2021年8月号

最低賃金の引き上げ(見込み)

令和2年度は新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、微増にとどまった最低賃金ですが、令和3年度は全国的に+28円の改定見込みとされています。(令和3年7月14日、中央最低賃金審議会)

仮に+28円改定となった場合の、近畿二府四県の最低賃金をお示し致します。

都道府県名 2021年 2020年
大阪府 992 964
京都府 937 909
兵庫県 928 900
奈良県 866 838
滋賀県 896 868
和歌山県 859 831
東京都 1041 1013
神奈川県 1040 1012

改定の場合、10月より適用となります。

当社夏季休業について

今年度の当社夏季休業は以下の通りです。給与計算業務等に関してはお客様の業務に支障が出ないよう、細心の注意を払ってスケジュール管理を行います。

8/8
(山の日)
9
(振休)
10
(営業)
11
(営業)
12
(休業)
13
(休業)
14
15 16
(休業)
17
(営業)
18
(営業)
19
(営業)
20
(営業)
21

編集後記

東京オリンピック、パラリンピックが開催されました。コロナ禍の開催に賛否がありましたが、重圧の中で戦うアスリートの姿に日々感動を覚え、勇気付けられています。パラリンピックが閉幕する9月初旬には、コロナ禍も収束に向かう事を願います。

さて、今月のタスクマンレターでは最低賃金の上昇について、現時点の最新情報をお伝えしました。10月の正式改定まで、注視したいと思います。

時給制で雇用する従業員さんに関しては、チェックしやすいですが、月給制の従業員さんの場合、[月給] ÷ [自社の所定労働時間]が最低賃金を上回っていることを確認する必要があります。いずれにせよ、今後も最新情報をお伝えして参ります。