コラム【福祉起業塾】介護障害福祉事業の経営者･起業家へ

目次

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1. 新着記事
2. 開業･運営ノウハウ　まとめページ
3. 令和６年度介護報酬改定
4. 【令和６年度法改正対応】訪問介護の開業講座
5. 処遇改善加算
6. 実地指導（運営指導）と監査
7. 令和６年度障害福祉報酬改定｜児童発達支援･放課後等デイサービス
8. ＢＣＰ（業務継続計画）
9. 介護事業起業者のための開業講座
10. 令和６年版　障害年金講座
11. 伸びる会社の12の秘密
12. 誰も教えてくれない決算分析シリーズ

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新着記事

【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭コラムサムネイル

<img decoding="async" width="300" height="150" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭コラムサムネイル-300x150.png" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭コラムサムネイル" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭コラムサムネイル-300x150.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭コラムサムネイル-1024x513.png 1024w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭コラムサムネイル-768x385.png 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭コラムサムネイル.png 1334w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />

【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭New!!

2024-12-16

【令和６年度法改正対応】生活援助の単位数｜通院等乗降介助と身体介護の適用関係、院内介助の位置付け｜訪問介護の開業講座⑬コラムサムネイル

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【令和６年度法改正対応】生活援助の単位数｜通院等乗降介助と身体介護の適用関係、院内介助の位置付け｜訪問介護の開業講座⑬

2024-12-10

タスクマン合同法務事務所のサポートで「放課後等デイサービス」を開業されたお客様の。合同会社たくさんの光（事業所名：放課後等デイサービスうららか）様

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/タスクマン合同法務事務所のサポートで「放課後等デイサービス」を開業されたお客様の。合同会社たくさんの光（事業所名：放課後等デイサービスうららか）様-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="タスクマン合同法務事務所のサポートで「放課後等デイサービス」を開業されたお客様の。合同会社たくさんの光（事業所名：放課後等デイサービスうららか）様" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/タスクマン合同法務事務所のサポートで「放課後等デイサービス」を開業されたお客様の。合同会社たくさんの光（事業所名：放課後等デイサービスうららか）様-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/タスクマン合同法務事務所のサポートで「放課後等デイサービス」を開業されたお客様の。合同会社たくさんの光（事業所名：放課後等デイサービスうららか）様-1024x684.jpg 1024w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/タスクマン合同法務事務所のサポートで「放課後等デイサービス」を開業されたお客様の。合同会社たくさんの光（事業所名：放課後等デイサービスうららか）様-768x513.jpg 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/タスクマン合同法務事務所のサポートで「放課後等デイサービス」を開業されたお客様の。合同会社たくさんの光（事業所名：放課後等デイサービスうららか）様-1536x1026.jpg 1536w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/12/タスクマン合同法務事務所のサポートで「放課後等デイサービス」を開業されたお客様の。合同会社たくさんの光（事業所名：放課後等デイサービスうららか）様-2048x1368.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

放課後等デイサービスを開業されたお客様の声《放課後等デイサービスうららか様》

2024-12-03

【令和６年度法改正対応】訪問介護における身体介護の基本報酬｜20分未満の身体介護と２時間ルール｜訪問介護の開業講座⑫コラムサムネイル2

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【令和６年度法改正対応】訪問介護における身体介護の基本報酬｜20分未満の身体介護と２時間ルール｜訪問介護の開業講座⑫

