2022年3月号

協会健保の保険料率の変更　３月分保険料/４月納付分

協会けんぽの地域別保険料が変更となります。（事業所の所在地によって健康保険料が異なります）

都道府県名	変更後	変更前
大阪府	10.22%	10.29%
兵庫県	10.13%	10.24%
京都府	9.95%	10.06%
奈良県	9.96%	10.00%
和歌山県	10.18%	10.11%
滋賀県	9.83%	9.78%

その他の都道府県は　>>こちら

なお、介護保険料は全国一律　１．８０％　→　１．６４％　となります。

３６条（サブロク）労使協定の更新

時間外労働･休日労働を指示するためには､労働基準法３６条に基づく労使協定（サブロク協定）を締結し､労働基準監督署へ届け出る必要があります。

監督署の指導により有効期間は原則１年です。期限切れ状態で時間外労働･休日労働をさせると事業主に罰則がかかります。毎年全国で多くの事業所が､３６（サブロク）協定届出義務違反で罰則を受けています。

更新期限を忘れないためにも､毎年４月１日を更新日として届出る事をお勧め致します。詳細は各担当者からご案内させて頂きます。

【介護障害福祉事業限定】処遇改善手当の支給

令和３年度処遇改善加算を受けておられる事業所様は、事業所ごとの個別計画に基づいて年間受給額（+１円以上）を職員さんに支給する必要があります。支給期限は事業所により異なりますが、概ね３月～５月末となっています。

計画に基づいて支給が出来ているかどうか､今一度ご確認をお願い致します。なお､実績報告は毎年７月です。

編集後記

当社の給与支給日は毎月１５日です。２月１４日のバレンタインデーに、給与明細と一緒に、ささやかなバレンタインチョコを全員に渡しました。開業８年目にして初の試みでした。

コロナ禍による懇親会等の会合の自粛によって、社内コミュニケーションが圧倒的に不足しています。２年前までは、年に数回の懇親会の実施によって、普段話せないような会話を交わし、コミュニケーションを図っていたのですが、今はそれが出来ません。クリスマスやバレンタイン等のイベントで、少しでも職員に労いの気持ちを伝えたいと思っています。

間もなく年度終了。４月以降の業務体制を整えるために、１カ月間しっかりと準備して参ります。

代表　井ノ上 剛