2023-02-17
３６条（サブロク）労使協定の更新 時間外労働･休日労働を指示するためには､労働基準法３６条に基づく労使協定（サブロク協定）を締結し､労働基準監督署へ届け出る必要があります。 監督署の指導により有効期間は原則１年です。期限 […]
2023-01-17
月60時間超の残業割増率引き上げ 働き方改革の一環で、４月１日付労働基準法が改正施行されます。具体的には月60時間を超える時間外労働（残業）を行った場合、60時間を超える部分の割増率が50％に変更されます。（従来は25% […]
2022-12-14
新年あけましておめでとうございます。 タスクマンレターでは、本年もお客様に有用な情報をお届けしてまいります。どうぞ宜しくお願い致します。 源泉所得税 下半期分納付 1/20（金） 源泉所得税を上半期と下半期に分けてご納付 […]
2022-11-25
源泉所得税の納付に備えて下さい 源泉所得税を年２回に分納している会社の場合､令和４年７～１２月分の納期は､令和５年１月２０日（金）です。当事務所に年末調整業務をご依頼頂いているお客様への､確定納付額のお知らせは､年末～年 […]
2022-10-18
年末調整のご案内 各担当者より、年末調整に関するご案内を行う時期になりました。１１月１８日（金）タスクマン必着にて、ご提出をお願い致します。 年末調整は多人数の方の手続きを同時並行で行う必要があります。上記期限までにご提 […]
2022-09-14
チャットワーク（フリープラン）仕様変更 10/6より、チャットワークフリープランの仕様が変更されます。 グループチャットの上限（累計7個）が撤廃される一方で、閲覧できるメッセージ件数が制限されます。（過去40日以内に投稿 […]
2022-08-23
社会保険等級変更の時期です ４～６月の賃金に基づき社会保険算定基礎届を提出している被保険者については、９月分社会保険料から新たな等級に変更されます。 2022年10月最低賃金アップ（続報） 8月2日に開催された第64回中 […]
2022-07-21
最低賃金３０円アップか？ 今年（令和４年）年１０月の最低賃金の引き上げ幅（目安）について、 厚生労働相の諮問機関 である「中央最低賃金審議会」は全国加重平均で「３０円以上アップ」とすることで最終調整に入りました。 最低賃 […]
2022-06-25
Chatwork（チャットワーク）のTO機能､返信機能のご活用を！ 当社担当者とのやり取りにChatwork（チャットワーク）をご活用頂いているお客様へのお願いです。 チャットルームには当社から分野別に複数の担当者が参加 […]
2022-05-13
試算表（合計残高試算表）のご提供について 当社で会計入力の代行を承っているお客様につきまして、試算表（合計残高試算表）のご提供タイミングをご案内致します。試算表とは、年度途中の業績確認のために用いる、いわば仮決算のような […]
2022-04-21
【制度変更】キャリアアップ助成金の変更点 先月号のタスクマンレターでご案内の通り、キャリアップ助成金の受給要件が変更されました。より詳しい改正点をコラムにまとめましたので、ご参照下さい。 住民税の新年度課税が始まります（ […]
2022-03-18
キャリアアップ助成金制度変更（令和４年４月１日付） キャリアップ助成金制度が以下の通り変更されます。（令和４年４月１日付） 有期 → 無期：１人当たり ２８．５万円 ・・・廃止されます。 また今年の１０月１日以降に正社員 […]
2022-02-27
協会健保の保険料率の変更 ３月分保険料/４月納付分 協会けんぽの地域別保険料が変更となります。（事業所の所在地によって健康保険料が異なります） 都道府県名 変更後 変更前 大阪府 10.22% 10.29% 兵庫県 10 […]
