2021年3月号

2021-03-01 2021-05-26

井ノ上剛

協会健保の保険料率の変更　３月分保険料/４月納付分

協会けんぽの地域別保険料が次の通り変更となります。（事業所の所在地によって健康保険料が異なります）

なお、介護保険料は全国一律　１．７９％　→　１．８０％　となります。

時間外労働･休日労働を指示するためには､労働基準法３６条に基づく労使協定（サブロク協定）を締結し､労働基準監督署へ届け出る必要があります。

監督署の指導により有効期間は原則１年です。期限切れ状態で時間外労働･休日労働をさせると事業主に罰則がかかります。毎年全国で多くの事業所が､３６（サブロク）協定届出義務違反で罰則を受けています。

更新期限を忘れないためにも､毎年４月１日を更新日として届出る事をお勧め致します。詳細は各担当者からご案内させて頂きます。

令和元年度処遇改善加算を受けておられる事業所様は、事業所ごとの個別計画に基づいて年間受給額（+１円以上）を職員さんに支給する必要があります。支給期限は事業所により異なりますが、概ね３月～５月末となっています。

不備があると､受け取った加算額の全額を返金する義務があります。計画に基づいて支給が出来ているかどうか､今一度ご確認をお願い致します。なお､実績報告は毎年７月です。

令和２年の緊急事態宣言から間もなく１年。この間､働き方・仕事観が大きく変わりました。

①東京からの転出人口が急増し､地方都市がその受け皿に。
②パソナを例に､本社機能を地方に移す企業が増加。
③在宅ワークが普及期から定着期に。
④サービス業においても「面談しない」､「接触しない」取り組みが増加。

当社におきましては､お客様から重要な業務の委託を受けている以上､何があっても業務を止める事は出来ません。どのような情勢下においても､これまで同様､これまで以上のサービス提供ができるよう､様々な取り組みを行っています。