タグ「デイサービス（通所介護）」では介護障害福祉事業者向けに「デイサービス（通所介護）の開業､指定申請」についての記事をピックアップします。
令和９年度介護報酬改定｜職場環境改善と生産性向上｜介護人材採用に関する都道府県の支援､生産性向上に関する加算項目の見直し､カスハラ対応の義務化新着!!
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。このシリーズでは令和９年度介護報酬改定を複数回に分けて深掘りしていきます。今回取り上げるのは【主要４テーマの第３､職場環境改善と生産性向上】です。介護人材採用に関する都道府県の支援､生産性向上に関する加算項目の見直し､カスハラ対応の義務化について詳しく解説します。
令和９年度介護報酬改定｜地域包括ケアシステムの深化｜有料老人ホーム 登録制への移行､住宅型有料における囲い込み対応､ケアマネジャー資格更新制度の廃止新着!!
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。このシリーズでは令和９年度介護報酬改定を複数回に分けて深掘りしていきます。今回取り上げるのは【主要４テーマの第２､地域包括ケアシステムの深化】です。有料老人ホーム 登録制への移行､住宅型有料における囲い込み対応､ケアマネジャー資格更新制度の廃止について詳しく解説します。
令和９年度介護報酬改定｜人口減少･サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築｜３つの地域類型､特定地域サービスの創設と訪問介護の包括報酬､介護サービスの市町村事業化
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。このシリーズでは令和９年度介護報酬改定を複数回に分けて深掘りしていきます。今回取り上げるのは【主要４テーマの第１､人口減少･サービス需要の変化に応じたサービス提供体制の構築】です。３つの地域類型､特定地域サービスの創設と訪問介護の包括報酬､介護サービスの市町村事業化について詳しく解説します。
令和９年度介護報酬改定の方向性｜報酬改定主要４テーマ、令和６年度改定までの動向、令和６年度改定と指摘事項･令和８年度改定
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。このシリーズでは令和９年度介護報酬改定を複数回に分けて深掘りしていきます。今回取り上げるテーマは【令和９年度介護報酬改定の方向性】です。報酬改定主要４テーマ、令和６年度改定までの動向、令和６年度改定と指摘事項･令和８年度改定について詳しく解説します。
職場環境等要件 ２つの実践パッケージ｜職場環境等要件の基礎知識､今すぐ実践できる具体的パッケージプラン､導入効果
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。処遇改善加算の職場環境等要件､どれを選び実行し記録し運営指導に備えればよいかお困りではないでしょうか。今回のコラムでは職場環境等要件 ２つの実践パッケージをテーマに取り上げ､職場環境等要件の基礎知識､今すぐ実践できる具体的パッケージプランについて解説します。
介護分野における外国人労働者の在留資格制度｜在留資格制度の基礎知識､技能実習･育成就労･特定技能･EPA特定活動､最終到達点である在留資格「介護」
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。深刻な介護人材不足を背景に､外国人材とともに介護の未来を築くための在留資格制度が､大きな転換期を迎えています。今回のコラムでは介護分野における外国人労働者の在留資格制度をテーマに取り上げ､在留資格制度の基礎知識､在留資格:技能実習･育成就労･特定技能･EPA特定活動､最終到達点である在留資格「介護」について詳しく解説します。
コンサル不要！自分でできる介護サービス市場調査｜ＪＭＡＰの使い方、実際の介護ニーズ調査方法、気になる地域の比較方法
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。コンサルタントに依頼してなくても、気になる町の介護市場調査を、無料かつ簡単に実施できる方法があるのをご存知でしょうか？今回のコラムではコンサル不要/自分でできる介護サービス市場調査をテーマに取り上げ、ＪＭＡＰの使い方、実際の介護ニーズ調査方法、気になる地域の比較方法について詳しく解説します。
令和8年度処遇改善加算改定｜加算ⅠとⅡの新区分ロ、令和8年度の緩和措置、訪問看護等への制度拡大
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。令和8年度、処遇改善加算の改定方針が示されました。今回のコラムでは令和8年度処遇改善加算改定をテーマに取り上げ、加算ⅠとⅡの新区分ロ、令和8年度の緩和措置、訪問看護等への制度拡大について詳しく解説します。
補助金申請における３つの職場環境要件｜各要件の位置づけ、フローチャートを用いた免除規定、委員会活動の選択を推奨する理由
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業経営者の皆さん、または事業所の管理者の皆さん、補助金申請における３つの職場環境要件を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは各要件の位置づけ、フローチャートを用いた免除規定、委員会活動の選択を推奨する理由について詳しく解説します。
令和7年12月25日介護分野補助金に関する厚生労働省通知｜サービス類型ごとの要件の違い、段階的な補助金交付率、賃金改善に使う金額のルール
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所､障害福祉事業所の経営者の皆さん、または事業所の管理者の皆さん、令和7年12月25日介護分野補助金に関する厚生労働省通知を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムではサービス類型ごとの要件の違い、段階的な補助金交付率、賃金改善に使う金額のルールについて詳しく解説します。
令和8年6月 臨時報酬改定｜臨時報酬改定時期、訪問看護と居宅介護支援への適用、処遇改善加算ⅠとⅡの加算率アップ
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所の経営者の皆さん、または事業所の管理者の皆さん、令和8年6月 臨時報酬改定を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは臨時報酬改定時期、処遇改善加算ⅠとⅡの加算率アップ、訪問看護と居宅介護支援への適用について詳しく解説します。
令和7～8年 介護障害福祉分野の補助金｜処遇改善補助金、テクノロジー導入支援、介護事業に対する重点支援
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所の経営者の皆さん、または事業所の管理者の皆さん、令和7～8年 介護障害福祉分野の補助金を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは処遇改善補助金、テクノロジー導入支援、介護事業に対する重点支援について詳しく解説します。
介護事業所に求められる看取りケア体制｜看取りケアに関連するキーワード、危篤状態と死、看取り期および死後の状態変化
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所を経営している皆さん、またはこれらの事業所で勤務している皆さん、看取りケア体制について理解していますでしょうか？今回のコラムでは、介護事業所に求められる看取りケア体制、危篤状態と死、死後の状態変化について詳しく解説します。