width: 33.3333%;">１人（支障なければ他職種兼務可）</td>
<td style="width: 33.3333%;">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-42fee902-dcd4-4af3-bcd4-799624056e35">自立訓練（生活訓練）の指定基準（事業所設備要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">自立訓練（生活訓練）の事業所設備要件は次の通りです。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<figure class="wp-block-table">
<table style="width: 100%; height: 50px;">
<tbody>
<tr style="height: 10px;">
<td style="text-align: center; height: 10px; vertical-align: middle; background-color: #f0f0f0;">設備</td>
<td style="text-align: center; height: 10px; vertical-align: middle; background-color: #f0f0f0;">要件</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">訓練･作業室</td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">定員数（最低２０人）×必要面積（概ね１人３㎡）</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">相談室･多目的室</td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">間仕切りでプライバシーを保つ</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">洗面所･トイレ</td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">利用者特性を考慮して設置</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">宿泊施設</td>
<td style="height: 10px; vertical-align: middle;">宿泊型自立訓練を行う場合のみ ・居室：定員１／７．４３㎡（収納設備を除く） ・浴室</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</figure>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-076f2538-f7f0-4fcf-929b-508b638153a7">自立訓練（生活訓練）の基本報酬</h3>



<p class="wp-block-paragraph">自立訓練（生活訓練）の基本報酬は、利用定員に応じた報酬単価を算定します。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table>
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center; background-color: #f0f0f0;" colspan="5">利用定員・日額報酬単価</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center; background-color: #f0f0f0;">～20人</td>
<td style="text-align: center; background-color: #f0f0f0;">21～40人</td>
<td style="text-align: center; background-color: #f0f0f0;">41～60人</td>
<td style="text-align: center; background-color: #f0f0f0;">61～80人</td>
<td style="text-align: center; background-color: #f0f0f0;">81人～</td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align: center;">７４８</td>
<td style="text-align: center;">６６８</td>
<td style="text-align: center;">６３５</td>
<td style="text-align: center;">６１０</td>
<td style="text-align: center;">５７３</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">なお、訪問による訓練を行う場合は次の報酬単価となります。</p>



<p class="wp-block-paragraph">・１時間未満：２５５単位<br>・１時間以上：５８４単位<br>・視覚障碍者：７５０単位</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">また宿泊型自立訓練を行う場合は次の報酬単価となります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 175px;">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">種別</td>
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">利用期間の条件</td>
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">単価</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 33.3333%; height: 70px;" rowspan="2">生活訓練サービス費Ⅲ</td>
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; text-align: center;">～２年</td>
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; text-align: center;">２７１</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; text-align: center;">２年超</td>
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; text-align: center;">１６４</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 33.3333%; height: 70px;" rowspan="2">生活訓練サービス費Ⅳ<br>（長期入院していた者）</td>
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; text-align: center;">～３年</td>
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; text-align: center;">２７１</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; text-align: center;">３年超</td>
<td style="width: 33.3333%; height: 35px; text-align: center;">１６４</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="vk-htags-074ca17c-b79d-4d9b-81e3-1d19fac9df1a">このコラムのまとめ</h2>



<p class="wp-block-paragraph">以上が生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いとその概要です。</p>



<p class="wp-block-paragraph">生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）を開業する場合には、その対象となる障害者および提供サービスの事前確定が欠かせません。</p>



<p class="wp-block-paragraph">生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の設立開業をお考えの際は、ぜひ当事務所の無料相談のご利用をお勧めします。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
<figure class="wp-block-image size-full"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/"><img decoding="async" width="350" height="195" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護障害福祉事業の立ち上げ設立開業支援3.png" alt="介護障害福祉事業の立ち上げ設立開業支援3" class="wp-image-16296" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護障害福祉事業の立ち上げ設立開業支援3.png 350w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護障害福祉事業の立ち上げ設立開業支援3-300x167.png 300w" sizes="(max-width: 350px) 100vw, 350px" /></a></figure>
</div>



<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
<h3 class="wp-block-heading">５万円で会社設立＆指定申請</h3>



<p class="wp-block-paragraph">介護障害福祉業 会社設立オールインワンパッケージは、会社設立、指定申請ほか、 介護障害福祉業 の立ち上げに必要となる全手続きをパッケージにしたサービスです。詳細は左の画像をクリックしてご確認ください。</p>
</div>
</div>



<p class="wp-block-paragraph"><span data-fontsize="21px" style="font-weight: bold; font-size: 21px;" class="vk_inline-font-size"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2611.png" alt="☑" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> </span><span data-fontsize="21px" style="font-size: 21px;" class="vk_inline-font-size"><strong>介護障害福祉事業</strong></span><span data-fontsize="21px" style="font-size: 21px;" class="vk_inline-font-size"><strong>の開業前に読んでおきたい記事</strong></span></p>


<div class="vk_posts vk_posts-postType-post vk_posts-layout-card vk_postList "><div id="post-23483" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-23483 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-roumu-qa tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/08/【初めての給与】処遇改善手当、資格手当、家族手当･･･。介護障害福祉事業の経営者になる前に知っておきたい給与手当項目.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/roumu-qa/meisaiteate"><img decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/08/【初めての給与】処遇改善手当、資格手当、家族手当･･･。介護障害福祉事業の経営者になる前に知っておきたい給与手当項目-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="【初めての給与】処遇改善手当、資格手当、家族手当･･･。介護障害福祉事業の経営者になる前に知っておきたい給与手当項目" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/08/【初めての給与】処遇改善手当、資格手当、家族手当･･･。介護障害福祉事業の経営者になる前に知っておきたい給与手当項目-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/08/【初めての給与】処遇改善手当、資格手当、家族手当･･･。介護障害福祉事業の経営者になる前に知っておきたい給与手当項目.jpg 640w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/roumu-qa/meisaiteate">処遇改善手当、資格手当、家族手当、役職手当、住宅手当などの給与手当項目を、どのように定めれば良いですか？</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2022-08-14</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-23172" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-23172 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-kariire tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/kariire/factoring"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/kariire/factoring">ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2022-07-17</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-16979" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-16979 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-2015revision tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/07/【常勤換算要件を緩和】育児や介護で短時間勤務制度を利用する場合でも常勤換算１人としてカウント可能｜令和３年度介護報酬改定.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/2015revision/jitanjoukinkansan"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/07/【常勤換算要件を緩和】育児や介護で短時間勤務制度を利用する場合でも常勤換算１人としてカウント可能｜令和３年度介護報酬改定-300x200.jpg" 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post-16160 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-structure tag-gaiyou tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/structure/kaigohokensikumi"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム-300x225.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/structure/kaigohokensikumi">介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2021-06-23</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-10514" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-10514 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-gaiyou tag-jyuku-ttl tag-shikin"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護事業、障害者福祉施設の立ち上げ資金.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/kaigyoushikin"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="212" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護事業、障害者福祉施設の立ち上げ資金-300x212.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護事業、障害者福祉施設の立ち上げ資金-300x212.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護事業、障害者福祉施設の立ち上げ資金.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/kaigyoushikin">介護事業、障害者福祉施設の立ち上げ資金｜日本政策金融公庫の創業融資を使って自己資金（資本金）100万円で開業</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2020-07-04</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-9321" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-9321 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-day tag-gaiyou tag-houday tag-gh tag-shuurou tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/就労移行支援継続支援.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/3hourei"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/就労移行支援継続支援-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="施設通所型の介護･障害福祉事業を設立･開業する際に確認すべき建物の要件" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/就労移行支援継続支援-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/就労移行支援継続支援.jpg 750w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/3hourei">施設通所型の介護･障害福祉事業を立ち上げ･開業する際に確認すべき施設建物の要件と事前協議｜賃貸借契約はいつ締結？</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2020-03-12</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-8260" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-8260 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-gaiyou tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/新規介護事業の立ち上げ～起案・申請前・開設後で注意すべきポイント～.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/shitei"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="218" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/新規介護事業の立ち上げ～起案・申請前・開設後で注意すべきポイント～-300x218.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="新規介護事業の立ち上げ～起案・申請前・開設後で注意すべきポイント～" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/新規介護事業の立ち上げ～起案・申請前・開設後で注意すべきポイント～-300x218.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/新規介護事業の立ち上げ～起案・申請前・開設後で注意すべきポイント～.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/shitei">【指定申請までのスケジュール】訪問介護･訪問看護･デイサービス・障害者福祉施設の開業計画時に注意すべきポイント</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2019-05-29</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-6699" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-6699 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-gaiyou tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2017/05/fb2ac7ff87eba9e107972875c6debd8f_s-e1504442374945.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/eigyou"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2017/05/fb2ac7ff87eba9e107972875c6debd8f_s-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="介護・障害福祉事業の営業先" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2017/05/fb2ac7ff87eba9e107972875c6debd8f_s-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2017/05/fb2ac7ff87eba9e107972875c6debd8f_s-e1504442374945.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/eigyou">【介護･障害福祉事業の営業先】開業後の営業活動はどこを回ればよいか？現役ケアマネージャーにその方法を聞きました。</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2017-05-13</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-4848" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-4848 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-gaiyou tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/介護・障害者福祉事業所の【法人設立】.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/kaisetu"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/介護・障害者福祉事業所の【法人設立】-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/介護・障害者福祉事業所の【法人設立】-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/介護・障害者福祉事業所の【法人設立】.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/kaisetu">介護・障害者福祉事業所の【法人設立】指定申請前に４種類の法人のメリット・デメリット比較　株式､合同､ＮＰＯ､一般社団</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2016-03-06</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --></div>The post <a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/seikatukaigo">生活介護、自立訓練（機能訓練）、自立訓練（生活訓練）の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認</a> first appeared on <a href="https://kaigo.taskman.co.jp">介護･障害福祉事業の会社設立､開業､立ち上げ　タスクマン合同法務事務所</a>.]]></content:encoded>
					
		
		
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		<title>地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害児相談支援の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認</title>
		<link>https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/soudanshien</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[井ノ上 剛]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Oct 2020 02:35:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[介護･障害者福祉 設立編]]></category>
		<category><![CDATA[その他の介護･障害福祉事業]]></category>
		<category><![CDATA[介護障害福祉事業の概要]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigo.taskman.co.jp/?p=10904</guid>

