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介護・障害福祉事業 開業者向けコラム

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居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護の障害福祉サービス費 報酬加算減算一覧表

障害福祉サービスの居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護の基本サービス費(報酬)、加算減算解説コラム。このコラムでは居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護の設立開業を検討中の方に向けて、業界の専門家である社会保険労務士、行政書士が報酬体系について詳しく解説する。

居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護の障害福祉サービス費 報酬加算減算一覧表

障害居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護 指定時の従業者要件について

障害者向け介護サービスである居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護。このコラムでは居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護の枠組みを解説するとともに、これら4種の障害福祉サービスの指定を受ける際に必要な従業者要件について解説する。

障害居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護 指定時の従業者要件について

就労継続支援A型 新規指定開業の際の事業計画(収支計画)の作成について

障害者を雇用契約で受け入れる福祉サービス、就労継続支援A型。このコラムでは就労継続支援A型の新規指定開業の際に提出が求められる事業計画(収支計画)の作成について、障害者総合支援法の専門家である社会保険労務士、行政書士が詳しく解説する。

就労継続支援A型 新規指定開業の際の事業計画(収支計画)の作成について

就労継続支援A型と特定求職者雇用開発助成金-A型事業所で特開金(助成金)は受給できるか?

障害者福祉作業所の一種、就労継続支援A型。障害者を雇用契約で受け入れるのが最大の特徴だ。この就労継続支援A型で、障害者雇用の代表的助成金である、特定求職者雇用開発助成金は受給できるのだろうか?このコラムでは就労継続支援A型事業所で受給できる助成金、受給できない助成金について、社会保険労務士が詳しく解説する。

就労継続支援A型と特定求職者雇用開発助成金-A型事業所で特開金(助成金)は受給できるか?

求人広告の内容と実際の労働条件が異なる場合、雇用契約はどうなるか?

従業員から「求人広告の内容や面接で聞いていた内容と、実際の労働条件が違う」と指摘された場合、あなたはどう対処するか。このコラムでは求人広告の内容と実際の労働条件が異なる場合の法的措置について、社会保険労務士が詳しく解説する。

求人広告の内容と実際の労働条件が異なる場合、雇用契約はどうなるか?

内定、内々定の取り消しはできるか?試用期間中の解雇は?

労働トラブルの発生頻度が高い、採用面接、内定から試用期間。このコラムでは内定と内々定の取り消し、試用期間中の解雇、応募者から内定辞退する場合の損害賠償について社会保険労務士が詳しく解説する。

内定、内々定の取り消しはできるか?試用期間中の解雇は?

雇用契約と業務委託(請負契約)の違い-労働者性の判定

雇用契約と業務委託(請負)契約の違いとは何だろうか?このコラムでは過去の判例に基づき、雇用契約と業務委託(請負)契約の判別ポイントについて社会保険労務士が詳しく解説する。

雇用契約と業務委託(請負)契約の違い、すなわち労働者性の判定ポイント

就労継続支援B型を開業されたお客様の声《DAYLIGHT 様》

就労継続支援B型の設立と開業を支援したお客様のご紹介です。一般社団法人one様をご紹介します。

就労継続支援B型を開業されたお客様の声(DAYLIGHT様)

障害者短期入所(ショートステイ)とは?設立開業手続きを詳しく解説

介護をする側の人の入院、休息、冠婚葬祭等やむをえない事情のある際に、介護を受ける側の人が一時的に入所する短期入所(ショートステイ)。このコラムでは障害福祉事業の設立開業の専門家が短期入所(ショートステイ)の設立開業手続きについて詳しく解説する。

障害者短期入所(ショートステイ)とは?

整理解雇を行う場合の条件・要件(コマキ事件)

業績悪化による労働者の整理解雇。解雇される側の労働者には特段の責任がないため、より厳格なルールが必要だ。このコラムでは社会保険労務士が過去の主要判例を参考に、労務管理上のポイントを分かりやすく解説する。

整理解雇を行う場合の条件・要件(コマキ事件)

就業規則の解雇事由に該当すれば解雇できるのか?(高知放送事件)

就業規則に解雇事由を列挙する会社は多い。この解雇事由に該当しさえすれば、解雇ができるのだろうか?このコラムでは社会保険労務士が過去の主要判例を参考に、労務管理上のポイントを分かりやすく解説する。

就業規則の解雇事由に該当すれば解雇できるのか?(高知放送事件)

就業規則の解雇事由に記載のない場合でも解雇できるか?(寿建築研究所事件)

就業規則の解雇事由に記載のない問題が起こった場合でも解雇できるだろうか?このコラムでは社会保険労務士が過去の主要判例を参考に、労務管理上のポイントを分かりやすく解説する。

就業規則の解雇事由に記載のない問題が起こった場合でも解雇できるだろうか?上のポイントを分かりやすく解説する。

共同生活援助(障害者グループホーム)を設立開業するためのスケジュール

共同生活援助(障害者グループホーム)の設立開業を計画中の方向けのスケジュール解説コラム。計画着手から実際の開業までの段取りを、介護事業・障害福祉事業の設立開業専門家が詳しく解説。

共同生活援助(障害者グループホーム)の開業計画
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