【介護障害福祉事業専門】の合同法務事務所が提供するコラム。 ～助成金編～
介護事業･障害福祉事業を専門的にサポートするタスクマン合同法務事務所が提供。
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）｜人材育成訓練､認定実習併用職業訓練､有期実習型訓練新着!!
2026-02-03
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。働く人たちのスキルアップ訓練のために､国が助成金制度を設けていることをご存知でしょうか。今回のコラムでは人材開発支援助成金（人材育成支援コース）をテーマに取り上げ､人材育成訓練､認定実習併用職業訓練､有期実習型訓練について詳しく解説します。
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）｜社会保険適用時処遇改善コースとの違い、助成金の支給条件、2年目の上乗せ措置
2026-01-15
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。「年収の壁」を超えて働く短時間労働者が、社会保険加入する場合の助成金を活用されていますでしょうか。今回のコラムではキャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）をテーマに取り上げ、社会保険適用時処遇改善コースとの違い、助成金の支給条件、2年目の上乗せ措置について詳しく解説します。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）｜助成金の支給金額、支給条件、制度活用のためのスケジュール
2026-01-12
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。能力・意欲ともに高いパート職員・非正規職員の方々を正社員に転換するとき、国の助成金を活用していますでしょうか。今回のコラムではキャリアアップ助成金（正社員化コース）をテーマに取り上げ、助成金の支給金額、支給条件、制度活用のためのスケジュールについて詳しく解説します。
キャリアップ助成金（正社員化コース）の制度変更｜令和４年４月､１０月改定
2022-04-22
キャリアップ助成金（正社員化コース）の受給要件が変更されました。主なポイントは令和４年４月１日以降の「有期雇用→無期雇用（旧受給額２８．５万円）が廃止された点、同年１０月１日以降の「非正規社員の正社員転換」の要件が厳格化された点です。今回のコラムでは 「非正規社員の正社員転換」 の概要説明を行います。