介護・障害福祉事業の会社設立と指定申請 大阪 兵庫 奈良

介護・障害福祉事業 開業者向けコラム

  • HOME »
  • 介護・障害福祉事業 開業者向けコラム

訪問看護とは?介護保険と医療保険の観点から詳しく解説!

訪問看護とは、看護師等が療養上の世話や診療の補助を居宅で行う介護保険のサービスである。このコラムでは訪問看護のサービス内容、実施事業者の種類等について解説する。

訪問看護とは

訪問看護ステーションを設立・開業するために必要な人員基準と要件

訪問看護ステーションの設立・開業を計画中の方向け、人員基準解説コラム。このコラムでは訪問看護ステーションの設立・開業に必要な人員基準について、介護・福祉事業の設立開業支援の専門家が詳しく解説する。

訪問看護ステーションを設立・開業するために必要な人員基準と要件

訪問看護ステーションの設立・開業に関する事業所の要件

訪問看護ステーションの設立・開業を計画中の方向け、事業所の要件コラム。このコラムでは訪問看護ステーションの設立・開業に関する事業所の要件について、介護福祉事業の設立支援専門家が詳しく解説する。

訪問看護ステーションの設立・開業に関する事業所の要件

訪問看護ステーションの設立・開業前に把握しておくべき運営上の注意点

訪問看護ステーションの設立・開業を計画中の方向け、設立・開業前に把握しておくべき運営上の注意点解説コラム。このコラムでは、訪問看護ステーションの設立・開業前に把握しておくべき運営上の注意点について、介護保険の専門家が詳しく解説する。

訪問看護ステーションの設立・開業前に把握しておくべき運営上の注意点

訪問看護の介護保険報酬① 基本報酬を中心に

訪問看護ステーションの設立・開業を計画中の方向けの基本報酬解説コラム。このコラムでは基本報酬を中心とした訪問看護の介護保険報酬について、介護福祉事業設立支援の専門家が詳しく解説する。

訪問看護の介護保険報酬① 基本報酬を中心に 

訪問看護の介護保険報酬② 加算を中心に

訪問看護ステーションの設立・開業計画中の方向けの、加算解説コラム。このコラムでは訪問看護サービスの加算について、介護保険の専門家が詳しく解説する。

訪問看護の介護保険報酬② 加算を中心に

労働基準法と労働基準監督署

・ ■労働基準法の本質~労働基準法の立法趣旨 1.民法の私的自治と労働基準法の関係 資本主義社会では私的自治が …

労働基準監督署

労働組合法上の労働者と使用者

・ ■労働組合法と労働基準法で定める労働者の定義 1.プロ演奏家に団体交渉権があるか? プロ演奏家が労働組合を …

労働組合法上の労働者と使用者 (2)

賃金の直接・全額払いの原則

・ ■退職金請求権を第三者(債権者)に譲渡できる? 1.退職金の譲渡と直接払い 労働者Aは債権者Xに退職金債権 …

賃金の直接・全額払いの原則

デイサービス(通所介護)とは?開業・設立前にデイサービスの概要を理解しよう

要介護者が自宅での生活を続けながら、身体機能回復および家族の介護負担軽減のために通所するデイサービス(通所介護)。このコラムではこれからデイサービス(通所介護)を開業・設立する方のために、介護保険の専門家がサービス内容を詳しく解説する。

デイサービス(通所介護)の概要

デイサービス(通所介護)開業・設立に必要な従業員の最低基準と要件

デイサービス(通所介護)をこれから開業・設立する方に対する人員基準説明コラム。このコラムではデイサービス(通所介護)設立の専門家が、開業・設立に必要な従業員の最低基準と要件について詳しく解説する。

デイサービス(通所介護)の人員基準

デイサービス(通所介護)開業・設立前に確認すべき事業所の要件

デイサービス(通所介護)の設立・開業を計画中の方向けの、「事業所要件」についての説明コラム。このコラムではデイサービス(通所介護)開業支援の専門家が、設立・開業時に備えるべき事業所の基準・要件について詳しく解説する。

デイサービス(通所介護)開業・設立前に確認すべき事業所の要件

デイサービス(通所介護)設立・開業者のための、運営上の注意点/運営規定を中心に

このコラムを3分読めば理解できること ・デイサービス(通所介護)設立・開業時に備えるべき運営規定の内容・デイサ …

デイサービス(通所介護)設立・開業者のための、運営上の注意点/運営規定を中心に
1 2 3 17 »
介護・障害福祉設立サイドバナー
介護・障害福祉事業の問い合わせフォームへ

ご質問、ご相談などお気軽にお送りください。 深夜帯を除き原則1時間以内にご対応致します。

《最新の介護福祉コラム》

設立オールインワンパッケージ
メール相談

ご質問、ご相談などお気軽にお送りください。 深夜帯を除き原則1時間以内にご対応致します。

PAGETOP