2026年4月号
井ノ上 剛サービス品質向上アンケート
当社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。サービス品質の向上および改善を目的としてアンケートを実施いたします。社労士業務、行政書士業務、税理士業務、会計業務の改善に資するご意見をお寄せいただければ幸いです。なお、お客様が希望される場合、個別に問題解消に当たります。実施趣旨については本ページ末尾の『編集後記』をご参照ください。
（受付期間：2026/4/1～4/30）
ストレスチェック 全事業所義務化へ
ストレスチェック制度は2015年12月の施行以来､常時50人以上の事業所に対して､年1回の実施が義務付けられています。法改正により全ての事業所で義務化されることが決定しました。施行日は最も遅い場合でも2028年5月です。
中小規模の事業所においても､外部委託先の選定など､早期に準備を進める必要があります。詳細をコラムにまとめましたので、ご参照ください。
介護タクシーのしくみ
2025年、いわゆる「団塊の世代」の全てが後期高齢者（75歳以上）になりました。今後、運転免許の返納が大量に発生することから、高齢者および要介護者の生活移動が社会問題になることが予測されます。
そのような中、注目されるのが「介護タクシー」ですが、道路運送法を軸とする運送許可制度と､介護保険法･障害者総合支援法に基づく報酬制度（通院等乗降介助）の関係性を正しく理解しておく必要があります。
これらの法制度について、コラムにまとめましたので関心のある方はご参照ください。なお当社でも道路運送法に基づく介護タクシー許可申請を代行しております。関心のある方は担当者までご相談ください。
移動支援制度
地域生活支援事業としての移動支援をテーマに取り上げ､移動支援制度の概要､移動支援の対象者と対象サービス､事業者の登録要件と従業者の資格要件について解説するコラムを作成しました。
組織変更および役員昇格のご案内
令和８年４月１日付、以下の通り組織変更および役員の昇格人事を実施しました。
会社名変更
旧社名）株式会社タスクマン フィナンシャル パートナーズ
新社名）株式会社タスクマン ビジネス パートナーズ
同社は主に会計入力代行業務を担ってまいりましたが、今後は財務会計に限定せず、より幅広くお客様向けのサービス提供を目指すことを目標に掲げ会社名を変更いたしました。
新役員の任命
穴見 朝子（所属：社会保険労務士法人タスクマン合同法務事務所）
寺井 裕子（所属：株式会社タスクマン ビジネス パートナーズ）
なお、現役員の 高上智恵子 は同日付、専務理事に昇格しました（社会保険労務士法人タスクマン合同法務事務所）。引き続きのご指導ご鞭撻、よろしくお願いいたします。
編集後記
4月を迎えました。ご案内のとおり、2名について役員の昇格人事を実施しました。組織を健全に運営するためには、「縦階層」による職務権限の委譲と、「横部門」による業務の専門分化が重要であると考えております。同時に、こうした組織の広がりに伴い、お客様のご意見を真摯に受け止める仕組みも必要であると考えております。
そこで、創業から約12年、初めての試みではありますが、「サービス品質向上アンケート」を導入することといたしました。私たちの仕事は、お客様と担当者とのコミュニケーションを土台として成り立っています。しかしこれまで、お客様が表立って伝えにくいさまざまなご意見やご要望を、気兼ねなくお寄せいただくためのルートが十分ではありませんでした。
本年4月以降、概ね年2回のペースで「アンケート月間」を設け、当社経営陣が直接内容を確認したうえで、お客様のご希望に沿う形で対応してまいります。もちろん、ご回答は任意です。ご意見やご要望がございましたら、どうぞご遠慮なくアンケートフォームにご入力いただければ幸いです。
新年度も、引き続きご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
（文責 井ノ上剛）