2024-11-30

【令和６年度法改正対応】訪問介護報酬の算定構造｜基本報酬と加算減算の計算実務をサービスコード表から｜訪問介護の開業講座⑪コラムサムネイル

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="149" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/11/【令和６年度法改正対応】訪問介護報酬の算定構造｜基本報酬と加算減算の計算実務をサービスコード表から｜訪問介護の開業講座⑪コラムサムネイル-300x149.png" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="【令和６年度法改正対応】訪問介護報酬の算定構造｜基本報酬と加算減算の計算実務をサービスコード表から｜訪問介護の開業講座⑪コラムサムネイル" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/11/【令和６年度法改正対応】訪問介護報酬の算定構造｜基本報酬と加算減算の計算実務をサービスコード表から｜訪問介護の開業講座⑪コラムサムネイル-300x149.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/11/【令和６年度法改正対応】訪問介護報酬の算定構造｜基本報酬と加算減算の計算実務をサービスコード表から｜訪問介護の開業講座⑪コラムサムネイル-1024x509.png 1024w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/11/【令和６年度法改正対応】訪問介護報酬の算定構造｜基本報酬と加算減算の計算実務をサービスコード表から｜訪問介護の開業講座⑪コラムサムネイル-768x381.png 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/11/【令和６年度法改正対応】訪問介護報酬の算定構造｜基本報酬と加算減算の計算実務をサービスコード表から｜訪問介護の開業講座⑪コラムサムネイル.png 1200w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

【令和６年度法改正対応】訪問介護報酬の算定構造｜基本報酬と加算減算の計算実務をサービスコード表から｜訪問介護の開業講座⑪

2024-11-25

【令和６年度法改正対応】訪問介護の会計処理方法｜区分会計・部門会計４種類の会計処理ルール｜訪問介護の開業講座⑩コラムサムネイル

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【令和６年度法改正対応】訪問介護の会計処理方法｜区分会計・部門会計４種類の会計処理ルール｜訪問介護の開業講座⑩

2024-11-21

開業･運営ノウハウ　まとめページ

介護･障害者福祉設立編

介護・障害福祉事業ノウハウまとめページ

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介護･障害福祉サービスの設立･開業者向けコラム（まとめページ）

2020-04-17

Q&Aまとめページ

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Ｑ＆Ａまとめページ

2021-08-29

令和６年度介護報酬改定

令和６年介護報酬改定【第５回】居宅介護支援編｜特定事業所加算、ケアマネ１人当たり件数の変更、同一建物ケアマネジメント減算は？

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令和６年介護報酬改定【第５回】居宅介護支援編｜特定事業所加算、ケアマネ１人当たり件数の変更、同一建物ケアマネジメント減算は？

2024-02-05

令和６年介護報酬改定【第４回】訪問看護編｜リハ職による訪問看護時の減算、専門管理加算、ＢＣＰ未実施減算は？

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令和６年介護報酬改定【第４回】訪問看護編｜リハ職による訪問看護時の減算、専門管理加算、ＢＣＰ未実施減算は？

2024-02-05

令和６年介護報酬改定【第３回】通所介護編｜ＢＣＰ策定未実施減算は？高齢者虐待防止措置未実施減算は？認知症加算の要件変更は？

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令和６年介護報酬改定【第３回】通所介護編｜ＢＣＰ策定未実施減算は？高齢者虐待防止措置未実施減算は？認知症加算の要件変更は？

2024-02-02

令和６年介護報酬改定【第２回】訪問介護編｜特定事業所加算は？同一建物等居住者減算は？ＢＣＰ未実施減算は？

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令和６年介護報酬改定【第２回】訪問介護編｜特定事業所加算は？同一建物等居住者減算は？ＢＣＰ未実施減算は？

2024-01-29

第１回令和６年介護報酬改定の概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化コラムサムネ

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令和６年介護報酬改定【第１回】改定概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化

2024-01-23

【令和６年度法改正対応】訪問介護の開業講座

【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭コラムサムネイル

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【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭New!!