					<description><![CDATA[<p>地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害児相談支援の違いを正しく理解していますか？このコラムでは地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害者相談支援の開業を計画中の方に向けて、それらの事業の相違点、指定基準、基本報酬の算定構造を比較表で詳しく説明します。解説は介護障害福祉事業専門の社会保険労務士、行政書士。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="veu_autoEyeCatchBox"><img loading="lazy" decoding="async" width="640" height="427" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害者相談支援の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認.jpg" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害者相談支援の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害者相談支援の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認.jpg 640w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害者相談支援の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認-300x200.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px" /></div>
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<div class="wp-block-vk-blocks-balloon vk_balloon vk_balloon-position-left vk_balloon-type-speech vk_balloon-animation-none"><div class="vk_balloon_icon"><figure><img decoding="async" class="vk_balloon_icon_image vk_balloon_icon_image-type-normal " src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/井ノ上剛（社労士・行政書士）-1.jpg" alt=""/><figcaption class="vk_balloon_icon_name">井ノ上剛（社労士･行政書士）</figcaption></figure></div><div class="vk_balloon_content_outer"><div class="vk_balloon_content  has-background-color " style="background:#f1faff"><span class="vk_balloon_content_before  has-text-color" style="border-color:transparent #f1faff transparent transparent"></span><span class="vk_balloon_content_after " style="border-color:transparent transparent transparent #f1faff"></span>
<p class="wp-block-paragraph">地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害児相談支援の違いを正しく理解していますか？このコラムでは地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害者相談支援の開業を計画中の方に向けて、それらの事業の相違点、指定基準、基本報酬の算定構造を比較表で詳しく説明します。解説は介護障害福祉事業専門の社会保険労務士、行政書士。</p>
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<p class="wp-block-paragraph">・地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害児相談支援の違いを理解したい方<br>・一般相談、特定相談の違い を理解したい方 <br>・それぞれの指定基準（人員基準、事業所基準） を理解したい方 <br>・基本報酬の算定構造 を理解したい方 </p>
</div></div>



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<div class="wp-block-vk-blocks-border-box vk_borderBox vk_borderBox-background-transparent has-text-color is-style-vk_borderBox-style-solid-kado-tit-onborder" style="color:#4267b2"><div class="vk_borderBox_title_container"><i class="fas fa-check-circle" aria-hidden="true"></i><h4 class="vk_borderBox_title">コラムの信頼性</h4></div><div class="vk_borderBox_body">
<p class="wp-block-paragraph">タスクマン合同法務事務所は、介護障害福祉事業の設立と運営支援に専門特化した合同法務事務所です。このコラムのリライト（更新）時である、令和３年１０月時点、これまでに設立支援した介護障害福祉事業件数が、累積４００社を突破。 地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害児相談支援についても年間、数多くご対応しています。安心してお読み下さい 。 </p>
</div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<div class="wp-block-vk-blocks-table-of-contents-new vk_tableOfContents vk_tableOfContents-style-default tabs"><div class="tab"><div class="vk_tableOfContents_title">目次</div><input type="checkbox" id="chck1"/><label class="tab-label vk_tableOfContents_openCloseBtn button_status button_status-open" for="chck1" id="vk-tab-label">CLOSE</label><ul class="vk_tableOfContents_list tab_content-open"><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2"><a href="#t1" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">1. </span>障害者・障害児に対する相談支援事業の構成</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2"><a href="#t2" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2. </span>障害者に対する地域移行支援（一般相談）とは？</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-0addb6df-93d9-4f68-a032-d082c6001f94" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2.1. </span>地域移行支援の対象者とサービス内容</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-cfc0e8a1-9e1d-463d-b1ca-885743534fbb" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2.2. </span>地域移行支援の指定基準（人員要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-8cb253e8-50e8-4e13-a824-d51aafc401bc" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2.3. </span>地域移行支援の指定基準（事業所設備要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-d59fad87-5f67-4c6a-89da-8ebca805cd50" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2.4. </span>地域移行支援の基本報酬</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2"><a href="#t3" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3. </span>障害者に対する地域定着支援（一般相談）とは？</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-2eaa2361-911c-42d4-8c96-dfd944d7417f" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3.1. </span>地域定着支援の対象者とサービス内容</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-59096368-7352-4d3e-ab1d-f622a9eaddca" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3.2. </span>地域定着支援の指定基準（人員要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-e08bf8e0-f6f1-425f-b799-e4e2178e5ec9" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3.3. </span>地域定着支援の指定基準（事業所設備要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-7eaedc9f-1807-48bc-bb1b-a26e2d3a3fb1" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3.4. </span>地域定着支援の基本報酬</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2"><a href="#t4" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4. </span>障害者に対する計画相談支援（特定相談）とは？</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-786a4d42-9580-42fb-b682-9601ccc4b92a" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.1. </span>計画相談支援の対象者とサービス内容</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-7f92a341-513c-4039-8dc0-6b413aa41cb9" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.2. </span>計画相談支援の指定基準（人員要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-115abcaa-7c60-40ee-93da-a3714ad92984" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.3. </span>計画相談支援の指定基準（事業所設備要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-3fc04c15-f057-445c-a21a-f4fccab72059" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.4. </span>計画相談支援の基本報酬</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-94e2aba1-5b95-4905-9838-2ebed727e978" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.5. </span>機能強化型</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2"><a href="#t5" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">5. </span>障害児に対する障害児相談支援とは？</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-729ebcea-cfbd-418d-bf96-53c6d52f4658" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">5.1. </span>障害児相談支援の対象者とサービス内容</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-0628a9a4-40db-45bd-bf2b-0c1dbe917b8d" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">5.2. </span>障害児相談支援の指定基準（人員要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-805198df-a21a-4c70-bdfc-31ea99d58162" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">5.3. </span>障害児相談支援の指定基準（事業所設備要件）</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-464ca6e1-87ef-43b9-9356-f76714902475" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">5.4. </span>障害児相談支援の基本報酬</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3"><a href="#vk-htags-34d9dce1-44be-468b-95bb-f18618455fc6" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">5.5. </span>機能強化型</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2"><a href="#t6" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">6. </span>このコラムのまとめ</a></li></ul></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t1">障害者・障害児に対する相談支援事業の構成</h2>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="width: 100%; height: 247px;" width="288">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">適用法令</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">指定事業区分</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">誰に</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">何を</td>
</tr>
<tr style="height: 53px;">
<td style="height: 159px;" rowspan="3" width="72">障害者総合支援法</td>
<td style="height: 53px;" width="72"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/soudanshien#t2">地域移行支援（一般相談）</a></td>
<td style="height: 53px;" width="72">入所・入院から地域生活への移行を目指す障害者等</td>
<td style="height: 53px;" width="72">住居の確保、地域生活への移行のための支援</td>
</tr>
<tr style="height: 53px;">
<td style="height: 53px;" width="72"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/soudanshien#t3">地域定着支援（一般相談）</a></td>
<td style="height: 53px;" width="72">家族による緊急支援が見込めない単身障害者等</td>
<td style="height: 53px;" width="72">緊急事態に対する相談と支援</td>
</tr>
<tr style="height: 53px;">
<td style="height: 53px;" width="72"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/soudanshien#t4">計画相談支援（特定相談）</a></td>
<td style="height: 53px;" width="72">障害福祉サービスの申請、変更、見直しを行う障害者等、</td>
<td style="height: 53px;" width="72">サービス利用計画（案を含む）を作成、変更する</td>
</tr>
<tr style="height: 53px;">
<td style="height: 53px;" width="72">児童福祉法</td>
<td style="height: 53px;" width="72"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/soudanshien#t5">障害児相談支援</a></td>
<td style="height: 53px;" width="72">障害福祉サービスの申請、変更、見直しを行う障害児の保護者</td>
<td style="height: 53px;" width="72">サービス利用計画（案を含む）を作成、変更する</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t2">障害者に対する地域移行支援（一般相談）とは？</h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-0addb6df-93d9-4f68-a032-d082c6001f94">地域移行支援の対象者とサービス内容</h3>



<p class="wp-block-paragraph">障害者に対する地域移行支援（一般相談）は、入所・入院施設から地域生活への移行を目指す障害者に対して、<strong><span style="color:#cf2e2e" class="tadv-color">住居の確保</span></strong>や地域生活への移行のために必要な支援を行う障害福祉サービスです。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-cfc0e8a1-9e1d-463d-b1ca-885743534fbb">地域移行支援の指定基準（人員要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">地域移行支援の指定を得るためには、次の人員を確保する必要があります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table>
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #f0f0f0;">従業者</td>
<td>１人以上は相談支援専門員</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #f0f0f0;">管理者</td>
<td>資格要件なし</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<p class="wp-block-paragraph">なお業務に支障がない場合は、管理者が従業者を兼務することが認められています。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-8cb253e8-50e8-4e13-a824-d51aafc401bc">地域移行支援の指定基準（事業所設備要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">地域移行支援の指定を得るためには、次の事業所設備を確保する必要があります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="width: 100%; height: 70px;">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">事務スペース</td>
<td style="height: 35px;">広さの条件はなし。同一法人他事業と兼用する場合、明確な区割りが必要。</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">相談室</td>
<td style="height: 35px;">広さの条件はなし。</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-d59fad87-5f67-4c6a-89da-8ebca805cd50">地域移行支援の基本報酬</h3>



<p class="has-black-color has-text-color wp-block-paragraph">地域移行支援は訪問相談、同行支援、他機関との調整を総合的に行うため、報酬は<span style="color:#cf2e2e" class="tadv-color"><strong>毎月定額</strong></span>として算定され、利用者の自己負担額はありません。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<figure class="wp-block-table">
<table style="width: 100%; height: 43px;">
<tbody>
<tr style="height: 23px;">
<td style="text-align: center; height: 23px; width: 13.6274%; background-color: #f0f0f0;">報酬区分</td>
<td style="text-align: center; height: 23px; width: 21.7174%; background-color: #f0f0f0;">単位（月）</td>
<td style="text-align: center; height: 23px; width: 64.4828%; background-color: #f0f0f0;">要件</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 13.6274%; text-align: center; vertical-align: middle;">Ⅰ</td>
<td style="width: 21.7174%; text-align: center; vertical-align: middle;">３５０４</td>
<td style="width: 64.4828%; vertical-align: middle;">①前年度、退院・退所後に地域生活へ移行した者が３人以上いること<br>②従業員の1人以上が社会福祉士か精神保健福祉士、または相談支援専門員の1人以上が精神障碍者地域移行・地域定着支援関係者研修修了者<br>③障害者支援施設または精神科病院と連携していること</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; width: 13.6274%; text-align: center; vertical-align: middle;">Ⅱ</td>
<td style="height: 10px; width: 21.7174%; text-align: center; vertical-align: middle;">３０６２</td>
<td style="height: 10px; width: 64.4828%; vertical-align: middle;">①前年度、退院・退所後に地域生活へ移行した者が１人以上いること<br>②相談支援専門員の1人が社会福祉士または精神保健福祉士等</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="height: 10px; width: 13.6274%; text-align: center; vertical-align: middle;">Ⅲ</td>
<td style="height: 10px; width: 21.7174%; text-align: center; vertical-align: middle;">２３４９</td>
<td style="height: 10px; width: 64.4828%; vertical-align: middle;">上記サービス費Ⅰの要件を満たさない場合</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>
</figure>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t3">障害者に対する地域定着支援（一般相談）とは？</h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-2eaa2361-911c-42d4-8c96-dfd944d7417f">地域定着支援の対象者とサービス内容</h3>



