介護事業経営者必見！うつ病、精神疾患による労災認定の基準は？
2019-11-04 介護職員の雇用･労働問題編
介護事業をはじめ、多くの業種で精神疾患による労災認定が増加している。このコラムでは、介護事業で特に増えているうつ病、精神疾患による労災認定のしくみをわかりやすく解説する。
介護事業所も利用できる？ 雇用、労働関係助成金
2019-10-30 介護障害福祉事業経営編
助成金は積極的に利用していきたい制度ではあるが、種類が多岐にわたり、細かい要件も多く、申請のハードルが高い。このコラムでは、介護事業所が利用できる助成金の種類や申請要件等をわかりやすく解説する。
年金事務所の調査とは？介護事業所が日頃から留意しておきたい労務管理のツボ
2019-10-07 介護障害福祉事業経営編
年金事務所は定期的に、各事業所に対し社会保険に関する実態調査を行っている。このコラムでは年金事務所の調査がどのようなものなのか、備えはどうすればいいのか、介護事業に焦点を絞ってわかりやすく解説する。
令和元年（2019年）最低賃金改定 登録スタッフも対象 上がり続ける最低賃金
2019-10-03 介護職員の雇用･労働問題編
最低賃金額は上昇を続けており、パートや登録スタッフを多く雇用している介護事業への影響は大きい。このコラムでは、最低賃金の仕組みから、具体的な計算例までをわかりやすく解説する。
介護事業におけるパート労働者､登録スタッフの労務管理上の注意点
2019-08-25 介護職員の雇用･労働問題編
パート労働者や登録スタッフについては、健康診断の実施や年休付与方法など、労務管理上見落としがちな項目がいくつかある。このコラムでは、特に介護事業に焦点をあて、それらの注意点をわかりやすく解説する。
介護･障害福祉事業立ち上げ時期の就業規則作成のポイント 意見書とは何か？
2019-08-20 介護職員の雇用･労働問題編
介護事業・障害福祉事業立ち上げに伴って、一定の条件を満たすと就業規則の作成、届出が必要になる。このコラムでは、就業規則作成のポイントや必要になる意見書について、わかりやすく解説する。
特定処遇改善加算（2019年/令和元年10月改正）をどこよりも分かりやすく解説！
2019-06-18 介護職員の雇用･労働問題編
介護（福祉）職員の賃金改善を国費で補助する処遇改善加算。平成24年に交付金方式から現在の加算方式に変更された後、数度に渡り改正。このコラムでは2019年（令和元年）10月実施の特定処遇改善加算について詳しく解説する。
介護事業を開業する前に知っておきたい 介護人材確保の課題
2019-06-14 介護職員の雇用･労働問題編
慢性的な人材不足の時代である。特に介護業界は働き手が不足しており、事業所によっては1年以上求人問い合わせがないという話も聞く。団塊の世代が後期高齢者になる2025年には、人手不足がさらに深刻化する。このコラムでは介護業界における人材不足の背景や原因、対策、事例等を解説する。
ケアマネージャーが教える介護･障害福祉事業開設後の営業活動
2019-06-13 介護障害福祉事業経営編
新規で介護事業を立ち上げた後の営業活動方法とは？このコラムでは介護・障害福祉事業を開設後、どのように利用者獲得をすれば良いかについて、現役のケアマネージャーの目線でノウハウを提供する。
介護職の資格 介護福祉士になるには？実務者研修、初任者研修の内容と資格取得方法
2019-06-10 介護職員の雇用･労働問題編
介護職が資格を取得する方法としての初任者研修、実務者研修。このコラムでは、介護福祉士の資格取得を目指す方のために、研修内容や制度について一連の流れを解説する。
全事業所対象！ 年次有給休暇５日取得の義務化
2019-05-30 介護職員の雇用･労働問題編
２０１９年４月から、年次有給休暇の５日取得が全ての事業所に義務づけられた。年休の取得率が低調な中、この改正が取得促進につながることが期待される。このコラムでは、年休５日義務化の詳細について解説する。
