労務Q&A
賞与(ボーナス)はいつ支給すべきでしょうか?必ず支給しなければいけませんか?
賞与(ボーナス)はいつ支給すべきでしょうか?必ず支給しなければいけませんか?

Q「賞与(ボーナス)はいつ支給すべきでしょうか?必ず支給しなければいけませんか?」
A「支給時期、支給するかどうかは個々の会社のルールで設定することができます。」

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労務Q&A
健康保険証はいつ手元に届きますか?それまでに病院に行く場合はどうすればよいですか?
健康保険証はいつ手元に届きますか?それまでに病院に行く場合はどうすればよいですか?

Q「健康保険証はいつ手元に届きますか?それまでに病院に行く場合はどうすればよいですか?」
A「手続きから2週間程度かかります。それまでに病院に行く場合は、2通りの方法があります。」

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労務Q&A
社会保険・雇用保険は必ず入らないといけませんか?加入要件はどのようになっていますか?2
社会保険・雇用保険は必ず入らないといけませんか?加入要件はどのようになっていますか?

Q「社会保険・雇用保険は必ず入らないといけませんか?加入要件はどのようになっていますか?」
A「本人や会社の意思に関係なく、一定の条件を満たすと、強制加入となります。」

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労務Q&A
社会保険料の等級が上がる寸前で給与額を抑えると社会保険料を抑える事ができるって本当ですか?
社会保険料の等級が上がる寸前で給与額を抑えると社会保険料を抑える事ができるって本当ですか?

「社会保険料の等級が上がる寸前で給与額を抑えると社会保険料を抑える事ができるって本当ですか?」「はい、本当です。ほんの少しだけですが・・・。」このコラムでは社会保険の等級制度について解説します。

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介護職員の雇用・労働問題編
65歳以上高齢者を雇用する場合、雇用保険と社会保険の加入義務はありますか?
65歳以上高齢者を雇用する場合、雇用保険と社会保険の加入義務はありますか?

社会保険雇用保険の年齢上限について社労士が解説。介護・障害福祉事業で新たに高齢従業員を雇用する場合、社会保険雇用保険の加入年齢の上限について正しい知識をお持ちください。

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