2021年8月号

2021-08-01 2021-09-19

井ノ上剛

最低賃金の引き上げ（見込み）

令和２年度は新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、微増にとどまった最低賃金ですが、令和３年度は全国的に＋２８円の改定見込みとされています。（令和3年7月14日、中央最低賃金審議会）

仮に＋２８円改定となった場合の、近畿二府四県の最低賃金をお示し致します。

改定の場合、１０月より適用となります。

今年度の当社夏季休業は以下の通りです。給与計算業務等に関してはお客様の業務に支障が出ないよう、細心の注意を払ってスケジュール管理を行います。

日	月	火	水	木	金	土
8/8 （山の日）	9 （振休）	10 （営業）	11 （営業）	12 （休業）	13 （休業）	14
15	16 （休業）	17 （営業）	18 （営業）	19 （営業）	20 （営業）	21

東京オリンピック、パラリンピックが開催されました。コロナ禍の開催に賛否がありましたが、重圧の中で戦うアスリートの姿に日々感動を覚え、勇気付けられています。パラリンピックが閉幕する９月初旬には、コロナ禍も収束に向かう事を願います。

さて、今月のタスクマンレターでは最低賃金の上昇について、現時点の最新情報をお伝えしました。１０月の正式改定まで、注視したいと思います。

時給制で雇用する従業員さんに関しては、チェックしやすいですが、月給制の従業員さんの場合、[月給] ÷ ［自社の所定労働時間］が最低賃金を上回っていることを確認する必要があります。いずれにせよ、今後も最新情報をお伝えして参ります。