コラム【福祉起業塾】介護障害福祉事業の経営者･起業家の皆さんへ - Part 2

目次

1. 新着記事
2. 開業･運営ノウハウ　まとめページ
3. 【運営指導対応】研修コンテンツ
4. 令和６年度介護報酬改定
5. 【令和６年度法改正対応】訪問介護の開業講座
6. 処遇改善加算
7. 実地指導（運営指導）と監査
8. 令和６年度障害福祉報酬改定｜児童発達支援･放課後等デイサービス
9. ＢＣＰ（業務継続計画）
10. 介護事業起業者のための開業講座
11. 障害年金講座
12. 伸びる会社の12の秘密
13. 誰も教えてくれない決算分析シリーズ

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新着記事

【令和９年度介護報酬改定】Vol 06 小多機･看多機･認知症GHコラムサムネ

<img decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/【令和９年度介護報酬改定】Vol-06-小多機･看多機･認知症GHコラムサムネ-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="【令和９年度介護報酬改定】Vol 06 小多機･看多機･認知症GHコラムサムネ" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/【令和９年度介護報酬改定】Vol-06-小多機･看多機･認知症GHコラムサムネ-300x225.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/【令和９年度介護報酬改定】Vol-06-小多機･看多機･認知症GHコラムサムネ-768x576.jpg 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/【令和９年度介護報酬改定】Vol-06-小多機･看多機･認知症GHコラムサムネ.jpg 900w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" />

令和９年度介護報酬改定｜小多機･看多機･認知症GH｜小多機･看多機･認知症GHのサービス内容､利用者数･要介護度･事業所数

2026-06-15

令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ-300x225.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ-768x576.jpg 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/06/令和９年度介護報酬改定_制度の安定性･持続可能性コラムサムネ.jpg 900w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

令和９年度介護報酬改定｜制度の安定性･持続可能性｜２割負担の対象拡大､ケアプランの利用者負担､要介護1､2の総合事業移行

2026-06-05

職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ-300x225.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ-768x576.jpg 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/職場環境改善と生産性向上_コラムサムネ.jpg 900w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

令和９年度介護報酬改定｜職場環境改善と生産性向上｜介護人材採用に関する都道府県の支援､生産性向上に関する加算項目の見直し､カスハラ対応の義務化

2026-05-29

地域包括ケアシステムの深化_コラムサムネ

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/地域包括ケアシステムの深化_コラムサムネ-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="地域包括ケアシステムの深化_コラムサムネ" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/地域包括ケアシステムの深化_コラムサムネ-300x225.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/地域包括ケアシステムの深化_コラムサムネ-768x576.jpg 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/地域包括ケアシステムの深化_コラムサムネ.jpg 900w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

令和９年度介護報酬改定｜地域包括ケアシステムの深化｜有料老人ホーム登録制への移行､住宅型有料における囲い込み対応､ケアマネジャー資格更新制度の廃止

2026-05-26

令和９年度介護報酬改定人口減少･サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築_コラムサムネ

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令和９年度介護報酬改定｜人口減少･サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築｜３つの地域類型､特定地域サービスの創設と訪問介護の包括報酬､介護サービスの市町村事業化

2026-05-22

【令和９年度介護報酬改定】Vol 01 ４つの方向性_コラムサムネ

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令和９年度介護報酬改定の方向性｜報酬改定主要４テーマ、令和６年度改定までの動向、令和６年度改定と指摘事項･令和８年度改定

2026-05-19

令和8年6月改定ベースアップ評価料_コラムサムネ

<img loading="lazy" decoding="async" width="300" height="225" src="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/令和8年6月改定ベースアップ評価料_コラムサムネ-300x225.jpg" class="vk_post_imgOuter_img card-img-top wp-post-image" alt="令和8年6月改定ベースアップ評価料_コラムサムネ" srcset="https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/令和8年6月改定ベースアップ評価料_コラムサムネ-300x225.jpg 300w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/令和8年6月改定ベースアップ評価料_コラムサムネ-1024x768.jpg 1024w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/令和8年6月改定ベースアップ評価料_コラムサムネ-768x576.jpg 768w, https://kaigo.taskman.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/05/令和8年6月改定ベースアップ評価料_コラムサムネ.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px" />