<p class="wp-block-paragraph">障害者に対する地域定着支援（一般相談）は、居宅で単身生活する障害者、または家族と同居しているが家族による支援が見込めない障害者に対して、<span style="color:#cf2e2e" class="tadv-color"><strong>緊急時の相談対応</strong></span>を中心とした支援を行う障害福祉サービスです。</p>



<p class="wp-block-paragraph">従って共同生活援助（障害者グループホーム）に入居する障害者については、施設内の<strong><span style="color:#cf2e2e" class="tadv-color">世話人や生活支援員が対応</span></strong>することになるため、地域定着支援のサポート対象からは除かれています。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-59096368-7352-4d3e-ab1d-f622a9eaddca">地域定着支援の指定基準（人員要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">地域定着支援の指定を得るためには、次の人員を確保する必要があります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="width: 100%; height: 70px;">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">従業者</td>
<td style="height: 35px;">１人以上は相談支援専門員</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">管理者</td>
<td style="height: 35px;">資格要件なし</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">なお業務に支障がない場合は、管理者が従業者を兼務することが認められています。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-e08bf8e0-f6f1-425f-b799-e4e2178e5ec9">地域定着支援の指定基準（事業所設備要件）</h3>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">地域定着支援の指定を得るためには、次の事業所設備を確保する必要があります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="width: 100%; height: 70px;">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">事務スペース</td>
<td style="height: 35px;">広さの条件はなし。同一法人他事業と兼用する場合、明確な区割りが必要。</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">相談室</td>
<td style="height: 35px;">広さの条件はなし。</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-7eaedc9f-1807-48bc-bb1b-a26e2d3a3fb1">地域定着支援の基本報酬</h3>



<p class="wp-block-paragraph">地域定着支援の基本報酬は、緊急時の相談対応のために常時連絡体制を確保する体制づくりに着目して算定されます。また利用者の自己負担額はありません。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="width: 100%; height: 140px;" width="216">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" colspan="2" width="144">地域定着支援の報酬区分</td>
<td style="background-color: #f0f0f0; text-align: center; height: 35px;" width="72">単位</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="height: 35px;" colspan="2" width="144">体制確保費（月）</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">306</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="height: 70px;" rowspan="2" width="72">緊急時支援費（日）</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">Ⅰ</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">712</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">Ⅱ（深夜電話対応）</td>
<td style="text-align: center; height: 35px;" width="72">95</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t4">障害者に対する計画相談支援（特定相談）とは？</h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-786a4d42-9580-42fb-b682-9601ccc4b92a">計画相談支援の対象者とサービス内容</h3>



<p class="wp-block-paragraph">障害者に対する計画相談支援（特定相談）は、障害福祉サービスの申請、変更、見直しを行う障害者に対して、<strong><span style="color:#cf2e2e" class="tadv-color">サービス利用計画</span></strong>（案を含む）の作成、変更を行う障害福祉サービスです。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-7f92a341-513c-4039-8dc0-6b413aa41cb9">計画相談支援の指定基準（人員要件）</h3>



<table style="width: 100%; height: 69px;">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">従業者</td>
<td style="height: 35px;">相談支援専門員（利用者３５名に対して1人）</td>
</tr>
<tr style="height: 34px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 34px;">管理者</td>
<td style="height: 34px;">資格要件なし</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">業務に支障がない場合は、管理者が従業者を兼務することが認められています。また従業者（相談支援専門員）は併設する障害福祉サービス事業所等との従業者兼務も認められていますが、その<strong><span style="color:#cf2e2e" class="tadv-color">相談支援専門員が担当する利用者</span></strong>が利用する施設の従業者との兼務は原則として認めらられません。これはサービスの中立性確保からの規定です。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-115abcaa-7c60-40ee-93da-a3714ad92984">計画相談支援の指定基準（事業所設備要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">計画相談支援の指定を得るためには、次の事業所設備を確保する必要があります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="width: 100%; height: 70px;">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">事務スペース</td>
<td style="height: 35px;">広さの条件はなし。同一法人他事業と兼用する場合、明確な区割りが必要。</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="background-color: #f0f0f0; height: 35px;">相談室</td>
<td style="height: 35px;">広さの条件はなし。</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-3fc04c15-f057-445c-a21a-f4fccab72059">計画相談支援の基本報酬</h3>



<p class="wp-block-paragraph">計画相談支援の基本報酬は、サービスの提供時期に応じて次の通り算定されます。また利用者の自己負担額はありません。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 23.8791%; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">件数</td>
<td style="width: 37.3294%; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">サービス利用支援費（申請時）</td>
<td style="width: 38.7914%; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">継続サービス利用支援費（申請後）</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 23.8791%;">月４０件未満</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center;">１５２２（月）</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center;">１２６０（月）</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 23.8791%;">４０件以上の部分</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center;">７３２（月）</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center;">６０６（月）</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">ここでいう月間件数の算定は、過去６カ月の全体件数を相談支援専門員数で割って計算します。</p>



<p class="wp-block-paragraph">また介護保険の要介護・要支援の者に居宅介護支援と一体的に計画相談支援を行った場合、一定数の減算が生じるので注意しましょう。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-94e2aba1-5b95-4905-9838-2ebed727e978">機能強化型</h3>



<table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 175px;">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 23.8791%; text-align: center; height: 35px; background-color: #f0f0f0;">区分</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center; height: 35px; background-color: #f0f0f0;">サービス利用支援費（申請時）</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center; height: 35px; background-color: #f0f0f0;">継続サービス利用支援費（申請後）</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 23.8791%; text-align: center; height: 35px;">（Ⅰ）</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center; height: 35px;">１８６４</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center; height: 35px;">１６１３</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 23.8791%; text-align: center; height: 35px;">（Ⅱ）</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center; height: 35px;">１７６４</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center; height: 35px;">１５１３</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 23.8791%; text-align: center; height: 35px;">（Ⅲ）</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center; height: 35px;">１６７２</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center; height: 35px;">１４１０</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 23.8791%; text-align: center; height: 35px;">（Ⅳ）</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center; height: 35px;">１６２２</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center; height: 35px;">１３６０</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t5">障害児に対する障害児相談支援とは？</h2>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-729ebcea-cfbd-418d-bf96-53c6d52f4658">障害児相談支援の対象者とサービス内容</h3>



<p class="wp-block-paragraph">障害児相談支援は、障害福祉サービスの申請、変更、見直しを行う障害児の保護者に対して、<strong><span style="color:#cf2e2e" class="tadv-color">サービス利用計画</span></strong>（案を含む）の作成、変更を行う障害福祉サービスです。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-0628a9a4-40db-45bd-bf2b-0c1dbe917b8d">障害児相談支援の指定基準（人員要件）</h3>



<table>
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #f0f0f0;">従業者</td>
<td>相談支援専門員（利用者３５名に対して1人）</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #f0f0f0;">管理者</td>
<td>資格要件なし</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">業務に支障がない場合は、管理者が従業者を兼務することが認められています。また従業者（相談支援専門員）は併設する障害福祉サービス事業所等との従業者兼務も認められていますが、その<strong><span style="color:#cf2e2e" class="tadv-color">相談支援専門員が担当する利用者</span></strong>が利用する施設の従業者との兼務は原則として認められません。これはサービスの中立性確保からの規定です。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-805198df-a21a-4c70-bdfc-31ea99d58162">障害児相談支援の指定基準（事業所設備要件）</h3>



<p class="wp-block-paragraph">障害児相談支援の指定を得るためには、次の事業所設備を確保する必要があります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table>
<tbody>
<tr>
<td style="background-color: #f0f0f0;">事務スペース</td>
<td>広さの条件はなし。同一法人他事業と兼用する場合、明確な区割りが必要。</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color: #f0f0f0;">相談室</td>
<td>広さの条件はなし。</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-464ca6e1-87ef-43b9-9356-f76714902475">障害児相談支援の基本報酬</h3>



<p class="wp-block-paragraph">障害児相談支援の基本報酬は、サービスの提供時期に応じて次の通り算定されます。また利用者の自己負担額はありません。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<table style="border-collapse: collapse; width: 100%;">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 23.8791%; background-color: #f0f0f0; text-align: center;">件数</td>
<td style="width: 37.3294%; background-color: #f0f0f0;">サービス利用支援費（申請時）</td>
<td style="width: 38.7914%; background-color: #f0f0f0;">継続サービス利用支援費（申請後）</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 23.8791%;">月４０件未満</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center;">１６９２（月）</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center;">１３７６（月）</td>
</tr>
<tr>
<td style="width: 23.8791%;">４０件以上の部分</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center;">８１５月）</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center;">６６２（月）</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">ここでいう月間件数の算定は、過去６カ月の全体件数を相談支援専門員数で割って計算します。</p>



<p class="wp-block-paragraph">また介護保険の要介護・要支援の者に居宅介護支援と一体的に計画相談支援を行った場合、一定数の減算が生じるので注意しましょう。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-34d9dce1-44be-468b-95bb-f18618455fc6">機能強化型</h3>



<table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 175px;">
<tbody>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 23.8791%; text-align: center; background-color: #f0f0f0; height: 35px;">区分</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center; background-color: #f0f0f0; height: 35px;">サービス利用支援費（申請時）</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center; background-color: #f0f0f0; height: 35px;">継続サービス利用支援費（申請後）</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 23.8791%; text-align: center; height: 35px;">（Ⅰ）</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center; height: 35px;">２０２７</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center; height: 35px;">１７２４</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 23.8791%; text-align: center; height: 35px;">（Ⅱ）</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center; height: 35px;">１９２７</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center; height: 35px;">１６２４</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 23.8791%; text-align: center; height: 35px;">（Ⅲ）</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center; height: 35px;">１８４２</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center; height: 35px;">１５２７</td>
</tr>
<tr style="height: 35px;">
<td style="width: 23.8791%; text-align: center; height: 35px;">（Ⅳ）</td>
<td style="width: 37.3294%; text-align: center; height: 35px;">１７９２</td>
<td style="width: 38.7914%; text-align: center; height: 35px;">１４７６</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t6">このコラムのまとめ</h2>



<p class="wp-block-paragraph">以上が地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害者相談支援の違いとその概要です。地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害者相談支援を単独で、または併設で開業する場合には、人員基準を含め指定申請の計画づくりか欠かせません。</p>



