サービス管理責任者（サビ管）・児童発達支援管理責任者（児発管）とは？令和元年研修制度改正も詳しく解説
令和元年、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者研修に大改正が行われた。サービス管理責任者（サビ管）・児童発達支援管理責任者（児発管）は、就労移行支援、就労継続支援（Ａ型、Ｂ型）、就労定着支援、､共同生活援助（障害者グループホーム）、生活介護、児童発達支援、放課後等デイサービス事業を開業するための必須職種だ。このコラムでは福祉事業開業の専門家が、サビ管、児発管の制度について詳しく解説する。
処遇改善加算とは？【計画届・実績報告】の仕組みを網羅。最新の処遇改善加算制度をどのサイトよりも分かりやすく解説！
介護職員処遇改善加算とは？年間手続きは？給付率は？処遇改善加算に関する初歩的な疑問から専門的な課題まで完全網羅します。このコラムを読むと、あなたも処遇改善加算の全体像が理解できるはずです。しかも１０分で読めます。処遇改善加算の対象業種の場合、算定はマストです。介護障害福祉労働者のためにも、是非取り組んでください。
特定処遇改善加算（2019年/令和元年10月スタート）の基礎知識｜どのサイトよりも分かりやすく解説
特定処遇改善加算についての基礎知識を解説します。介護福祉職員の賃金改善を国費で補助する処遇改善加算。平成24年に交付金方式から現在の加算方式に変更された後、数度に渡り改正がありました。2019年（令和元年）10月から、処遇改善加算の上乗せとして、特定処遇改善加算が導入されました。
特定処遇改善加算（Ⅰ）と人員配置加算（特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算）を分かりやすく解説
特定処遇改善加算には（Ⅰ）と（Ⅱ）があります。（Ⅰ）の加算率の方が高いので、できれば加算（Ⅰ）を取りたいですよね。このコラムでは、特定処遇改善加算（Ⅰ）の取り方と、人員配置加算（特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算）の関係について詳しく解説します。
施設通所型の介護･障害福祉事業を立ち上げ･開業する際に確認すべき施設建物の要件と事前協議｜賃貸借契約はいつ締結？
介護･障害福祉事業のうち、利用者が通所する施設型の事業では、都市計画法、建築基準法、消防法への要件適応が求められます。これらの法令要件を確認後、指定行政庁との間で事前協議を行う必要があります。このコラムでは施設通所型、介護･障害福祉事業の設立･開業支援の専門家が、介護保険法以外の諸法令について詳しく解説します。