令和8年6月改定ベースアップ評価料（病院・訪問看護）｜診療報酬改定のポイント、様式95と97の具体的作成方法、届出スケジュール

2026-05-12

タスクマン合同法務事務所の評価・評判。訪問介護を開業されたお客様の声。株式会社真心（まごころケアステーション様）01

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訪問介護を開業されたお客様の声《まごころケアステーション様》

2026-05-08

職場環境等要件２つの実践パッケージ_コラムサムネ

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職場環境等要件２つの実践パッケージ｜職場環境等要件の基礎知識､今すぐ実践できる具体的パッケージプラン､導入効果

2026-05-06

21種類の障害福祉サービスの横断整理_コラムサムネ

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障害福祉サービスの横断整理｜主要21種類のサービス区分､利用対象者､具体的サービス内容

2026-04-28

トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）コラムサムネ

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トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）｜助成金コースの概要､助成金対象者､助成金受給までのステップ

2026-04-23

介護分野における外国人労働者の在留資格制度_コラムサムネ

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介護分野における外国人労働者の在留資格制度｜在留資格制度の基礎知識､技能実習･育成就労･特定技能･EPA特定活動､最終到達点である在留資格「介護」

2026-04-17

【令和8年4月版】65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）コラムサムネ

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【令和8年4月版】65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）｜助成金コースの概要、4つの取り組みと助成金支給額、支給要件と注意点､申請手続き

2026-04-14

コンサル不要自分でできる介護サービス市場調査_コラムサムネ

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コンサル不要！自分でできる介護サービス市場調査｜ＪＭＡＰの使い方、実際の介護ニーズ調査方法、気になる地域の比較方法

2026-04-09

変形労働時間制｜変形労働時間制と残業の関係､３種類の変形労働時間制､導入手続きと注意点_コラムサムネ

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変形労働時間制｜変形労働時間制と残業の関係､３種類の変形労働時間制､導入手続きと注意点

2026-04-07

労働時間の定義と把握義務コラムサムネ

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労働時間の定義と把握義務｜タイムカード打刻と労働時間の関係､訪問サービスに伴う移動時間､労働時間の把握義務に関する罰則

2026-04-05

タスクマン合同法務事務所の評価・評判。生活介護を開業されたお客様の声。一般社団法人Ｊｏｂｙ（生活介護事業所　Ｊｏｂｙ様）

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生活介護を開業されたお客様の声《生活介護事業所　Ｊｏｂｙ様》

2026-04-03

タスクマン合同法務事務所の評価・評判。訪問介護､居宅介護､重度訪問介護､同行援護､移動支援を開業されたお客様の声。合同会社ライトワーカー（ケアステーション福の神様）

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訪問介護､居宅介護､重度訪問介護､同行援護､移動支援を開業されたお客様の声《ケアステーション福の神様》

2026-03-31

開業･運営ノウハウ　まとめページ

介護･障害者福祉設立編

介護・障害福祉事業ノウハウまとめページ

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介護･障害福祉サービスの設立･開業者向けコラム（まとめページ）

2020-04-17

Q&Aまとめページ

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Ｑ＆Ａまとめページ

2021-08-29

【運営指導対応】研修コンテンツ

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令和６年度介護報酬改定

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【令和６年度法改正対応】訪問介護の開業講座

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処遇改善加算

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実地指導（運営指導）と監査

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令和６年度障害福祉報酬改定｜児童発達支援･放課後等デイサービス

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ＢＣＰ（業務継続計画）

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介護事業起業者のための開業講座

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障害年金講座

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伸びる会社の12の秘密

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誰も教えてくれない決算分析シリーズ

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