<p class="wp-block-paragraph">地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害者相談支援の設立開業をお考えの際は、ぜひ当事務所の無料相談のご利用をお勧めします。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
<figure class="wp-block-image size-full"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/"><img loading="lazy" decoding="async" width="350" height="195" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護障害福祉事業の立ち上げ設立開業支援3.png" alt="介護障害福祉事業の立ち上げ設立開業支援3" class="wp-image-16296" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護障害福祉事業の立ち上げ設立開業支援3.png 350w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護障害福祉事業の立ち上げ設立開業支援3-300x167.png 300w" sizes="auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px" /></a></figure>
</div>



<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
<h3 class="wp-block-heading">５万円で会社設立＆指定申請</h3>



<p class="wp-block-paragraph">介護障害福祉業 会社設立オールインワンパッケージは、会社設立、指定申請ほか、 介護障害福祉業 の立ち上げに必要となる全手続きをパッケージにしたサービスです。詳細は左の画像をクリックしてご確認ください。</p>
</div>
</div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph"><span data-fontsize="21px" style="font-weight: bold; font-size: 21px;" class="vk_inline-font-size"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2611.png" alt="☑" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> </span><span data-fontsize="21px" style="font-size: 21px;" class="vk_inline-font-size"><strong>介護障害福祉事業の開業前に読んでおきたい記事</strong></span></p>


<div class="vk_posts vk_posts-postType-post vk_posts-layout-card vk_postList "><div id="post-23483" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-23483 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-roumu-qa tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/08/【初めての給与】処遇改善手当、資格手当、家族手当･･･。介護障害福祉事業の経営者になる前に知っておきたい給与手当項目.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/roumu-qa/meisaiteate"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/08/【初めての給与】処遇改善手当、資格手当、家族手当･･･。介護障害福祉事業の経営者になる前に知っておきたい給与手当項目-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="【初めての給与】処遇改善手当、資格手当、家族手当･･･。介護障害福祉事業の経営者になる前に知っておきたい給与手当項目" 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style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/kariire/factoring"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/kariire/factoring">ファクタリングによる資金調達｜介護障害福祉事業の売上債権を早期現金化できるファクタリングサービスとは？</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2022-07-17</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-16979" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-16979 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-2015revision tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/07/【常勤換算要件を緩和】育児や介護で短時間勤務制度を利用する場合でも常勤換算１人としてカウント可能｜令和３年度介護報酬改定.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/2015revision/jitanjoukinkansan"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/07/【常勤換算要件を緩和】育児や介護で短時間勤務制度を利用する場合でも常勤換算１人としてカウント可能｜令和３年度介護報酬改定-300x200.jpg" 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post-16160 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-structure tag-gaiyou tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/structure/kaigohokensikumi"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム-300x225.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 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src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護事業、障害者福祉施設の立ち上げ資金-300x212.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護事業、障害者福祉施設の立ち上げ資金-300x212.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護事業、障害者福祉施設の立ち上げ資金.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/kaigyoushikin">介護事業、障害者福祉施設の立ち上げ資金｜日本政策金融公庫の創業融資を使って自己資金（資本金）100万円で開業</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2020-07-04</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-9321" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-9321 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-day tag-gaiyou tag-houday tag-gh tag-shuurou tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/就労移行支援継続支援.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/3hourei"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/就労移行支援継続支援-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="施設通所型の介護･障害福祉事業を設立･開業する際に確認すべき建物の要件" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/就労移行支援継続支援-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/就労移行支援継続支援.jpg 750w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/3hourei">施設通所型の介護･障害福祉事業を立ち上げ･開業する際に確認すべき施設建物の要件と事前協議｜賃貸借契約はいつ締結？</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2020-03-12</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-8260" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-8260 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-gaiyou tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/新規介護事業の立ち上げ～起案・申請前・開設後で注意すべきポイント～.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/shitei"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="218" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/新規介護事業の立ち上げ～起案・申請前・開設後で注意すべきポイント～-300x218.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="新規介護事業の立ち上げ～起案・申請前・開設後で注意すべきポイント～" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/新規介護事業の立ち上げ～起案・申請前・開設後で注意すべきポイント～-300x218.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/新規介護事業の立ち上げ～起案・申請前・開設後で注意すべきポイント～.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/shitei">【指定申請までのスケジュール】訪問介護･訪問看護･デイサービス・障害者福祉施設の開業計画時に注意すべきポイント</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2019-05-29</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-6699" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-6699 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-gaiyou tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2017/05/fb2ac7ff87eba9e107972875c6debd8f_s-e1504442374945.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/eigyou"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2017/05/fb2ac7ff87eba9e107972875c6debd8f_s-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="介護・障害福祉事業の営業先" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2017/05/fb2ac7ff87eba9e107972875c6debd8f_s-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2017/05/fb2ac7ff87eba9e107972875c6debd8f_s-e1504442374945.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/eigyou">【介護･障害福祉事業の営業先】開業後の営業活動はどこを回ればよいか？現役ケアマネージャーにその方法を聞きました。</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2017-05-13</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-4848" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-4848 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-gaiyou tag-jyuku-ttl"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/介護・障害者福祉事業所の【法人設立】.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/kaisetu"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/介護・障害者福祉事業所の【法人設立】-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/介護・障害者福祉事業所の【法人設立】-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/介護・障害者福祉事業所の【法人設立】.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/kaisetu">介護・障害者福祉事業所の【法人設立】指定申請前に４種類の法人のメリット・デメリット比較　株式､合同､ＮＰＯ､一般社団</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2016-03-06</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --></div>The post <a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/soudanshien">地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援、障害児相談支援の違いとは？比較表で指定基準を詳しく確認</a> first appeared on <a href="https://kaigo.taskman.co.jp">介護･障害福祉事業の会社設立､開業､立ち上げ　タスクマン合同法務事務所</a>.]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>障害者短期入所（ショートステイ）とは？設立開業手続きを詳しく解説</title>
		<link>https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/shortstay</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[井ノ上 剛]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Aug 2020 08:28:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[介護･障害者福祉 設立編]]></category>
		<category><![CDATA[その他の介護･障害福祉事業]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigo.taskman.co.jp/?p=10654</guid>

					<description><![CDATA[<p>介護をする側の人の入院、休息、冠婚葬祭等やむをえない事情のある際に、介護を受ける側の人が一時的に入所する短期入所（ショートステイ）。このコラムでは障害福祉事業の設立開業の専門家が短期入所（ショートステイ）の設立開業手続きについて詳しく解説する。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="veu_autoEyeCatchBox"><img loading="lazy" decoding="async" width="640" height="427" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/08/障害者短期入所（ショートステイ）とは？.jpg" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="障害者短期入所（ショートステイ）とは？" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/08/障害者短期入所（ショートステイ）とは？.jpg 640w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/08/障害者短期入所（ショートステイ）とは？-300x200.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px" /></div>
<h3 class="wp-block-heading">このコラムを３分読めば理解できること</h3>



<p class="wp-block-paragraph">・短期入所（ショートステイ）の仕組みが理解できる<br>・短期入所（ショートステイ）の設備施設の要件が理解できる<br>・短期入所（ショートステイ）の人員職員の要件が理解できる</p>



<p class="wp-block-paragraph">介護をする側の人の入院、休息、冠婚葬祭等やむをえない事情のある際に、介護を受ける側の人が一時的に入所する短期入所（ショートステイ）。このコラムでは障害福祉事業の設立開業の専門家が短期入所（ショートステイ）の設立開業手続きについて詳しく解説する。</p>



<h3 class="wp-block-heading">このコラムの目次</h3>



<p class="wp-block-paragraph"><a href="#t1">①短期入所（ショートステイ）の制度の仕組み</a><br><a href="#t2">②短期入所（ショートステイ）の設立開業のための居室設備の要件</a><br><a href="#t3">③短期入所（ショートステイ）の設立開業のための人員の要件</a><br><a href="#t4">④このコラムのまとめ</a></p>



<figure class="wp-block-image"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/"><img loading="lazy" decoding="async" width="900" height="261" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護福祉事業の開業支援.png" alt="介護福祉事業の開業支援" class="wp-image-10519" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護福祉事業の開業支援.png 900w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護福祉事業の開業支援-300x87.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護福祉事業の開業支援-768x223.png 768w" sizes="auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px" /></a></figure>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t1">①短期入所（ショートステイ）の制度の仕組み</h2>



<h3 class="wp-block-heading">短期入所（ショートステイ）制度の趣旨</h3>



<p class="wp-block-paragraph">障害者総合支援法で定められる短期入所（ショートステイ）は、在宅で障害者に対して介護を行っている人が、入院、通院、休息（レスパイト）、冠婚葬祭などの事情で<mark>短期的に介護ができない</mark>とき、介護を受ける側の障害者を<mark>短期的に入所</mark>させて入浴、排せつ、食事などの介護を行う障害福祉サービスだ。</p>



<h3 class="wp-block-heading">短期入所（ショートステイ）の種類</h3>



<p class="wp-block-paragraph">短期入所（ショートステイ）の事業所形態は３種類存在する。ここでは３種類の短期入所（ショートステイ）について解説する。</p>



<h4 class="wp-block-heading">１．併設事業所</h4>



<p class="wp-block-paragraph">指定障害者支援施設などに併設される形の短期入所（ショートステイ）事業所</p>



<h4 class="wp-block-heading">２．空床利用型事業所</h4>



<p class="wp-block-paragraph">利用者に利用されていない指定障害者支援施設の一部を活用する短期入所（ショートステイ）事業所</p>



<h4 class="wp-block-heading">３．単独型事業所</h4>



<p class="wp-block-paragraph">指定障害者支援施設以外で実施する短期入所（ショートステイ）事業所</p>



<p class="wp-block-paragraph">新規に短期入所（ショートステイ）を開業する場合、多くは３「<mark>単独型事業所</mark>」であるため、このコラムでは単独型事業所を前提に解説を進めていく。</p>



<h3 class="wp-block-heading">利用対象者</h3>



<p class="wp-block-paragraph">短期入所（ショートステイ）を利用できる障害者は次の通りだ。</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p>障害支援区分が区分１以上の障害者<br>厚生労働大臣が定める区分１以上の障害児</p></blockquote>



<p class="wp-block-paragraph">いずれも市町村における支給決定を受けなければ、短期入所（ショートステイ）を利用することができない点に注意しよう。</p>



<p class="wp-block-paragraph">なお、短期入所（ショートステイ）事業所として行政庁から指定を受けるためには、法人格が必要となる。株式会社、合同会社、一般社団法人、ＮＰＯ法人など種類は問わないが、あらかじめ法人設立に備えよう。</p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t2">②短期入所（ショートステイ）設立開業のための居室設備要件</h2>



