役所から封筒が届いたのですが､どうすれば良いですか？
会社設立直後に届く封筒 源泉所得税関係（税務署） 会社設立後、当社から税務署等に対して届出手続きを行うことにより、税務署から源泉所得税関係の書類が同封された封筒が届きます。「給与から源泉徴収する所得税を納付して下さい」と […]
非正規労働者を正規労働者に転換した場合に受給できるという、キャリアアップ助成金とはどのような制度ですか？
非正規労働者を正規労働者に転換した場合に受給できるという、キャリアアップ助成金とはどのような制度ですか？
６カ月以上勤務した非正規労働者（有期雇用労働者など）を３％以上の昇給を伴って正規労働者に転換し、さらに６カ月以上雇用した後に申請することで、１人当たり５７万円受給できる助成金制度です。
処遇改善手当、資格手当、家族手当、役職手当、住宅手当などの給与手当項目を、どのように定めれば良いですか？
介護障害福祉事業の開業を計画中の方、または経営者１年生の方へ。給与明細の手当項目をどのようにしようかお困りではありませんか？このコラムでは処遇改善手当、資格手当、家族手当、役職手当など、介護障害福祉事業の経営者になる前に知っておきたい給与手当項目の特徴について、社会保険労務士が詳しく解説します。
社会保険手続きと給与計算業務の連携方法について教えて下さい。
社労士契約をされる法人様向けの、社労士との業務連携についての解説コラムです。中小規模の法人の場合、このコラムでご説明する方法で業務連携すると、漏れなく無駄なく人事労務処理を行うことができます。タスクマン合同法務事務所でご契約するお客様には、この方法での資料整理、当社へのご連携をお願いしています。
賞与（ボーナス）はいつ支給すべきでしょうか？必ず支給しなければいけませんか？
Ｑ「賞与（ボーナス）はいつ支給すべきでしょうか？必ず支給しなければいけませんか？」
Ａ「支給時期、支給するかどうかは個々の会社のルールで設定することができます。」
健康保険証はいつ手元に届きますか？それまでに病院に行く場合はどうすればよいですか？
Ｑ「健康保険証はいつ手元に届きますか？それまでに病院に行く場合はどうすればよいですか？」
Ａ「手続きから２週間程度かかります。それまでに病院に行く場合は、２通りの方法があります。」
社会保険・雇用保険は必ず入らないといけませんか？加入要件はどのようになっていますか？
Q「社会保険・雇用保険は必ず入らないといけませんか？加入要件はどのようになっていますか？」
Ａ「本人や会社の意思に関係なく、一定の条件を満たすと、強制加入となります。」
社会保険料の等級が上がる寸前で給与額を抑えると社会保険料を抑える事ができるって本当ですか？
「社会保険料の等級が上がる寸前で給与額を抑えると社会保険料を抑える事ができるって本当ですか？」「はい、本当です。ほんの少しだけですが・・・。」このコラムでは社会保険の等級制度について解説します。
６５歳以上高齢者を雇用する場合、雇用保険と社会保険の加入義務はありますか？
社会保険雇用保険の年齢上限について社労士が解説。介護･障害福祉事業で新たに高齢従業員を雇用する場合、社会保険雇用保険の加入年齢の上限について正しい知識をお持ちください。