2024-12-16

【令和６年度法改正対応】生活援助の単位数｜通院等乗降介助と身体介護の適用関係、院内介助の位置付け｜訪問介護の開業講座⑬コラムサムネイル

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【令和６年度法改正対応】生活援助の単位数｜通院等乗降介助と身体介護の適用関係、院内介助の位置付け｜訪問介護の開業講座⑬

2024-12-10

【令和６年度法改正対応】訪問介護における身体介護の基本報酬｜20分未満の身体介護と２時間ルール｜訪問介護の開業講座⑫コラムサムネイル2

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="150" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/11/【令和６年度法改正対応】訪問介護における身体介護の基本報酬｜20分未満の身体介護と２時間ルール｜訪問介護の開業講座⑫コラムサムネイル2-300x150.png" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="【令和６年度法改正対応】訪問介護における身体介護の基本報酬｜20分未満の身体介護と２時間ルール｜訪問介護の開業講座⑫コラムサムネイル2" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/11/【令和６年度法改正対応】訪問介護における身体介護の基本報酬｜20分未満の身体介護と２時間ルール｜訪問介護の開業講座⑫コラムサムネイル2-300x150.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/11/【令和６年度法改正対応】訪問介護における身体介護の基本報酬｜20分未満の身体介護と２時間ルール｜訪問介護の開業講座⑫コラムサムネイル2-768x385.png 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/11/【令和６年度法改正対応】訪問介護における身体介護の基本報酬｜20分未満の身体介護と２時間ルール｜訪問介護の開業講座⑫コラムサムネイル2.png 900w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

【令和６年度法改正対応】訪問介護における身体介護の基本報酬｜20分未満の身体介護と２時間ルール｜訪問介護の開業講座⑫

2024-11-30

【令和６年度法改正対応】訪問介護報酬の算定構造｜基本報酬と加算減算の計算実務をサービスコード表から｜訪問介護の開業講座⑪コラムサムネイル

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【令和６年度法改正対応】訪問介護報酬の算定構造｜基本報酬と加算減算の計算実務をサービスコード表から｜訪問介護の開業講座⑪

2024-11-25

【令和６年度法改正対応】訪問介護の会計処理方法｜区分会計・部門会計４種類の会計処理ルール｜訪問介護の開業講座⑩コラムサムネイル

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【令和６年度法改正対応】訪問介護の会計処理方法｜区分会計・部門会計４種類の会計処理ルール｜訪問介護の開業講座⑩

2024-11-21

【令和６年度法改正対応】訪問介護事業者マニュアル整備《運営指導対策》高齢者虐待防止とＢＣＰは減算｜訪問介護の開業講座⑨

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【令和６年度法改正対応】訪問介護事業者マニュアル整備《運営指導対策》高齢者虐待防止とＢＣＰは減算も｜訪問介護の開業講座⑨

2024-10-06

【令和６年度法改正対応】運営指導（実地指導）に備えて記録保存！訪問介護計画、サービス提供記録等｜訪問介護の開業講座⑧

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【令和６年度法改正対応】運営指導（実地指導）に備えて記録保存！訪問介護計画、サービス提供記録等｜訪問介護の開業講座⑧

2024-09-21

【令和６年度法改正対応】重要事項説明書、運営規程、訪問介護利用契約書｜ひな型様式ダウンロード可！｜訪問介護の開業講座⑦

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【令和６年度法改正対応】重要事項説明書、運営規程、訪問介護利用契約書｜ひな型様式ダウンロード可！｜訪問介護の開業講座⑦

2024-09-09

【令和６年度法改正対応】料金受け取りルール｜領収証の印紙、割引、交通費請求条件、自費サービス｜訪問介護の開業講座⑥

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【令和６年度法改正対応】料金受け取りルール｜領収証の印紙、割引、交通費請求条件、自費サービス｜訪問介護の開業講座⑥

2024-09-02

【令和６年度法改正対応】生活援助の提供条件｜身体介護と生活援助、生活援助中心型の提供条件、提供拒否｜訪問介護の開業講座⑤

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【令和６年度法改正対応】生活援助の提供条件｜身体介護と生活援助、生活援助中心型の提供条件、提供拒否｜訪問介護の開業講座⑤