<h3 class="wp-block-heading">居室の要件</h3>



<p class="wp-block-paragraph">指定障害者支援施設以外で実施する、単独型事業所の短期入所（ショートステイ）では、１つの居室あたり<mark>４名以下</mark>、かつ一人当たり収納設備をのぞき<mark>８㎡以上</mark>の広さが必要となる。つまり一人当たり概ね四畳半以上の広さが必要であると理解しておこう。</p>



<p class="wp-block-paragraph">もちろん地下に居室を設けることはできず、居室には寝台やブザーなどの設置が必要となる。</p>



<h3 class="wp-block-heading">設備の要件</h3>



<p class="wp-block-paragraph">居室の他には食堂、浴室、洗面設備、トイレなどの設備が必要となる。</p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t3">③短期入所（ショートステイ）設立開業のための人員要件</h2>



<p class="wp-block-paragraph">管理者は１名必ず必要である（支障がなければ兼務可能）。一方で、指定障害者支援施設以外で実施する、単独型事業所の短期入所（ショートステイ）の場合、以下の区分によって開業に必要な従業者数が定められている。</p>



<table style="width: 100%; height: 363px;">
<tbody>
<tr style="height: 163px;">
<td style="width: 49.3103%; vertical-align: middle; height: 271px;" rowspan="2" width="283">
<p>生活介護、就労移行支援、就労継続支援、放課後デイ等で実施する場合</p>
</td>
<td style="width: 49.3103%; vertical-align: middle; height: 163px;" width="283">
<p>〇左の営業時間帯</p>
<p>短期入所（ショートステイ）を含めた全体利用者数に対して、左の事業で必要な職員数を確保</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 108px;">
<td style="width: 49.3103%; vertical-align: middle; height: 108px;" width="283">
<p>〇左の営業時間外</p>
<p>利用者６名に対して１名の職員</p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 92px;">
<td style="width: 49.3103%; vertical-align: middle; height: 92px;" width="283">
<p>上記以外（居宅介護、重度訪問介護など）で実施する場合</p>
</td>
<td style="width: 49.3103%; vertical-align: middle; height: 92px;" width="283">
<p>利用者６名に対して１名の職員</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t4">④このコラムのまとめ</h2>



<p class="wp-block-paragraph">以上が短期入所（ショートステイ）設立開業のための要件である。短期入所（ショートステイ）設立開業のためには、法人設立準備から実際の開業（指定）まで概ね３カ月程度の期間が必要なる。</p>



<p class="wp-block-paragraph">短期入所（ショートステイ）の設立開業をご計画中の方は、当事務所の無料開業相談のご利用をお勧めする。</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<figure class="wp-block-image"><a href="tel:0120606060"><img loading="lazy" decoding="async" width="950" height="304" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/12/タスクマン合同法務事務所0120606060へ今すぐ相談する.png" alt="タスクマン合同法務事務所へ電話する" class="wp-image-8797" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/12/タスクマン合同法務事務所0120606060へ今すぐ相談する.png 950w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/12/タスクマン合同法務事務所0120606060へ今すぐ相談する-300x96.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/12/タスクマン合同法務事務所0120606060へ今すぐ相談する-768x246.png 768w" sizes="auto, (max-width: 950px) 100vw, 950px" /></a></figure>



<figure class="wp-block-image"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/"><img loading="lazy" decoding="async" width="900" height="261" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護福祉事業の開業支援.png" alt="介護福祉事業の開業支援" class="wp-image-10519" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護福祉事業の開業支援.png 900w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護福祉事業の開業支援-300x87.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/07/介護福祉事業の開業支援-768x223.png 768w" sizes="auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px" /></a></figure>The post <a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/shortstay">障害者短期入所（ショートステイ）とは？設立開業手続きを詳しく解説</a> first appeared on <a href="https://kaigo.taskman.co.jp">介護･障害福祉事業の会社設立､開業､立ち上げ　タスクマン合同法務事務所</a>.]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>訪問介護の通院等乗降介助とは？介護タクシーとの関係は？院内介助は？介護保険法 訪問介護の通院等乗降介助の算定条件と仕組み</title>
		<link>https://kaigo.taskman.co.jp/structure/houkaitaxi</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[井ノ上 剛]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Feb 2020 12:01:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[介護保険法･障害者総合支援法の仕組み編]]></category>
		<category><![CDATA[その他の介護･障害福祉事業]]></category>
		<category><![CDATA[介護タクシー]]></category>
		<category><![CDATA[訪問介護]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://kaigo.taskman.co.jp/?p=9048</guid>

					<description><![CDATA[<p>訪問介護には「身体介護」、「生活援助」、「通院等乗降介助」の３種類があります。「通院等乗降介助」とは、要介護者が病院等への通院で車に乗降するときの介助を介護保険でカバーするものです。誤解しやすいですが、実際に車に乗っているときの「運賃」は介護保険の対象にはなりません。介護タクシー、通院等乗降介助の仕組みを解説します。</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="veu_autoEyeCatchBox"><img loading="lazy" decoding="async" width="640" height="480" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/訪問介護の通院等乗降介助とは？算定条件と仕組みを解説.jpg" class="attachment-large size-large wp-post-image" alt="訪問介護の通院等乗降介助とは？算定条件と仕組みを解説" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/訪問介護の通院等乗降介助とは？算定条件と仕組みを解説.jpg 640w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/訪問介護の通院等乗降介助とは？算定条件と仕組みを解説-300x225.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px" /></div>
<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-balloon vk_balloon vk_balloon-position-left vk_balloon-type-speech vk_balloon-animation-none"><div class="vk_balloon_icon"><figure><img decoding="async" class="vk_balloon_icon_image vk_balloon_icon_image-type-normal " style="border-color:#8ed1fc" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2016/03/井ノ上剛（社労士・行政書士）-1.jpg" alt=""/><figcaption class="vk_balloon_icon_name">井ノ上剛（社労士･行政書士）</figcaption></figure></div><div class="vk_balloon_content_outer"><div class="vk_balloon_content vk_balloon_content-border-true" style="background-color:#f2faff;border-color:#8ed1fc"><span class="vk_balloon_content_before" style="border-color:transparent #f2faff transparent transparent"></span><span class="vk_balloon_content_after" style="border-color:transparent #f2faff transparent transparent"></span>
<p class="wp-block-paragraph">訪問介護には「身体介護」、「生活援助」、「通院等乗降介助」の３種類があります。「通院等乗降介助」とは、要介護者が病院等への通院で車に乗降するときの介助を介護保険でカバーするものです。誤解しやすいですが、実際に車に乗っているときの「運賃」は介護保険の対象にはなりません。介護タクシー、通院等乗降介助の仕組みを解説します。</p>
</div></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-border-box vk_borderBox vk_borderBox-color-blue vk_borderBox-background-transparent is-style-vk_borderBox-style-solid-kado-tit-onborder"><div class="vk_borderBox_title_container"><i class="fas fa-check-circle" aria-hidden="true"></i><h4 class="vk_borderBox_title">このコラムの推奨対象者</h4></div><div class="vk_borderBox_body">
<p class="wp-block-paragraph">・介護タクシーと通院等乗降介助の関係を理解したい方<br>・通院等乗降介助の算定要件を理解したい方<br>・通院等乗降介助の前後に身体介護を行った場合の取り扱いを理解したい方</p>
</div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-border-box vk_borderBox vk_borderBox-color-blue vk_borderBox-background-transparent is-style-vk_borderBox-style-solid-kado-tit-onborder"><div class="vk_borderBox_title_container"><i class="fas fa-check-circle" aria-hidden="true"></i><h4 class="vk_borderBox_title">このコラムの信頼性</h4></div><div class="vk_borderBox_body">
<p class="wp-block-paragraph">タスクマン合同法務事務所は、介護障害福祉事業の支援に特化した、専門事務所です。このコラムのリライト（更新）時の令和３年７月時点、介護障害福祉事業の累積開業支援実績４００社突破。日々、訪問介護や介護タクシー、通院等乗降介助のご相談に対応しています。安心してお読みください。</p>
</div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-table-of-contents-new vk_tableOfContents vk_tableOfContents-style-default tabs"><div class="tab"><div class="vk_tableOfContents_title">目次</div><input type="checkbox" id="chck1"/><label class="tab-label vk_tableOfContents_openCloseBtn button_status button_status-open" for="chck1"></label><ul class="vk_tableOfContents_list tab_content-open"><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2" data-reactroot=""><a href="#t1" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">1. </span>訪問介護の通院等乗降介助には介護タクシーの許可が必要</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-aaad568d-09a3-44e2-bc16-7c29375542ab" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">1.1. </span>介護保険法に基づく訪問介護サービス指定を得ると</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-877140fe-81f7-46b5-a411-6904d3edc7ed" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">1.2. </span>道路運送法に基づく介護タクシー許可を得ると</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2" data-reactroot=""><a href="#t2" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">2. </span>通院等乗降介助を算定するための条件</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2" data-reactroot=""><a href="#t3" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">3. </span>院内介助で訪問介護費を請求することができるか？</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2" data-reactroot=""><a href="#t4" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4. </span>通院等乗降介助と身体介護中心型介護の違い</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-ea901e17-e440-4087-a18b-f12ea0cfb3c0" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.1. </span>要介護１～５　院内介助を行わない場合</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-4fc69e90-b177-461b-8a26-c287424f2813" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.2. </span>要介護１～５　院内介助を行う場合</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-bf359f15-4794-4233-8d8b-d42a44024efd" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.3. </span>要介護４～５　往路の乗車前、復路の降車後に２０～３０分の介助を行うが、院内介助を行わない場合</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-6f5b19d2-54f1-47f6-8b67-be776aa4ff7f" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.4. </span>要介護４～５　往路の乗車前、復路の降車後に２０～３０分の介助を行い、院内介助を行う場合</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-1cbd9de7-16c4-4ce2-af29-03cdbbca5f41" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.5. </span>要介護１～５　往路乗車前に、乗車とは関係ない身体介護を３０分～１時間　院内介助なし</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-3" data-reactroot=""><a href="#vk-htags-2cb45a99-fa47-4abd-a586-3f183a6b85af" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">4.6. </span>要介護１～５　往路乗車前に、乗車とは関係ない身体介護を３０分～１時間　院内介助する</a></li><li class="vk_tableOfContents_list_item vk_tableOfContents_list_item-h-2" data-reactroot=""><a href="#t5" class="vk_tableOfContents_list_item_link"><span class="vk_tableOfContents_list_item_link_preNumber">5. </span>このコラムのまとめ</a></li></ul></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t1">訪問介護の通院等乗降介助には介護タクシーの許可が必要</h2>



