タグ「就労支援(移行・継続AB・定着)」では障害福祉事業者向けに「就労支援(移行・継続AB・定着)の設立・開業」についての記事をピックアップします。

介護保険法改正編
令和3年度障害福祉サービス報酬改定 就労継続支援A型をスコア評価
令和3年度障害福祉サービス報酬改定 就労継続支援A型は事業所自体をスコア評価の仕組みに変更

令和3年度障害福祉サービス報酬改定で就労継続支援A型の基本報酬算定では、事業所自体を総合的に評価するスコア評価方式が採用された。基本報酬の算定にスコア評価が行われるのは、介護障害福祉分野では就Aだけである。このコラムでは障害福祉サービス専門の社労士・行政書士が就労継続支援A型に関する令和3年報酬改定を詳しく解説する。

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介護保険法改正編
就労継続支援A型スコア評価3部作その壱「労働時間、生産活動、地域連携活動」
就労継続支援A型スコア評価3部作その①「労働時間、生産活動、地域連携活動」を徹底解説

令和3年度障害福祉サービス報酬改定の最大の目玉である就Aのスコア評価。就A事業所を、5つの評価項目つまり、労働時間、生産活動、多様な働き方、支援力向上のための取組、地域連携活動によって200点満点評価しようというものだ。
3部作その①の当コラムでは、労働時間、生産活動、地域連携活動の評価方法について詳しく解説する。

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介護保険法改正編
就労継続支援A型スコア評価3部作その弐「多様な働き方」では8項目中5項目選択して評価
就労継続支援A型スコア評価3部作その②「多様な働き方」では8項目中5項目選択して評価

令和3年度障害福祉サービス報酬改定の最大の目玉である就Aのスコア評価。就労継続支援A型事業所を、5つの評価項目つまり、労働時間、生産活動、多様な働き方、支援力向上のための取組、地域連携活動によって200点満点評価しようというものです。
3部作その②の当コラムでは「多様な働き方」の評価方法について詳しく解説します。

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介護保険法改正編
就労継続支援A型スコア評価3部作その参「支援力向上のための取組」では8項目中5項目選択し評価
就労継続支援A型スコア評価3部作その③「支援力向上のための取組」では8項目中5項目選択して評価

令和3年度障害福祉サービス報酬改定の最大の目玉である就労継続支援A型のスコア評価。就A事業所を、5つの評価項目つまり、労働時間、生産活動、多様な働き方、支援力向上のための取組、地域連携活動によって200点満点評価します。3部作その③の当コラムでは「支援力向上のための取組」の評価方法について詳しく解説します。

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介護・障害者福祉 設立編
就労継続支援A型 新規指定開業の際の事業計画(収支計画)の作成について
就労継続支援A型の事業計画(収支計画)では、作業所利益が利用者(障害者)賃金を上回るように|就A指定申請

障害者を雇用契約で受け入れる福祉サービス、就労継続支援A型。指定申請の際には、綿密な事業計画(収支計画)の提出が求められ、事業計画(収支計画)の完成度が、指定申請の結果に大きく影響を及ぼします。このコラムでは就労継続支援A型の事業計画(収支計画)の作成について、障害者総合支援法の専門家が詳しく解説します。

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介護職員の雇用・労働問題編
就労継続支援A型と特定求職者雇用開発助成金-A型事業所で特開金(助成金)は受給できるか?
就労継続支援A型と特定求職者雇用開発助成金-A型事業所で特開金(助成金)は受給できるか?

障害者福祉作業所の一種、就労継続支援A型。障害者を雇用契約で受け入れるのが最大の特徴です。この就労継続支援A型で、障害者雇用の代表的助成金である、特定求職者雇用開発助成金は受給できるの?このコラムでは就労継続支援A型事業所で受給できる助成金、受給できない助成金について、社会保険労務士が詳しく解説します。

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介護・障害者福祉 設立編
就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の比較
就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の違い|一覧表を使って分かりやすく比較解説|これを読めば一目瞭然

障害者の「就労」に着目した障害福祉サービスである、就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援。これらの福祉サービスの違いを正しく理解していますか?このコラムでは介護・障害福祉事業の設立支援専門家が、就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の違いについて、一覧表を用いて比較解説します。

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介護・障害者福祉 設立編
就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の実習先、求職支援、定着支援、運営規定の作成について
就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の実習先、求職支援、定着支援、運営規定の作成について

就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の実習先、求職支援、定着支援、運営規定の作成について解説します。就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の設立・開業を計画中の方が対象です。障害福祉事業の設立支援の専門行政書士、社会保険労務士が詳しく解説する。

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介護・障害者福祉 設立編
就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援、設立・開業に必要な人員基準と事業所設備基準
就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援、設立・開業に必要な人員基準と事業所建物の設備基準

就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の設立・開業に必要な人員基準、事業所建物の設備基準について分かりやすく解説します。就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の立ち上げ開業を計画中の方々が対象です。障害者就労支援事業の専門社労士・行政書士が詳しく解説します。

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介護・障害者福祉 設立編
就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の報酬・加算減算の一覧表
障害福祉サービス|就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の報酬・加算減算を一覧表で解説

障害福祉サービスのうち就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援の報酬の加算減算を一覧表により分かりやすく比較解説します。このコラムの対象者は就労移行支援、就労継続支援A型B型、就労定着支援をこれから設立・開業する方々です。就労支援系事業の専門社労士・行政書士が報酬体系と加算減算を分かりやすく解説します。

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介護障害福祉事業経営編
処遇改善加算を分かりやすく説明するコラムブログ
処遇改善加算とは?【計画届・実績報告】の仕組みを網羅。最新の処遇改善加算制度をどのサイトよりも分かりやすく解説!

介護職員処遇改善加算とは?年間手続きは?給付率は?処遇改善加算に関する初歩的な疑問から専門的な課題まで完全網羅します。このコラムを読むと、あなたも処遇改善加算の全体像が理解できるはずです。しかも10分で読めます。処遇改善加算の対象業種の場合、算定はマストです。介護障害福祉労働者のためにも、是非取り組んでください。

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介護職員の雇用・労働問題編
2019年10月特定処遇改善加算の仕組みについて
特定処遇改善加算(2019年/令和元年10月スタート)の基礎知識|どのサイトよりも分かりやすく解説

特定処遇改善加算についての基礎知識を解説します。介護福祉職員の賃金改善を国費で補助する処遇改善加算。平成24年に交付金方式から現在の加算方式に変更された後、数度に渡り改正がありました。2019年(令和元年)10月から、処遇改善加算の上乗せとして、特定処遇改善加算が導入されました。

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介護障害福祉事業経営編
特定処遇改善加算(Ⅰ)と人員配置加算(特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算)の関係を分かりやすく解説
特定処遇改善加算(Ⅰ)と人員配置加算(特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算)を分かりやすく解説

特定処遇改善加算には(Ⅰ)と(Ⅱ)があります。(Ⅰ)の加算率の方が高いので、できれば加算(Ⅰ)を取りたいですよね。このコラムでは、特定処遇改善加算(Ⅰ)の取り方と、人員配置加算(特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算)の関係について詳しく解説します。

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