2024-08-25

【令和６年度法改正対応】運営基準の一般項目｜ケアプランと訪問介護計画、法定代理受領、秘密情報の取扱｜訪問介護の開業講座④

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【令和６年度法改正対応】運営基準の一般原則｜ケアプランと訪問介護計画、法定代理受領、秘密情報の取扱｜訪問介護の開業講座④

2024-08-19

【訪問介護の事務所要件】自宅兼事務所でも開業できる？事務室・相談室の設備基準｜令和６年度法改正対応_訪問介護の開業講座③小

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【令和６年度法改正対応】訪問介護の事務所要件｜自宅兼事務所でも開業できる？事務室・相談室の設備基準｜訪問介護の開業講座③

2024-08-03

【令和６年度法改正対応】訪問介護のサービス提供責任者｜サ責の人員基準、業務、資格要件｜訪問介護の開業講座②

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【令和６年度法改正対応】訪問介護のサービス提供責任者｜サ責の人員基準、業務、資格要件｜訪問介護の開業講座②

2024-07-30

【令和６年度法改正対応】訪問介護の人員基準｜訪問介護員の資格要件と人数、常勤換算法、管理者の兼務｜訪問介護の開業講座①小

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="150" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/【令和６年度法改正対応】訪問介護の人員基準｜訪問介護員の資格要件と人数、常勤換算法、管理者の兼務｜訪問介護の開業講座①小-300x150.png" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="【令和６年度法改正対応】訪問介護の人員基準｜訪問介護員の資格要件と人数、常勤換算法、管理者の兼務｜訪問介護の開業講座①小" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/【令和６年度法改正対応】訪問介護の人員基準｜訪問介護員の資格要件と人数、常勤換算法、管理者の兼務｜訪問介護の開業講座①小-300x150.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/【令和６年度法改正対応】訪問介護の人員基準｜訪問介護員の資格要件と人数、常勤換算法、管理者の兼務｜訪問介護の開業講座①小-1024x513.png 1024w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/【令和６年度法改正対応】訪問介護の人員基準｜訪問介護員の資格要件と人数、常勤換算法、管理者の兼務｜訪問介護の開業講座①小-768x385.png 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/【令和６年度法改正対応】訪問介護の人員基準｜訪問介護員の資格要件と人数、常勤換算法、管理者の兼務｜訪問介護の開業講座①小.png 1406w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

【令和６年度法改正対応】訪問介護の人員基準｜訪問介護員の資格要件と人数、常勤加算法、管理者の兼務｜訪問介護の開業講座①

2024-07-21

処遇改善加算

第１回令和６年介護報酬改定の概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化コラムサムネ

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="156" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/第１回-令和６年介護報酬改定の概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化コラムサムネ-300x156.png" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="第１回令和６年介護報酬改定の概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化コラムサムネ" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/第１回-令和６年介護報酬改定の概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化コラムサムネ-300x156.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/第１回-令和６年介護報酬改定の概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化コラムサムネ-1024x531.png 1024w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/第１回-令和６年介護報酬改定の概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化コラムサムネ-768x398.png 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/第１回-令和６年介護報酬改定の概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化コラムサムネ.png 1200w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