<p class="wp-block-paragraph">訪問介護の通院等乗降介助（９８単位）を算定するためには、介護タクシーの許可が必要です。</p>



<p class="wp-block-paragraph">４種類ある介護タクシー免許（許可）については、別コラムで詳しく解説しているのでご参照ください。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-select-post-list vk_posts vk_posts-postType-post vk_posts-layout-media vk_postList"><div id="post-8904" class="vk_post vk_post-postType-post media vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-12 vk_post-col-md-12 vk_post-col-lg-12 vk_post-col-xl-12 vk_post-col-xxl-12 post-9048 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-structure tag-hoka tag-taxi tag-houmonkaigo"><div class="vk_post_imgOuter media-img" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/01/介護タクシー開業前に整理したい、《４つの介護タクシー》比較～道路運送法　.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/hikaku-2"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/01/介護タクシー開業前に整理したい、《４つの介護タクシー》比較～道路運送法　-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img wp-post-image" alt="介護タクシー開業前に整理したい、《４つの介護タクシー》比較～道路運送法　" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/01/介護タクシー開業前に整理したい、《４つの介護タクシー》比較～道路運送法　-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/01/介護タクシー開業前に整理したい、《４つの介護タクシー》比較～道路運送法　.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body media-body"><h5 class="vk_post_title media-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/hikaku-2">介護タクシー開業前に整理したい、道路運送法　《４種類の介護タクシー》比較</a></h5><div class="vk_post_date media-date published">2020-01-26</div></div><!-- [ /.media-body ] --></div><!-- [ /.media ] --></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:80px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">会社として上のコラムで解説している「介護タクシー許可」を取らなければならないわけですが、「通院等乗降介助」に関連する許認可についてまとめると次の通りとなります。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-aaad568d-09a3-44e2-bc16-7c29375542ab">介護保険法に基づく訪問介護サービス指定を得ると</h3>



<p class="wp-block-paragraph">介護タクシーの乗車降車介助が介護保険の算定対象となる（９８単位）<br>訪問介護（通院等乗降介助）の指定を得ていないと、この乗り降りのサービスが、利用者の全額自己負担となる。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_block-margin-md"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-877140fe-81f7-46b5-a411-6904d3edc7ed">道路運送法に基づく介護タクシー許可を得ると</h3>



<p class="wp-block-paragraph">利用者から運賃をもらって、輸送することができる、いわゆるタクシー業を営業できる。<br>（無許可営業は禁止されている）</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">上記から分かる通り、運賃については、いずれの場合も介護保険の算定対象にならない点を理解しておきましょう。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t2">通院等乗降介助を算定するための条件</h2>



<p class="wp-block-paragraph">通院等乗降介助を算定するためには、</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-border-box vk_borderBox vk_borderBox-color-blue vk_borderBox-background-transparent is-style-vk_borderBox-style-solid-kado-tit-onborder"><div class="vk_borderBox_title_container"><i class="fas fa-check-circle" aria-hidden="true"></i><h4 class="vk_borderBox_title">車両への乗車降車の介助を行ったうえで・・・</h4></div><div class="vk_borderBox_body">
<p class="wp-block-paragraph">・乗車前または降車後の移動介助<br>・通院先での受診手続き、移動介助</p>



<p class="wp-block-paragraph">以上、２つのうち、どちらかの介助を行う必要があります。</p>


</div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">つまり、介護タクシーへの乗車・降車の介助だけでは通院等乗降介助を算定することはできず、乗車前後の移動介助または通院先での受診手続き、移動介助をセットで行う必要がある、という意味です。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-border-box vk_borderBox vk_borderBox-color-blue vk_borderBox-background-transparent is-style-vk_borderBox-style-solid-kado-tit-onborder"><div class="vk_borderBox_title_container"><i class="fas fa-check-circle" aria-hidden="true"></i><h4 class="vk_borderBox_title"><strong>令和３年度改定</strong></h4></div><div class="vk_borderBox_body">
<p class="wp-block-paragraph">「居宅」が始点または終点となる場合には、その間の病院間移送、または通所施設と病院の間の移送も算定可能となりました。</p>
</div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t3">院内介助で訪問介護費を請求することができるか？</h2>



<p class="wp-block-paragraph">次に病院内の介助について考えてみましょう。以下に記載するのは通院等乗降介助の一連の動きです。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-border-box vk_borderBox vk_borderBox-color-blue vk_borderBox-background-transparent is-style-vk_borderBox-style-solid-kado-tit-onborder"><div class="vk_borderBox_title_container"><i class="fas fa-check-circle" aria-hidden="true"></i><h4 class="vk_borderBox_title">通院等乗降介助の一連の動き</h4></div><div class="vk_borderBox_body">
<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_block-margin-md"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-step  vk_step">
<div class="wp-block-vk-blocks-step-item  vk_step_item vk_step_item_lineStyle-default"><div class="vk_step_item_content">
<h4 class="wp-block-heading"><strong>乗車前介助（声掛け説明）</strong></h4>



<p class="wp-block-paragraph">これから通院のために介護タクシーを使う旨を説明。</p>
</div><div class="vk_step_item_dot vk_step_item_style-default" style="background-color:#337ab7;color:#ffffff"><div class="vk_step_item_dot_caption">STEP</div><div class="vk_step_item_dot_num">1</div></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-step-item  vk_step_item vk_step_item_lineStyle-default"><div class="vk_step_item_content">
<h4 class="wp-block-heading"><strong>乗車介助</strong></h4>



<p class="wp-block-paragraph">実際に介護タクシーに乗るときの介助</p>
</div><div class="vk_step_item_dot vk_step_item_style-default" style="background-color:#337ab7;color:#ffffff"><div class="vk_step_item_dot_caption">STEP</div><div class="vk_step_item_dot_num">2</div></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-step-item  vk_step_item vk_step_item_lineStyle-default"><div class="vk_step_item_content">
<h4 class="wp-block-heading">移送</h4>



<p class="wp-block-paragraph">介護タクシーで病院へ同乗</p>
</div><div class="vk_step_item_dot vk_step_item_style-default" style="background-color:#337ab7;color:#ffffff"><div class="vk_step_item_dot_caption">STEP</div><div class="vk_step_item_dot_num">3</div></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-step-item  vk_step_item vk_step_item_lineStyle-default"><div class="vk_step_item_content">
<h4 class="wp-block-heading"><strong>降車介助</strong></h4>



<p class="wp-block-paragraph">実際に介護タクシーを降りるときの介助</p>
</div><div class="vk_step_item_dot vk_step_item_style-default" style="background-color:#337ab7;color:#ffffff"><div class="vk_step_item_dot_caption">STEP</div><div class="vk_step_item_dot_num">4</div></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-step-item  vk_step_item vk_step_item_lineStyle-default"><div class="vk_step_item_content">
<h4 class="wp-block-heading"><strong>受診手続き、移動介助</strong></h4>



<p class="wp-block-paragraph">院内での手続き、移動の介助</p>
</div><div class="vk_step_item_dot vk_step_item_style-default" style="background-color:#337ab7;color:#ffffff"><div class="vk_step_item_dot_caption">STEP</div><div class="vk_step_item_dot_num">5</div></div></div>
</div>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
</div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">この段階まで来た後、待合で名前を呼ばれたとします。</p>



<p class="wp-block-paragraph">診察室内での衣服の着脱、ベッドへの移動、体位変換（いわゆる院内介助）などは、医療機関スタッフの仕事であるため、原則として介護保険の算定対象とはなりません。</p>



<p class="wp-block-paragraph">しかし厚労省通達では「場合により介護保険の算定対象となる」とされており、ここでいう「場合により」について、以下の３要件が示されています。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-border-box vk_borderBox vk_borderBox-color-blue vk_borderBox-background-transparent is-style-vk_borderBox-style-solid-kado-tit-onborder"><div class="vk_borderBox_title_container"><i class="fas fa-check-circle" aria-hidden="true"></i><h4 class="vk_borderBox_title">院内介助が介護保険の算定対象となるための３要件</h4></div><div class="vk_borderBox_body">
<p class="wp-block-paragraph">・適切なケアマネジメントがなされている<br>・院内スタッフによる対応が難しい<br>・利用者が介助を必要とする心身状態である</p>
</div></div>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">「院内介助である」だけを理由に、介護保険算定対象から外さないよう、厚労省から各自治体に通達されている点も見逃さないでおきましょう。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h2 class="wp-block-heading" id="t4">通院等乗降介助と身体介護中心型介護の違い</h2>



<p class="wp-block-paragraph">車両への乗降介助の前後に、介護サービスが生じる場合も、９８単位の通院等乗降介助しか算定できないのでしょうか。</p>



<p class="wp-block-paragraph">この項では、全体のケースを６つに分類して、介護保険の適用関係を検討してみます。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-ea901e17-e440-4087-a18b-f12ea0cfb3c0">要介護１～５　院内介助を行わない場合</h3>



<p class="wp-block-paragraph">往路９８単位、復路９８単位の通院等乗降介助のみ。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-4fc69e90-b177-461b-8a26-c287424f2813">要介護１～５　院内介助を行う場合</h3>



<p class="wp-block-paragraph">往路９８単位、復路９８単位の通院等乗降介助のみ。（この場合院内介助は通院等乗降介助に包括すると考えます）</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-bf359f15-4794-4233-8d8b-d42a44024efd">要介護４～５　往路の乗車前、復路の降車後に２０～３０分の介助を行うが、院内介助を行わない場合</h3>



<p class="wp-block-paragraph">往路、復路それぞれに、身体介護中心型を算定します。（当然、運転中時間を除く）</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-6f5b19d2-54f1-47f6-8b67-be776aa4ff7f">要介護４～５　往路の乗車前、復路の降車後に２０～３０分の介助を行い、院内介助を行う場合</h3>



<p class="wp-block-paragraph">往路、復路を一括して、身体介護中心型を算定します。（当然、運転中時間を除く）</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-1cbd9de7-16c4-4ce2-af29-03cdbbca5f41">要介護１～５　往路乗車前に、乗車とは関係ない身体介護を３０分～１時間　院内介助なし</h3>



<p class="wp-block-paragraph">往路、復路それぞれに、身体介護中心型を算定します。（当然、運転中時間を除く）</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<h3 class="wp-block-heading" id="vk-htags-2cb45a99-fa47-4abd-a586-3f183a6b85af">要介護１～５　往路乗車前に、乗車とは関係ない身体介護を３０分～１時間　院内介助する</h3>



<p class="wp-block-paragraph">往路、復路を一括して、身体介護中心型を算定する。（当然、運転中時間を除く）</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<p class="wp-block-paragraph">院内介助を行わないことで、いったん訪問介護サービスが途切れ、往路復路がそれぞれ別々の訪問介護サービス提供となる点を理解しましょう。</p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t5">このコラムのまとめ</h2>



<p class="wp-block-paragraph">以上が訪問介護事業における通院等乗降介助です。通院等乗降介助を介護保険算定するためには、介護タクシー業の許可が必要となります。</p>



