タグ「共同生活援助（障害者グループホーム）」では障害福祉事業者向けに「共同生活援助（障害者グループホーム）の開業､指定申請」についての記事をピックアップします。
共同生活援助（障害者グループホーム）特定従業者数換算方式とは？令和６年度基本報酬改定と人員配置体制加算を分かりやすく解説
共同生活援助（障害者グループホーム）の令和６年度報酬改定では、基本報酬区分の見直しと特定従業者数換算方式による人員配置体制加算が新設されます。現在、所定労働時間40時間未満で加算区分ⅠまたはⅡを算定している事業所の場合、報酬額が下がる可能性があります。今回は共同生活援助の基本報酬改定と人員配置体制加算について解説します。
令和５年制度改正｜サービス管理責任者（サビ管）・児童発達支援管理責任者（児発管）の配置要件の緩和
令和５年２月２７日開催の厚生労働省、社会保障審議会の障害者部会によると、サビ管と児発管の配置のために必要となるＯＪＴ期間について、現在２年間必要とされているところ、６カ月に短縮することができる条件が示されました。現時点では正式な制度改正時期が未定ですが、決定次第皆さんにご報告したいと思います。
夜勤明けと休日の関係｜割増賃金と休日労働【訪問介護・訪問看護・障害者居宅介護・重度訪問介護・障害者グループホーム】
夜勤明けの日は休みを取らせたことになるのでしょうか？深夜０時を回る労働が発生しやすい、訪問介護・訪問看護・障害者居宅介護・重度訪問介護・障害者グループホームの経営者からよく尋ねられる質問です。今回のコラムでは夜勤明けと休日の関係について詳しく解説します。
【令和４年１０月開始ベースアップ等支援加算 実践編】１０月からベースアップ加算を取得する場合の計画書の書き方
令和４年１０月の介護報酬改定により、処遇改善加算分野のベースアップ等支援加算が新設されることになりました。実践編と題した今回のコラムでは、既に処遇改善加算を取得済みの事業者が、令和４年１０月からベースアップ等支援加算を取得する場合の、計画書の書き方について解説します。
【令和４年１０月開始 ベースアップ等支援加算 入門編】処遇改善加算額を拡充｜収入を３％（月額９０００円相当）引き上げへ
令和４年１０月の介護報酬改定により、処遇改善加算分野のベースアップ等支援加算が新設されることになりました。ベースアップ等支援加算はこれまでの処遇改善加算、特定処遇改善加算に次ぐ、介護障害福祉職員に対する処遇改善の第三弾と言えます。今回のコラムは入門編と題し、ベースアップ等支援加算の概要について解説します。
共同生活援助（障害者グループホーム）を設立開業するためのスケジュール｜住居の選定･法人設立･事前協議･物件契約･指定申請
共同生活援助（障害者グループホーム）の設立開業を計画中の方向けに、指定申請と開業までのスケジュールを解説します。共同生活住居の選定、法人設立、行政庁との事前協議、物件契約、指定申請書の提出までのスケジュール。共同生活援助（障害者グループホーム）の設立支援専門の社会保険労務士、行政書士が詳しく解説します。
共同生活援助（障害者グループホーム）の基礎知識｜世話人･生活支援員の役割｜事業所の責任と運営規定の記載事項を詳しく解説
共同生活援助（障害者グループホーム）の設立･開業を計画中の方向けに、基礎知識を解説するコラムです。このコラムではこれから共同生活援助（障害者グループホーム）を立ち上げる方に対して、共同生活援助（障害者グループホーム）の種類、制度の目的を詳しく解説します。解説は介護障害福祉分野専門の社会保険労務士、行政書士です。
共同生活援助（障害者グループホーム）の建物設備基準と人員基準｜居室･ユニット･共同生活住居･サテライト
共同生活援助（障害者グループホーム）の設立･開業者向けの建物設備基準と人員基準を開設します。共同生活住居、ユニット、居室、サテライト住居それぞれの意味が理解できていますか？このコラムは共同生活援助（障害者グループホーム）の設立支援専門の社会保険労務士・行政書士が開設します。
共同生活援助（障害者グループホーム）の設立開業に何人のスタッフが必要？【指定時の人員基準】
共同生活援助（障害者グループホーム）の開業に何人のスタッフが必要か、お困りではありませんか？数ある障害福祉サービスの中でも、共同生活援助（障害者グループホーム）指定時の人員基準の理解は一番難しいのではないか、と思います。このコラムでは共同生活援助（障害者グループホーム）の人員基準の考え方にについて、詳しく解説します。
共同生活援助（障害者グループホーム）の基本サービス費･加算減算をどのサイトよりも分かりやすく解説
共同生活援助（障害者グループホーム）の設立･開業を計画中の方向け、報酬と加算減算についての解説コラムです。このコラムではこれから共同生活援助（障害者グループホーム）を開業する方に向けて、介護障害福祉事業の支援専門家の社会保険労務士・行政書士が、報酬および加算･減算の制度について詳しく解説します。
処遇改善加算とは？【計画届・実績報告】の仕組みを網羅。最新の処遇改善加算制度をどのサイトよりも分かりやすく解説！
介護職員処遇改善加算とは？年間手続きは？給付率は？処遇改善加算に関する初歩的な疑問から専門的な課題まで完全網羅します。このコラムを読むと、あなたも処遇改善加算の全体像が理解できるはずです。しかも１０分で読めます。処遇改善加算の対象業種の場合、算定はマストです。介護障害福祉労働者のためにも、是非取り組んでください。
特定処遇改善加算（Ⅰ）と人員配置加算（特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算）を分かりやすく解説
特定処遇改善加算には（Ⅰ）と（Ⅱ）があります。（Ⅰ）の加算率の方が高いので、できれば加算（Ⅰ）を取りたいですよね。このコラムでは、特定処遇改善加算（Ⅰ）の取り方と、人員配置加算（特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算）の関係について詳しく解説します。
施設通所型の介護･障害福祉事業を立ち上げ･開業する際に確認すべき施設建物の要件と事前協議｜賃貸借契約はいつ締結？
介護･障害福祉事業のうち、利用者が通所する施設型の事業では、都市計画法、建築基準法、消防法への要件適応が求められます。これらの法令要件を確認後、指定行政庁との間で事前協議を行う必要があります。このコラムでは施設通所型、介護･障害福祉事業の設立･開業支援の専門家が、介護保険法以外の諸法令について詳しく解説します。