令和６年介護報酬改定【第１回】改定概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化

2024-01-23

令和６年２～５月処遇改善補助金の詳細判明！６月一本に向けて対処すべきこと｜処遇改善支援補助金・処遇改善臨時特例交付金3

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="171" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/令和６年２～５月処遇改善補助金の詳細判明！６月一本に向けて対処すべきこと｜処遇改善支援補助金・処遇改善臨時特例交付金3-300x171.png" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="令和６年２～５月処遇改善補助金の詳細判明！６月一本に向けて対処すべきこと｜処遇改善支援補助金・処遇改善臨時特例交付金3" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/令和６年２～５月処遇改善補助金の詳細判明！６月一本に向けて対処すべきこと｜処遇改善支援補助金・処遇改善臨時特例交付金3-300x171.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/令和６年２～５月処遇改善補助金の詳細判明！６月一本に向けて対処すべきこと｜処遇改善支援補助金・処遇改善臨時特例交付金3-1024x585.png 1024w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/令和６年２～５月処遇改善補助金の詳細判明！６月一本に向けて対処すべきこと｜処遇改善支援補助金・処遇改善臨時特例交付金3-768x439.png 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/令和６年２～５月処遇改善補助金の詳細判明！６月一本に向けて対処すべきこと｜処遇改善支援補助金・処遇改善臨時特例交付金3-1536x878.png 1536w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/令和６年２～５月処遇改善補助金の詳細判明！６月一本に向けて対処すべきこと｜処遇改善支援補助金・処遇改善臨時特例交付金3.png 1792w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

令和６年２～５月処遇改善補助金の詳細判明！６月一本に向けて対処すべきこと｜処遇改善支援補助金・処遇改善臨時特例交付金

2024-01-18

【令和６年改正】処遇改善加算一本化｜３つの加算（処遇改善加算･特定処遇改善加算･ベースアップ等支援加算）を統合

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【令和６年改正】処遇改善加算一本化｜３つの加算（処遇改善加算･特定処遇改善加算･ベースアップ等支援加算）を統合

2023-12-11

【役職手当】と処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算_役職手当の支給で従業員のモチベーションをアップ！

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/【役職手当】と処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算_役職手当の支給で従業員のモチベーションをアップ！-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="【役職手当】と処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算_役職手当の支給で従業員のモチベーションをアップ！" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/【役職手当】と処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算_役職手当の支給で従業員のモチベーションをアップ！-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/【役職手当】と処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算_役職手当の支給で従業員のモチベーションをアップ！.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

【役職手当】と処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算　役職手当の支給で従業員のモチベーションをアップ！

2023-08-13

【資格手当】と処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算の関係　加算を使えば効率的に資格手当を支給できる！

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【資格手当】と処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算の関係　加算を使えば効率的に資格手当を支給できる！

2023-08-05

最低賃金の引き上げを処遇改善加算で乗り切る！令和５年度最低賃金引き上げ幅、過去最大４０円　ついに加重平均１０００円超え

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最低賃金の引き上げを処遇改善加算で乗り切る！令和５年度最低賃金引き上げ幅、過去最大４０円　ついに加重平均１０００円超え

2023-07-30

実地指導（運営指導）と監査

運営指導の基本知識【後編】どんなケースが不正請求に認定される？報酬返還の過誤調整、追徴金のルールは？

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="174" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/運営指導の基本知識【後編】どんなケースが不正請求に認定される？報酬返還の過誤調整、追徴金のルールは？-300x174.png" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="運営指導の基本知識【後編】どんなケースが不正請求に認定される？報酬返還の過誤調整、追徴金のルールは？" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/運営指導の基本知識【後編】どんなケースが不正請求に認定される？報酬返還の過誤調整、追徴金のルールは？-300x174.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/運営指導の基本知識【後編】どんなケースが不正請求に認定される？報酬返還の過誤調整、追徴金のルールは？-1024x594.png 1024w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/運営指導の基本知識【後編】どんなケースが不正請求に認定される？報酬返還の過誤調整、追徴金のルールは？-768x445.png 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/運営指導の基本知識【後編】どんなケースが不正請求に認定される？報酬返還の過誤調整、追徴金のルールは？.png 1249w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

