タグ「訪問介護」では介護事業者向けに「訪問介護の開業､指定申請」についての記事をピックアップします。
令和９年度介護報酬改定｜地域包括ケアシステムの深化｜有料老人ホーム 登録制への移行､住宅型有料における囲い込み対応､ケアマネジャー資格更新制度の廃止新着!!
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。このシリーズでは令和９年度介護報酬改定を複数回に分けて深掘りしていきます。今回取り上げるのは【主要４テーマの第２､地域包括ケアシステムの深化】です。有料老人ホーム 登録制への移行､住宅型有料における囲い込み対応､ケアマネジャー資格更新制度の廃止について詳しく解説します。
令和９年度介護報酬改定｜人口減少･サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築｜３つの地域類型､特定地域サービスの創設と訪問介護の包括報酬､介護サービスの市町村事業化新着!!
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。このシリーズでは令和９年度介護報酬改定を複数回に分けて深掘りしていきます。今回取り上げるのは【主要４テーマの第１､人口減少･サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築】です。３つの地域類型､特定地域サービスの創設と訪問介護の包括報酬､介護サービスの市町村事業化について詳しく解説します。
令和９年度介護報酬改定の方向性｜報酬改定主要４テーマ、令和６年度改定までの動向、令和６年度改定と指摘事項･令和８年度改定
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。このシリーズでは令和９年度介護報酬改定を複数回に分けて深掘りしていきます。今回取り上げるテーマは【令和９年度介護報酬改定の方向性】です。報酬改定主要４テーマ、令和６年度改定までの動向、令和６年度改定と指摘事項･令和８年度改定について詳しく解説します。
令和8年6月改定ベースアップ評価料（病院・訪問看護）｜診療報酬改定のポイント、様式95と97の具体的作成方法、届出スケジュール
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。病院や訪問看護ステーションで算定できるベースアップ評価料が、診療報酬改定により拡大しています。今回のコラムでは令和8年6月改定ベースアップ評価料をテーマに取り上げ、診療報酬改定のポイント、様式95と97の具体的作成方法、届出スケジュールについて詳しく解説します。
職場環境等要件 ２つの実践パッケージ｜職場環境等要件の基礎知識､今すぐ実践できる具体的パッケージプラン､導入効果
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。処遇改善加算の職場環境等要件､どれを選び実行し記録し運営指導に備えればよいかお困りではないでしょうか。今回のコラムでは職場環境等要件 ２つの実践パッケージをテーマに取り上げ､職場環境等要件の基礎知識､今すぐ実践できる具体的パッケージプランについて解説します。
介護分野における外国人労働者の在留資格制度｜在留資格制度の基礎知識､技能実習･育成就労･特定技能･EPA特定活動､最終到達点である在留資格「介護」
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。深刻な介護人材不足を背景に､外国人材とともに介護の未来を築くための在留資格制度が､大きな転換期を迎えています。今回のコラムでは介護分野における外国人労働者の在留資格制度をテーマに取り上げ､在留資格制度の基礎知識､在留資格:技能実習･育成就労･特定技能･EPA特定活動､最終到達点である在留資格「介護」について詳しく解説します。
コンサル不要！自分でできる介護サービス市場調査｜ＪＭＡＰの使い方、実際の介護ニーズ調査方法、気になる地域の比較方法
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。コンサルタントに依頼してなくても、気になる町の介護市場調査を、無料かつ簡単に実施できる方法があるのをご存知でしょうか？今回のコラムではコンサル不要/自分でできる介護サービス市場調査をテーマに取り上げ、ＪＭＡＰの使い方、実際の介護ニーズ調査方法、気になる地域の比較方法について詳しく解説します。
労働時間の定義と把握義務｜タイムカード打刻と労働時間の関係､訪問サービスに伴う移動時間､労働時間の把握義務に関する罰則
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。労働時間の把握は事業者の義務ですが､何が労働時間に当たるのか正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは労働時間の定義と把握義務をテーマに取り上げ､タイムカード打刻と労働時間の関係､訪問サービスに伴う移動時間､労働時間の把握義務に関する罰則について詳しく解説します。
訪問看護、介護予防訪問看護を開業されたお客様の声《となりび訪問看護ステーション様》
タスクマン合同法務事務所のサポートで「訪問看護、介護予防訪問看護」を開業されたお客様の声です。今回は株式会社TERRACE WORKS（となりび訪問看護ステーション）様をご紹介します。同社は令和8年4月1日、大阪府大阪狭山市で訪問看護、介護予防訪問看護の事業所を開設･立ち上げされました。
令和8年度処遇改善加算改定｜加算ⅠとⅡの新区分ロ、令和8年度の緩和措置、訪問看護等への制度拡大
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。令和8年度、処遇改善加算の改定方針が示されました。今回のコラムでは令和8年度処遇改善加算改定をテーマに取り上げ、加算ⅠとⅡの新区分ロ、令和8年度の緩和措置、訪問看護等への制度拡大について詳しく解説します。
補助金申請における３つの職場環境要件｜各要件の位置づけ、フローチャートを用いた免除規定、委員会活動の選択を推奨する理由
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業経営者の皆さん、または事業所の管理者の皆さん、補助金申請における３つの職場環境要件を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは各要件の位置づけ、フローチャートを用いた免除規定、委員会活動の選択を推奨する理由について詳しく解説します。
訪問看護を開業されたお客様の声《えむ訪問看護ステーション様》
タスクマン合同法務事務所のサポートで「訪問看護」を開業されたお客様の声です。今回は株式会社ホープチ（えむ訪問看護ステーション）様をご紹介します。同社は令和8年1月1日、大阪府枚方市で訪問看護の事業所を開設･立ち上げされました。
ケアプランデータ連携システム｜２つの導入ルート、年間21,000円の利用料、明日からのアクションプラン
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所､障害福祉事業所の経営者の皆さん、または事業所の管理者の皆さん、ケアプランデータ連携システムを正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは２つの導入ルート、年間21,000円の利用料、明日からのアクションプランについて詳しく解説します。