<p class="wp-block-paragraph">また、単に介護タクシーの乗車サポートに留まる場合の介護保険単位と異なり、乗車・降車の前後に身体介護が含まれると、一定金額以上の介護保険単位となるので、十分な計画を立てて、介護タクシー事業に臨みましょう。</p>



<div class="wp-block-vk-blocks-spacer vk_spacer"><div class="vk_spacer-display-pc" style="height:40px"></div><div class="vk_spacer-display-tablet" style="height:30px"></div><div class="vk_spacer-display-mobile" style="height:20px"></div></div>



<div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex">
<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/houmonkaigo"><img loading="lazy" decoding="async" width="350" height="196" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/01/訪問介護tの立ち上げ設立開業支援.png" alt="訪問介護tの立ち上げ設立開業支援" class="wp-image-16459" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/01/訪問介護tの立ち上げ設立開業支援.png 350w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/01/訪問介護tの立ち上げ設立開業支援-300x168.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/01/訪問介護tの立ち上げ設立開業支援-320x180.png 320w" sizes="auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px" /></a></figure></div>
</div>



<div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
<h3 class="wp-block-heading"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2611.png" alt="☑" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />５万円で会社設立＆指定申請</h3>



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</div>
</div>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<p class="wp-block-paragraph" id="vk-htags-1317845e-17eb-4800-bd73-00bbb65b5ef8"><strong><span data-fontsize="21px" style="font-size: 21px;" class="vk_inline-font-size"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2611.png" alt="☑" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" />訪問介護の設立･開業前に読んでおきたい記事</span></strong></p>


<div class="vk_posts vk_posts-postType-post vk_posts-layout-card vk_postList "><div id="post-39007" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-39007 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-r9system-revision tag-day tag-kyotaku tag-houmonkaigo tag-houkan"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/r9system-revision/sustainability"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ-300x225.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ-768x576.jpg 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ.jpg 900w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/r9system-revision/sustainability">令和９年度介護報酬改定｜制度の安定性･持続可能性｜２割負担の対象拡大､ケアプランの利用者負担､要介護1､2の総合事業移行<span class="vk_post_title_new">New!!</span></a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2026-06-05</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-38992" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-38992 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-r9system-revision tag-day tag-kyotaku tag-houmonkaigo tag-houkan"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/r9system-revision/productivity"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ-300x225.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ-768x576.jpg 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ.jpg 900w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/r9system-revision/productivity">令和９年度介護報酬改定｜職場環境改善と生産性向上｜介護人材採用に関する都道府県の支援､生産性向上に関する加算項目の見直し､カスハラ対応の義務化</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2026-05-29</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-38933" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-38933 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-r9system-revision tag-day tag-kyotaku tag-houmonkaigo tag-houkan"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/地域包括ケアシステムの深化_コラムサムネ.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/r9system-revision/community-based-integrated-care-system"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" 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vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-38919 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-r9system-revision tag-day tag-kyotaku tag-houmonkaigo tag-houkan"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/令和９年度介護報酬改定-人口減少･サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築_コラムサムネ.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/r9system-revision/02population-decline"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/令和９年度介護報酬改定-人口減少･サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築_コラムサムネ-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="令和９年度介護報酬改定 人口減少･サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築_コラムサムネ" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/令和９年度介護報酬改定-人口減少･サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築_コラムサムネ-300x225.jpg 300w, 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tag-houmonkaigo tag-houkan"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/【令和９年度介護報酬改定】Vol-01-４つの方向性_コラムサムネ-1024x768.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/r9system-revision/01direction"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/【令和９年度介護報酬改定】Vol-01-４つの方向性_コラムサムネ-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="【令和９年度介護報酬改定】Vol 01 ４つの方向性_コラムサムネ" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/【令和９年度介護報酬改定】Vol-01-４つの方向性_コラムサムネ-300x225.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/【令和９年度介護報酬改定】Vol-01-４つの方向性_コラムサムネ-1024x768.jpg 1024w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/【令和９年度介護報酬改定】Vol-01-４つの方向性_コラムサムネ-768x576.jpg 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/【令和９年度介護報酬改定】Vol-01-４つの方向性_コラムサムネ.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 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class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/revision/251225tuuchi">令和7年12月25日介護分野補助金に関する厚生労働省通知｜サービス類型ごとの要件の違い、段階的な補助金交付率、賃金改善に使う金額のルール</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2026-01-04</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-37936" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-37936 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-revision tag-day tag-houday tag-gh tag-shoguu tag-shuurou tag-kyotaku tag-houmonkaigo tag-houkan"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/12/令和８年６月臨時報酬改定-1024x765.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/revision/2026-06kaitei"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="224" 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card-date published">2020-02-06</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-9020" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-9020 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-houmonkaigo"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/訪問介護の開業前に知っておきたい　運営上のポイント.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/point"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/訪問介護の開業前に知っておきたい　運営上のポイント-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="訪問介護の開業前に知っておきたい　運営上のポイント" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/訪問介護の開業前に知っておきたい　運営上のポイント-300x225.jpg 300w, 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card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-9042 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-structure tag-houmonkaigo"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/死亡退職金は相続財産として遺産分割の対象になるか.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/structure/houkaikasan"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/死亡退職金は相続財産として遺産分割の対象になるか-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="小規模多機能型居宅介護" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/死亡退職金は相続財産として遺産分割の対象になるか-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/05/死亡退職金は相続財産として遺産分割の対象になるか.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></div><!-- [ /.vk_post_imgOuter ] --><div class="vk_post_body card-body"><h5 class="vk_post_title card-title"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/structure/houkaikasan">訪問介護の初回加算、２人で訪問介護、夜間早朝割増、緊急時訪問介護加算、認知症専門ケア加算について理解しよう！</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2020-02-11</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-9048" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-9048 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-structure tag-hoka tag-taxi tag-houmonkaigo"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/訪問介護の通院等乗降介助とは？算定条件と仕組みを解説.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/structure/houkaitaxi"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/訪問介護の通院等乗降介助とは？算定条件と仕組みを解説-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img 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href="https://kaigo.taskman.co.jp/structure/houkaidouitutatemono">同じ建物に住む要介護利用者にまとめて訪問介護サービスを提供した場合の減算【老人ホーム・サ高住・賃貸マンション】</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2020-02-13</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-10490" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-10490 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-seturitu tag-day tag-houmonkaigo tag-houkan"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/サービス管理責任者（サビ管）・児童発達支援管理責任者（児発管）とは？.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/siteimaekennshuu"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/02/サービス管理責任者（サビ管）・児童発達支援管理責任者（児発管）とは？-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top 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href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/kyotakujyuudodoukoukoudou">障害者向けの在宅介護サービス【居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護】の違いと指定申請時の従業者要件を比較</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2020-09-12</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-10788" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-10788 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-keiei tag-houmonkaigo"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/09/居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護の障害福祉サービス費-報酬加算減算一覧表.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/keiei/kyotakuhoushuichiran"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/09/居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護の障害福祉サービス費-報酬加算減算一覧表-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top 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href="https://kaigo.taskman.co.jp/keiei/shoguukaisetsu">処遇改善加算とは？【計画届・実績報告】の仕組みを網羅。最新の処遇改善加算制度をどのサイトよりも分かりやすく解説！</a></h5><div class="vk_post_date card-date published">2020-06-05</div></div><!-- [ /.card-body ] --></div><!-- [ /.card ] --><div id="post-8519" class="vk_post vk_post-postType-post card card-post vk_post-col-xs-12 vk_post-col-sm-6 vk_post-col-md-4 vk_post-col-lg-4 vk_post-col-xl-4 vk_post-col-xxl-4 post-8519 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-employment tag-day tag-gaiyou tag-houday tag-688 tag-houmonkaigo"><div class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/06/2019年10月特定処遇改善加算の仕組みについて.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/employment/2019tokuteikasan"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/06/2019年10月特定処遇改善加算の仕組みについて-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top 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class="vk_post_imgOuter" style="background-image:url(https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/11/特定処遇改善加算（Ⅰ）と人員配置加算（特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算）の関係を分かりやすく解説-1024x683.jpg)"><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/keiei/jininhaichikasan"><img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/11/特定処遇改善加算（Ⅰ）と人員配置加算（特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算）の関係を分かりやすく解説-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="特定処遇改善加算（Ⅰ）と人員配置加算（特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算）の関係を分かりやすく解説" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/11/特定処遇改善加算（Ⅰ）と人員配置加算（特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算）の関係を分かりやすく解説-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/11/特定処遇改善加算（Ⅰ）と人員配置加算（特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算）の関係を分かりやすく解説-1024x683.jpg 1024w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/11/特定処遇改善加算（Ⅰ）と人員配置加算（特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算）の関係を分かりやすく解説-768x512.jpg 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		<title>介護タクシー開業前に整理したい、道路運送法　《４種類の介護タクシー》比較</title>
		<link>https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/hikaku-2</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[井ノ上 剛]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jan 2020 12:20:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[介護･障害者福祉 設立編]]></category>
		<category><![CDATA[その他の介護･障害福祉事業]]></category>
		<category><![CDATA[介護タクシー]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>近年、介護現場で急速にニーズが高まっている介護タクシー。介護タクシー開業のためには原則として二種免許が必要だが、介護タクシーにはどのような種類があるのだろうか？このコラムでは介護事業開業支援の専門家が、介護タクシーの開業方法について詳しく解説する。</p>
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<h3 class="wp-block-heading">このコラムを３分読むと分かること</h3>



<p class="wp-block-paragraph">・４種類の介護タクシーの比較<br>・どの介護タクシー免許で開業するのが最も効率的か<br>・白（黄）ナンバーで介護タクシーは開業できる？<br>・個人でも開業できる介護タクシーは？</p>



<p class="wp-block-paragraph">近年、介護現場で急速にニーズが高まっている介護タクシー。介護タクシー開業のためには原則として二種免許が必要だが、介護タクシーにはどのような種類があるのだろうか？このコラムでは介護事業開業支援の専門家が、介護タクシーの開業方法について詳しく解説する。</p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h3 class="wp-block-heading">このコラムの目次</h3>



<p class="wp-block-paragraph"><a href="#t1">①４種類の介護タクシー比較</a><br><a href="#t2">②一般乗用旅客自動車運送事業（福祉輸送事業限定）許可</a><br><a href="#t3">③特定旅客自動車運送事業許可</a><br><a href="#t4">④自家用自動車有償運送事業許可</a><br><a href="#t5">⑤NPO･社会福祉法人等による福祉有償運送登録</a><br><a href="#t6">⑥まとめ</a></p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t1">①４種類の介護タクシー比較</h2>