運営指導の基本知識【後編】どんなケースが不正請求に認定される？報酬返還の過誤調整、追徴金のルールは？

2024-01-12

運営指導の基本知識【前編】運営指導（実地指導）の基礎を学ぼう！介護障害福祉事業の運営指導ってそもそも何？

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="209" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/運営指導の基本知識【前編】運営指導（実地指導）の基礎を学ぼう！介護障害福祉事業の運営指導ってそもそも何？-300x209.png" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="運営指導の基本知識【前編】運営指導（実地指導）の基礎を学ぼう！介護障害福祉事業の運営指導ってそもそも何？" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/運営指導の基本知識【前編】運営指導（実地指導）の基礎を学ぼう！介護障害福祉事業の運営指導ってそもそも何？-300x209.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/運営指導の基本知識【前編】運営指導（実地指導）の基礎を学ぼう！介護障害福祉事業の運営指導ってそもそも何？-768x536.png 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/運営指導の基本知識【前編】運営指導（実地指導）の基礎を学ぼう！介護障害福祉事業の運営指導ってそもそも何？.png 1024w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

運営指導の基本知識【前編】運営指導（実地指導）の基礎を学ぼう！介護障害福祉事業の運営指導ってそもそも何？

2024-01-08

集団指導とは？不参加だったらどうなる？介護障害福祉事業の集団指導の開催通知、内容、方法、主催について詳しく解説2

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="171" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/集団指導とは？不参加だったらどうなる？介護障害福祉事業の集団指導の開催通知、内容、方法、主催について詳しく解説2-300x171.png" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="集団指導とは？不参加だったらどうなる？介護障害福祉事業の集団指導の開催通知、内容、方法、主催について詳しく解説2" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/集団指導とは？不参加だったらどうなる？介護障害福祉事業の集団指導の開催通知、内容、方法、主催について詳しく解説2-300x171.png 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/集団指導とは？不参加だったらどうなる？介護障害福祉事業の集団指導の開催通知、内容、方法、主催について詳しく解説2-768x439.png 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/集団指導とは？不参加だったらどうなる？介護障害福祉事業の集団指導の開催通知、内容、方法、主催について詳しく解説2.png 900w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

集団指導とは？不参加だったらどうなる？介護障害福祉事業の集団指導の開催通知、内容、方法、主催について詳しく解説

2024-01-04

実地指導（運営指導）の法的根拠｜介護保険法第23条、24条と障害者総合支援法第9条から11条と行政手続法第32条

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実地指導（運営指導）の法律上の根拠｜介護保険法第23条、24条と障害者総合支援法第9条から11条と行政手続法第32条　

2023-12-02

令和６年度障害福祉報酬改定｜児童発達支援･放課後等デイサービス

令和６年度報酬改定【児童発達支援･放課後等デイサービス】第３回テーマ「事業所外との連携による加算制度」2

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令和６年度報酬改定【児童発達支援･放課後等デイサービス】第３回テーマ「事業所外との連携による加算制度」

2024-03-17

令和６年度報酬改定【児童発達支援･放課後等デイサービス】第２回テーマ「処遇改善と職員配置関連の加算制度」

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令和６年度報酬改定【児童発達支援･放課後等デイサービス】第２回テーマ「処遇改善と職員配置関連の加算制度」

2024-03-09

令和６年度報酬改定【児童発達支援･放課後等デイサービス】第１回テーマ「基本報酬の見直しと減算制度」2

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令和６年度報酬改定【児童発達支援･放課後等デイサービス】第１回テーマ「基本報酬の見直しと減算制度」

2024-03-02

ＢＣＰ（業務継続計画）

令和６年介護報酬改定【第５回】居宅介護支援編｜特定事業所加算、ケアマネ１人当たり件数の変更、同一建物ケアマネジメント減算は？

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令和６年介護報酬改定【第５回】居宅介護支援編｜特定事業所加算、ケアマネ１人当たり件数の変更、同一建物ケアマネジメント減算は？

2024-02-05

令和６年介護報酬改定【第４回】訪問看護編｜リハ職による訪問看護時の減算、専門管理加算、ＢＣＰ未実施減算は？

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令和６年介護報酬改定【第４回】訪問看護編｜リハ職による訪問看護時の減算、専門管理加算、ＢＣＰ未実施減算は？

