タグ「居宅介護支援（ケアプランセンター）」では居宅介護支援事業者向けに「居宅介護支援（ケアプランセンター）の開業､指定申請」についての記事をピックアップします。
介護分野における外国人労働者の在留資格制度｜在留資格制度の基礎知識､技能実習･育成就労･特定技能･EPA特定活動､最終到達点である在留資格「介護」新着!!
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。深刻な介護人材不足を背景に､外国人材とともに介護の未来を築くための在留資格制度が､大きな転換期を迎えています。今回のコラムでは介護分野における外国人労働者の在留資格制度をテーマに取り上げ､在留資格制度の基礎知識､在留資格:技能実習･育成就労･特定技能･EPA特定活動､最終到達点である在留資格「介護」について詳しく解説します。
コンサル不要！自分でできる介護サービス市場調査｜ＪＭＡＰの使い方、実際の介護ニーズ調査方法、気になる地域の比較方法
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。コンサルタントに依頼してなくても、気になる町の介護市場調査を、無料かつ簡単に実施できる方法があるのをご存知でしょうか？今回のコラムではコンサル不要/自分でできる介護サービス市場調査をテーマに取り上げ、ＪＭＡＰの使い方、実際の介護ニーズ調査方法、気になる地域の比較方法について詳しく解説します。
令和8年度処遇改善加算改定｜加算ⅠとⅡの新区分ロ、令和8年度の緩和措置、訪問看護等への制度拡大
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。令和8年度、処遇改善加算の改定方針が示されました。今回のコラムでは令和8年度処遇改善加算改定をテーマに取り上げ、加算ⅠとⅡの新区分ロ、令和8年度の緩和措置、訪問看護等への制度拡大について詳しく解説します。
令和7年12月25日介護分野補助金に関する厚生労働省通知｜サービス類型ごとの要件の違い、段階的な補助金交付率、賃金改善に使う金額のルール
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所､障害福祉事業所の経営者の皆さん、または事業所の管理者の皆さん、令和7年12月25日介護分野補助金に関する厚生労働省通知を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムではサービス類型ごとの要件の違い、段階的な補助金交付率、賃金改善に使う金額のルールについて詳しく解説します。
令和8年6月 臨時報酬改定｜臨時報酬改定時期、訪問看護と居宅介護支援への適用、処遇改善加算ⅠとⅡの加算率アップ
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所の経営者の皆さん、または事業所の管理者の皆さん、令和8年6月 臨時報酬改定を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは臨時報酬改定時期、処遇改善加算ⅠとⅡの加算率アップ、訪問看護と居宅介護支援への適用について詳しく解説します。
介護事業所に求められる看取りケア体制｜看取りケアに関連するキーワード、危篤状態と死、看取り期および死後の状態変化
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所を経営している皆さん、またはこれらの事業所で勤務している皆さん、看取りケア体制について理解していますでしょうか？今回のコラムでは、介護事業所に求められる看取りケア体制、危篤状態と死、死後の状態変化について詳しく解説します。
ハラスメント防止に関する事業主の義務｜セクハラ・パワハラ・カスハラの定義と具体的事例｜雇用管理上必要な措置義務
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所を経営している皆さん、またはこれらの事業所で勤務している皆さん、ハラスメント防止に関する事業主の義務を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは、セクハラ、パワハラ、カスハラ、雇用管理上必要な措置、具体的事例について詳しく解説します。
会議･委員会の議事録の作成方法｜介護事業所・障害福祉事業所における会議運営、議事録作成、会議と委員会の違い
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所を経営している皆さん、またはこれらの事業所で勤務している皆さん、会議･委員会の議事録の作成方法を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは、会議の運営方法、議事録の作成方法、会議と委員会の違いについて詳しく解説します。
苦情処理体制の構築｜介護事業所・障害福祉事業所の苦情処理マニュアル整備義務｜重要事項説明書・外部公開｜苦情処理プロセス
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所を経営している皆さん、またはこれらの事業所で勤務している皆さん、苦情処理体制を正しく構築していますでしょうか？今回のコラムでは、苦情処理マニュアル、重要事項説明書への記載義務、外部への公開義務について詳しく解説します。
ＰＤＣＡサイクルによる事故防止策｜介護事業所・障害福祉事業所における事故対策、障害児施設の安全計画、事故発生時の対応
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所を経営している皆さん、またはこれらの事業所で勤務している皆さん、事故防止策を正しく講じていますでしょうか？今回のコラムでは、ＰＤＣＡサイクルによる事故防止策、障害児施設における安全計画、事故発生時の対応について詳しく解説します。
感染症予防･まん延防止対策｜感染症の代表例とサービス形態ごとの感染症対策、感染症発生時の対応方法
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所を経営している皆さん、またはこれらの事業所で勤務している皆さん、感染症予防、まん延防止対策を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは、感染症の代表例、サービス形態ごとの感染症対策、感染症発生時の対応について詳しく解説します。
身体的拘束の廃止義務と例外三要件｜介護事業所・障害福祉事業所における身体的拘束廃止のための取り組みと記録の方法
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所を経営している皆さん、またはこれらの事業所で勤務している皆さん、身体的拘束の廃止義務を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは、身体的拘束の定義、身体的拘束廃止の基本方針、例外的に身体的拘束が認められる三要件について詳しく解説します。
BCP（業務継続計画）の作成義務と作成単位｜介護事業所・障害福祉事業所におけるBCP作成のプロセス
タスクマン合同法務事務所がお送りする福祉起業塾です。介護事業所･障害福祉事業所を経営している皆さん、またはこれらの事業所で勤務している皆さん、BCP（業務継続計画）を正しく理解していますでしょうか？今回のコラムでは、BCP作成義務と作成単位、災害版と感染症版の共通点、災害や感染症発生時の対応について詳しく解説します。