2023-09-20
扶養枠130万円の壁崩れる 政府による「年収の壁対策パッケージ」の概要が判明しました。会社員の配偶者の扶養から外れる「年収130万円の壁」について、一時的な増収であれば、連続２年までは年収130万円を超えても、保険者（協 […]
2023-08-08
ＢＣＰ（業務継続計画）のご対応を順次開始致します すでにご案内の通り、令和６年４月１日から全ての介護保険事業および障害福祉事業に、ＢＣＰ（業務継続計画）の作成が義務化されます。 ＢＣＰは令和３年度に作成義務が明文化されま […]
2023-07-14
令和5年10月 最低賃金のアップ 7月28日開催の「中央最低賃金審議会」で、令和5年10月の最低賃金改定について、引き上げ額の目安が示されました。この後10月までに、政府による正式決定が行われます。 （ ） […]
2023-06-16
役員加入可！全額損金扱いできる企業年金 「役員も加入できる」「掛金は全額損金（経費）扱いできる」「役員就任日に遡って掛金をまとめ払い可。しかも全額損金（経費）扱いできる」「積み立てた掛金は将来、税制優遇のある退職金として […]
2023-05-12
ＢＣＰ業務継続計画へのご対応（続報） 令和６年４月１日から介護保険事業および障害福祉事業に作成が義務付けられる、ＢＣＰ（業務継続計画）について先月に引き続きご案内いたします。 当社では５月１９日（金）、１４名から成る特別 […]
2023-04-11
ＢＣＰ業務継続計画の策定にご対応致します 令和６年４月１日から介護保険事業および障害福祉事業にＢＣＰ業務継続計画の作成が義務付けられます。つまり令和６年３月３１日までに作成する必要があります。ＢＣＰとは（Business […]
2023-03-15
雇用保険料率の変更 令和５年４月、雇用保険料率が改定されます。コロナ対策による休業補償（雇用調整助成金）の増大が理由で、雇用保険財政が悪化していることが予測されます。 変更前 本人 会社 合計 一般事業 0 […]
2023-02-17
３６条（サブロク）労使協定の更新 時間外労働･休日労働を指示するためには､労働基準法３６条に基づく労使協定（サブロク協定）を締結し､労働基準監督署へ届け出る必要があります。 監督署の指導により有効期間は原則１年です。期限 […]
2023-01-17
月60時間超の残業割増率引き上げ 働き方改革の一環で、４月１日付労働基準法が改正施行されます。具体的には月60時間を超える時間外労働（残業）を行った場合、60時間を超える部分の割増率が50％に変更されます。（従来は25% […]
2022-12-14
新年あけましておめでとうございます。 タスクマンレターでは、本年もお客様に有用な情報をお届けしてまいります。どうぞ宜しくお願い致します。 源泉所得税 下半期分納付 1/20（金） 源泉所得税を上半期と下半期に分けてご納付 […]
2022-11-25
源泉所得税の納付に備えて下さい 源泉所得税を年２回に分納している会社の場合､令和４年７～１２月分の納期は､令和５年１月２０日（金）です。当事務所に年末調整業務をご依頼頂いているお客様への､確定納付額のお知らせは､年末～年 […]
2022-10-18
年末調整のご案内 各担当者より、年末調整に関するご案内を行う時期になりました。１１月１８日（金）タスクマン必着にて、ご提出をお願い致します。 年末調整は多人数の方の手続きを同時並行で行う必要があります。上記期限までにご提 […]
2022-09-14
チャットワーク（フリープラン）仕様変更 10/6より、チャットワークフリープランの仕様が変更されます。 グループチャットの上限（累計7個）が撤廃される一方で、閲覧できるメッセージ件数が制限されます。（過去40日以内に投稿 […]