2024-02-05

令和６年介護報酬改定【第３回】通所介護編｜ＢＣＰ策定未実施減算は？高齢者虐待防止措置未実施減算は？認知症加算の要件変更は？

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令和６年介護報酬改定【第３回】通所介護編｜ＢＣＰ策定未実施減算は？高齢者虐待防止措置未実施減算は？認知症加算の要件変更は？

2024-02-02

令和６年介護報酬改定【第２回】訪問介護編｜特定事業所加算は？同一建物等居住者減算は？ＢＣＰ未実施減算は？

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令和６年介護報酬改定【第２回】訪問介護編｜特定事業所加算は？同一建物等居住者減算は？ＢＣＰ未実施減算は？

2024-01-29

災害版ＢＣＰ（業務継続計画）の作成方法を分かりやすく解説_令和６年４月作成義務化

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災害版ＢＣＰ（業務継続計画）の作成方法を分かりやすく解説_令和６年４月作成義務化

2023-05-04

感染症版ＢＣＰ（業務継続計画）の作成方法を分かりやすく解説_令和６年４月作成義務化

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感染症版ＢＣＰ（業務継続計画）の作成方法を分かりやすく解説_令和６年４月作成義務化

2023-04-30

ＢＣＰ業務継続計画とは？_介護障害福祉事業に令和６年４月義務化されるＢＣＰを徹底解説

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="200" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/04/ＢＣＰ業務継続計画とは？_介護障害福祉事業に令和６年４月義務化されるＢＣＰを徹底解説-300x200.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="ＢＣＰ業務継続計画とは？_介護障害福祉事業に令和６年４月義務化されるＢＣＰを徹底解説" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/04/ＢＣＰ業務継続計画とは？_介護障害福祉事業に令和６年４月義務化されるＢＣＰを徹底解説-300x200.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/04/ＢＣＰ業務継続計画とは？_介護障害福祉事業に令和６年４月義務化されるＢＣＰを徹底解説.jpg 640w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

ＢＣＰ業務継続計画とは？_介護障害福祉事業に令和６年４月義務化されるＢＣＰを徹底解説

2023-04-23

介護事業起業者のための開業講座

ケアマネジメントのプロセス｜インテーク、アセスメント、サービス担当者会議、モニタリング｜介護事業起業者のための開業講座⑦

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ケアマネジメントのプロセス｜インテーク、アセスメント、サービス担当者会議、モニタリング｜介護事業起業者のための開業講座⑦

2024-07-15

介護保険制度の財源、保険料、本人負担割合の決め方は？制度の全体像と財源を徹底解説！介護事業起業者のための開業講座⑥s

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介護保険制度の財源、保険料、本人負担割合の決め方は？制度の全体像と財源を徹底解説！介護事業起業者のための開業講座⑥

2024-07-08

介護事業所の【みなし指定】とは？介護保険法と健康保険法それぞれのみなし指定制度を解説！介護事業起業者のための開業講座⑤

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介護事業所の【みなし指定】とは？介護保険法と健康保険法それぞれのみなし指定制度を解説！介護事業起業者のための開業講座⑤

2024-07-05

介護事業所の【指定】とは？都道府県、政令市、中核市、一般市町村の指定権限の違いは？介護事業起業者のための開業講座④

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介護事業所の【指定】とは？都道府県、政令市、中核市、一般市町村の指定権限の違いは？介護事業起業者のための開業講座④

2024-06-30

介護保険の【支給限度基準額】とは？介護保険給付と支給限度基準額を徹底解説！介護事業起業者のための開業講座③コラム

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介護保険の【支給限度基準額】とは？介護保険給付と支給限度基準額を徹底解説！介護事業起業者のための開業講座③

2024-06-24

要介護認定３つの申請【新規・区分変更・更新】の違いと実際の認定申請の流れを解説！介護事業起業者のための開業講座②

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要介護認定３つの申請【新規・区分変更・更新】の違いと実際の認定申請の流れを解説！介護事業起業者のための開業講座②