<p class="wp-block-paragraph">乗車する利用者から運賃を受け取る「介護タクシー」を開業するためには、以下４種類いずれかの許可（登録）を受けなければならない。詳細はコラム内で説明するとして、先ずは介護タクシーの概略を把握しよう。</p>



<p>《介護タクシー　４種類の比較》</p>
<table style="width: 100%; height: 154px;" width="360">
<tbody>
<tr style="height: 44px;">
<td style="width: 37.5862%; height: 44px; background-color: #0c8df0;" width="72"><span style="color: #ffffff;">運送業許可種別</span></td>
<td style="width: 8.27585%; height: 44px; background-color: #0c8df0;" width="72"><span style="color: #ffffff;">運転免許</span></td>
<td style="width: 9.13803%; height: 44px; background-color: #0c8df0;" width="72"><span style="color: #ffffff;">ナンバー</span></td>
<td style="width: 23.2758%; height: 44px; background-color: #0c8df0;" width="72"><span style="color: #ffffff;">対象者</span></td>
<td style="width: 19.6552%; height: 44px; background-color: #0c8df0;" width="72"><span style="color: #ffffff;">申請者</span></td>
</tr>
<tr style="height: 0px;">
<td style="width: 37.5862%; height: 31px;" width="72">
<p>一般乗用旅客自動車運送事業（福祉輸送事業限定）許可</p>
<p>道路運送法<strong><span style="color: #ff0000;">4条</span></strong>許可</p>
</td>
<td style="width: 8.27585%; height: 31px;" width="72">二種</td>
<td style="width: 9.13803%; height: 31px;" width="72">緑・黒</td>
<td style="width: 23.2758%; height: 31px;" width="72">要介護認定や障害者手帳の有無に関わらず、単独歩行困難な人とその付添人。</td>
<td style="width: 19.6552%; height: 31px;" width="72">個人･法人</td>
</tr>
<tr style="height: 10px;">
<td style="width: 37.5862%; height: 10px;" width="72">
<p>特定旅客自動車運送事業許可</p>
<p>道路運送法<strong><span style="color: #ff0000;">43条</span></strong>許可</p>
</td>
<td style="width: 8.27585%; height: 10px;" width="72">二種</td>
<td style="width: 9.13803%; height: 10px;" width="72">緑・黒</td>
<td style="width: 23.2758%; height: 10px;" width="72">自社の介護サービスを利用する、要介護認定者および障害者</td>
<td style="width: 19.6552%; height: 10px;" width="72">指定訪問介護･障害福祉事業者（法人）</td>
</tr>
<tr style="height: 31px;">
<td style="width: 37.5862%; height: 31px;" width="72">
<p>自家用自動車有償運送事業許可</p>
<p>道路運送法78条3号許可</p>
</td>
<td style="width: 8.27585%; height: 31px;" width="72">一種</td>
<td style="width: 9.13803%; height: 31px;" width="72">白・黄</td>
<td style="width: 23.2758%; height: 31px;" width="72">上記2種（4条、43条）どちらかの許可を取得した場合の対象者。</td>
<td style="width: 19.6552%; height: 31px;" width="72">上記2種（4条、43条）どちらかの許可を受けた、指定訪問介護･障害福祉事業者（法人）</td>
</tr>
<tr style="height: 38px;">
<td style="width: 37.5862%; height: 38px;" width="72">
<p>NPO･社会福祉法人等による福祉有償運送登録</p>
<p>道路運送法79条登録</p>
</td>
<td style="width: 8.27585%; height: 38px;" width="72">一種</td>
<td style="width: 9.13803%; height: 38px;" width="72">白・黄</td>
<td style="width: 23.2758%; height: 38px;" width="72">要介護認定や障害者手帳の有無に関わらず、単独歩行困難な人とその付添人。</td>
<td style="width: 19.6552%; height: 38px;" width="72">NPO･社会福祉法人等非営利法人</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t2">②４条 一般乗用旅客自動車運送事業（福祉輸送事業限定）</h2>



<h3 class="wp-block-heading">運転者の免許とナンバープレート</h3>



<p class="wp-block-paragraph">一般乗用旅客自動車運送事業（福祉輸送事業限定）の運転者は、当然に二種免許が必要だ。車両ナンバープレートは普通車の場合は緑色、軽自動車の場合は黒色となる。</p>



<h3 class="wp-block-heading">介護タクシーの利用者</h3>



<p class="wp-block-paragraph">一般乗用旅客自動車運送事業（福祉輸送事業限定）は、皆さんがよく目にするタクシー業と同じカテゴリーに入る。ただし、誰かれ構わず乗車させることが出来るか、と言うとそうではなく、<mark>単独での歩行が困難な方</mark>に限定される。</p>



<p class="wp-block-paragraph">そのような意味から「<mark>福祉輸送事業限定</mark>」との条件が付されている。</p>



<p class="wp-block-paragraph">利用者に関しては介護保険法や障害者総合支援法の制度適用には関係なく、もう少し<mark>広い</mark>意味での「単独歩行困難者」とその付添人とされている。</p>



<h3 class="wp-block-heading">介護タクシー開業申請者</h3>



<p class="wp-block-paragraph">一般乗用旅客自動車運送事業（福祉輸送事業限定）での介護タクシー開業許可申請は、法人・<mark>個人</mark>を問わず行うことができる。この点が 他の３種の介護タクシー業との大きな違いだ。（他３種は法人でないと運営できない）</p>



<p class="wp-block-paragraph">このような意味で、一般的に運営されている「個人の介護タクシー業」は全て、 一般乗用旅客自動車運送事業（福祉輸送事業限定）である。</p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t3">③43条 特定旅客自動車運送事業許可</h2>



<h3 class="wp-block-heading">運転者の免許とナンバープレート</h3>



<p class="wp-block-paragraph">特定旅客自動車運送事業の運転者は、当然に二種免許が必要だ。車両ナンバープレートは普通車の場合は緑色、軽自動車の場合は黒色となる。 </p>



<h3 class="wp-block-heading">介護タクシーの利用者</h3>



<p class="wp-block-paragraph">特定旅客自動車運送事業における、「特定」とは利用者が一部の人に「特定」されていることを示す。</p>



<p class="wp-block-paragraph">具体的には、 <mark>自社の介護サービスを利用する、要介護認定者および障害者</mark>である。逆に言うと、例え自社の介護サービスを利用する、要介護認定者および障害者であっても、運賃をもらって車で移送するためには、営業ナンバー（緑・黒）の取得が必要となる点に注意しよう。</p>



<h3 class="wp-block-heading">介護タクシー開業申請者</h3>



<p class="wp-block-paragraph">特定旅客自動車運送事業での介護タクシー開業申請者は、指定訪問介護･障害福祉事業者に限定されている。</p>



<p class="wp-block-paragraph">また指定訪問介護･障害福祉事業は、<mark>法人での運営</mark>しか認められていないことから、必然的に特定旅客自動車運送事業での介護タクシー開業申請者は<mark>法人</mark>となる。</p>



<p class="wp-block-paragraph">通常は、指定訪問介護･障害福祉事業における、タクシー乗降の際の介護保険サービス「<mark>通院等乗降介助</mark>」のサービスを行うことで、この部分について介護保険（障害福祉費）給付を受けることができる。<br><a href="https://kaigo.taskman.co.jp/structure/houkaitaxi">＞＞通院等乗降介助の詳細はこちら</a></p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t4">④78条3 自家用自動車有償運送事業許可</h2>



<h3 class="wp-block-heading">運転者の免許とナンバープレート</h3>



<p class="wp-block-paragraph">自家用自動車有償運送事業の運転者は、<mark>一種免許</mark>での運転が可能だ。車両ナンバープレートは普通車の場合は白色、軽自動車の場合は黄色となる。これが「自家用」と呼ばれる所以である。</p>



<h3 class="wp-block-heading">介護タクシーの利用者および開業申請者</h3>



<p class="wp-block-paragraph">前述の通り、自家用自動車有償運送事業は、一種免許、自家用（白・黄）ナンバーでの介護タクシー運営が可能だ。</p>



<p class="wp-block-paragraph">その前提として、以下いずれかの介護タクシー許可を受けている必要がある。</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow"><p>・ 一般乗用旅客自動車運送事業-福祉輸送事業限定許可 <br>・特定旅客自動車運送事業許可 </p></blockquote>



<p class="wp-block-paragraph">加えて、 指定訪問介護･障害福祉事業者としての指定を受けている（＝法人）必要がある。</p>



<p class="wp-block-paragraph">自家用自動車有償運送事業は、以上の条件のもとで、二種免許を持たない介護職員が、事業所または個人の所有する自家用車で、利用者を移送することを認める制度だ。(そのため「<mark>ぶら下がり許可</mark>」と呼ばれる場合がある）</p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t5">⑤79条 NPO･社会福祉法人等による福祉有償運送登録</h2>



<h3 class="wp-block-heading">運転者の免許とナンバープレート</h3>



<p class="wp-block-paragraph">NPO･社会福祉法人等による福祉有償運送事業の運転者は、 <mark>一種免許</mark>での運転が可能だ。 車両ナンバープレートは普通車の場合は白色、軽自動車の場合は黄色となる。 </p>



<h3 class="wp-block-heading">介護タクシーの利用者</h3>



<p class="wp-block-paragraph">NPO･社会福祉法人等による福祉有償運送事業の利用者に関しては、介護保険法や障害者総合支援法の制度適用には関係なく、もう少し広い意味での「単独歩行困難者」とその付添人とされている。</p>



<h3 class="wp-block-heading">介護タクシー開業申請者</h3>



<p class="wp-block-paragraph">NPO･社会福祉法人等による福祉有償運送事業における介護タクシー開業申請者は、 NPO･社会福祉法人等に限定されている。</p>



<p class="wp-block-paragraph">他の３種の介護タクシー業に比べて、開業条件は緩やかに設定されている反面、利用者から徴収する運賃は、<mark>相場の半額程度</mark>に抑える必要がある。</p>



<p class="wp-block-paragraph"><span style="color:#ffffff" class="tadv-color">・</span></p>



<h2 class="wp-block-heading" id="t6">⑥まとめ</h2>



<p class="wp-block-paragraph">以上が４種類の介護タクシー業の許可種別だ。</p>



<p class="wp-block-paragraph">広く一般の利用者を募るのか、それとも自社（介護事業所）の利用者に限定するのか。介護タクシー開業のためには、まずはこの点から許可種別を検討していく必要がある。</p>The post <a href="https://kaigo.taskman.co.jp/seturitu/hikaku-2">介護タクシー開業前に整理したい、道路運送法　《４種類の介護タクシー》比較</a> first appeared on <a href="https://kaigo.taskman.co.jp">介護･障害福祉事業の会社設立､開業､立ち上げ　タスクマン合同法務事務所</a>.]]></content:encoded>
					
		
		
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