令和５年７月_処遇改善実績報告０円キャンペーン！【駆け込み対応ＯＫ】対応数に制限ありのため早めにご相談ください

同じ内容の動画はこちらです。

処遇改善加算実績報告について

はじめに処遇改善加算に関係する３つの加算制度の呼び方についてご説明します。ここでは処遇改善加算のことを処遇加算、特定処遇改善加算のことを特定加算、ベースアップ等支援加算の事をベア加算と省略して表現します。またこれら３つの加算をまとめて呼ぶときには処遇加算等と表現します。

処遇加算等を適用して運営する介護保険事業所、障害福祉事業所は、それぞれの会社の決算年度とは関係なく、毎年４月から３月を１年度として処遇加算等の実績報告を行う必要があります。実績報告の期限は、加算の最終入金月の２カ月後の末日とされていることから、３月分の加算が入金される５月から２カ月後の末日、つまり７月３１日が期限となります。なお、自治体によっては提出期限に若干の差がある点にご注意下さい。

事業経営者の中には、毎年処遇加算等の実績報告業務のために時間を割くことが、相当のプレッシャーになっている方が多いようです。今回はそのようなお悩みを解消すべく、令和４年度の処遇加算実績報告手続き、つまり令和５年７月末を期限とする実績報告手続きを無償でご対応するサービスについてご説明します。

実績報告書０円対応、当社の業務サービスについて

ここでは実績報告書０円対応サービスについてご説明します。当社、タスクマン合同法務事務所は介護障害福祉事業に専門特化した合同法務事務所です。顧問先のお客様の大半が処遇加算等を適用されており、毎年発生する計画書の提出業務、実績報告書の提出業務について、当社が代行してご対応しています。

今回ご案内する実績報告書０円対応キャンペーンは、令和５年７月１５日までに当社と一定の顧問契約をご締結頂く場合、令和５年７月末提出の実績報告に無償でご対応するというプランです。７月２１日まで延長します！

「一定の顧問契約」については次の項目で詳しくご説明致します。なお、お申し込み多数の場合は、締め切りさせて頂く場合がありますので、処遇加算の実績報告でお困りの方は早めにご相談下さい。

当社の顧問契約について

ここでは実績報告書０円対応キャンペーンの適用条件となる当社顧問契約についてご説明します。当社の顧問契約は大きく分類して３種類に分類されます。以下の表をご覧下さい。

	フル顧問型	社労士顧問型	処遇加算限定顧問型
社労士相談	○	○	○（処遇分野限定）
処遇加算手続き	○	○	○
給与計算	○	○
年末調整	○	○
社保手続き	○	○
税理士相談	○
会計入力	○
決算申告	○
月額報酬（税別）	48,300円	36,300円	19,000円
決算報酬（税別）	黒字のとき12万円 赤字のとき９万円	―	―

ご契約に際して職員数と会計仕訳数をヒアリングし、ご料金をお見積りします。ご契約は１年単位の更新型です。更新時期に差し掛かりましたら再度、職員数、会計仕訳数を算定して、更新案内を行っています。

実績報告０円キャンペーン　具体的な進め方

ここでは実績報告０円キャンペーンの具体的な進め方についてご説明します。

まとめ

以上、令和５年７月の処遇改善実績報告０円キャンペーンについてご説明しました。お申し込み多数の場合は、締め切りさせて頂く場合がありますので、お困りの方は早めにご相談下さい。

【この記事の執筆・監修者】

井ノ上 剛（いのうえ ごう）

※ご契約がない段階での記事に関するご質問には応対できかねます。
　ご了承お願い致します。

◆1975年生　奈良県立畝傍高校卒 / 同志社大学法学部卒
◆社会保険労務士･行政書士
◆奈良県橿原市議会議員
◆介護福祉士実務者研修修了
◆タスクマン合同法務事務所　代表
　〒542-0066 大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル
　（電話）0120-60-60-60　
　　　　　06-7739-2538　

【最近の投稿】

• 介護･障害者福祉 設立編2024-12-16【令和６年度法改正対応】２人の訪問介護員による報酬加算｜夜間･早朝･深夜加算｜訪問介護の開業講座⑭
• 介護･障害者福祉 設立編2024-12-10【令和６年度法改正対応】生活援助の単位数｜通院等乗降介助と身体介護の適用関係、院内介助の位置付け｜訪問介護の開業講座⑬
• 介護･障害福祉事業を開業されたお客様の声2024-12-03放課後等デイサービスを開業されたお客様の声《放課後等デイサービスうららか 様》
• 介護･障害者福祉 設立編2024-11-30【令和６年度法改正対応】訪問介護における身体介護の基本報酬｜20分未満の身体介護と２時間ルール｜訪問介護の開業講座⑫