2024-06-16

介護保険の被保険者と住所地特例とは？他の制度利用による被保険者適用除外と給付調整とは？介護事業起業者のための開業講座①

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介護保険の被保険者と住所地特例とは？他の制度利用による被保険者適用除外と給付調整とは？介護事業起業者のための開業講座①

2024-06-10

令和６年版　障害年金講座

障害年金書類提出後の手続き｜障害年金現況届、生計維持確認届、とは？【令和６年版】障害年金講座第５回：書類提出後の手続き編

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障害年金書類提出後の手続き｜障害年金現況届、生計維持確認届、とは？【令和６年版】障害年金講座第５回：書類提出後の手続き編

2024-08-13

障害年金請求の手続き｜必要書類、請求の種類、認定方法は？【令和６年版】障害年金講座第４回：障害年金請求の手続き編.

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障害年金請求の手続き｜必要書類、請求の種類、認定方法は？【令和６年版】障害年金講座第４回：障害年金請求の手続き編

2024-08-13

障害年金受給の３要件｜初診日要件・保険料納付要件・障害等級該当要件【令和６年版】障害年金講座第３回：障害年金の受給要件編

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障害年金受給の３要件｜初診日要件・保険料納付要件・障害等級該当要件【令和６年版】障害年金講座第３回：障害年金の受給要件編

2024-08-13

障害年金の対象者と支給年金額｜障害年金の対象者、傷病、等級ごとの金額は？【令和６年版】障害年金講座第２回：障害年金の金額編..

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障害年金の対象者と支給年金額｜対象者、傷病、等級ごとの年金額は？【令和６年版】障害年金講座第２回：障害年金の金額編

2024-08-13

障害年金制度の全体像｜障害基礎年金と障害厚生年金の関係は？【令和６年版】障害年金講座第１回：障害年金の基礎知識..

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障害年金制度の基礎知識｜障害基礎年金と障害厚生年金の関係は？【令和６年版】障害年金講座第１回：障害年金の基礎知識編

2024-08-12

伸びる会社の12の秘密

伸びる会社の12の秘密！第3回 No.⑨～⑫「人事組織編」｜事業を順調に伸ばす介護障害福祉会社の組織の取り組み

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伸びる会社の12の秘密！第3回 No.⑨～⑫「人事組織編」｜事業を順調に伸ばす介護障害福祉会社の組織の取り組み

2023-06-24

伸びる会社の12の秘密！第2回 No.⑤～⑧「事業計画編」｜事業を順調に伸ばす介護障害福祉会社の事業計画の捉え方

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伸びる会社の12の秘密！第2回 No.⑤～⑧「事業展開編」｜事業を順調に伸ばす介護障害福祉会社の事業展開

2023-06-18

伸びる会社の12の秘密！第1回 No.①～④「資金編」｜事業を順調に伸ばす介護障害福祉会社に共通する取り組みとは？

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伸びる会社の12の秘密！第1回 No.①～④「資金編」｜事業を順調に伸ばす介護障害福祉会社に共通する取り組みとは？

2023-06-11

誰も教えてくれない決算分析シリーズ

金融機関がチェックする重要項目「誰も教えてくれない決算分析シリーズ③」

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金融機関がチェックする決算書の重要項目「誰も教えてくれない決算分析シリーズ③」

2023-06-04

企業の生命線！借入金償還年数・流動比率「誰も教えてくれない決算分析シリーズ②」

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企業の生命線！借入金償還年数・流動比率「誰も教えてくれない決算分析シリーズ②」

2023-05-28

決算書の見方と自己資本比率・営業利益率誰も教えてくれない決算分析シリーズ①

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決算書の見方と自己資本比率・営業利益率「誰も教えてくれない決算分析シリーズ①」

2023-05-21

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