介護障害福祉事業経営編
職場環境要件(処遇改善加算・特定処遇改善加算)

処遇改善加算、特定処遇改善加算における「職場環境要件」では次の基準を満たす必要があります。処遇改善加算・・・・・小区分1つ以上を実施
特定処遇改善加算・・・6つの大区分それぞれにおいて、小区分1つ以上を実施

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介護障害福祉事業経営編
第5回 実績報告編(全5回)初心者のための分かりやすい処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算

初心者のための処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算をテーマに、全5回に分けて解説していきます。最終回は実績報告書の作成です。タスクマン合同法務事務所は、介護障害福祉事業の設立と運営支援に専門特化した法務事務所です。日々多くの事業所様から処遇改善加算等のご相談をお受けし、対応しています。

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介護障害福祉事業経営編
第4回 計画書編(全5回)初心者のための分かりやすい処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算

初心者のための処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算をテーマに、全5回に分けて解説していきます。第4回は計画書の作成です。タスクマン合同法務事務所は、介護障害福祉事業の設立と運営支援に専門特化した法務事務所です。日々多くの事業所様から処遇改善加算等のご相談をお受けし、対応しています。

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介護障害福祉事業経営編
第3回 作業準備編(全5回)初心者のための分かりやすい処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算

初心者のための処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算をテーマに、全5回に分けて解説していきます。第3回は作業準備です。タスクマン合同法務事務所は、介護障害福祉事業の設立と運営支援に専門特化した法務事務所です。日々多くの事業所様から処遇改善加算等のご相談をお受けし、対応しています。

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介護障害福祉事業経営編
第2回 算定要件編(全5回)初心者のための分かりやすい処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算

初心者のための処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算をテーマに、全5回に分けて解説していきます。第2回は処遇加算等の算定要件です。タスクマン合同法務事務所は、介護障害福祉事業の設立と運営支援に専門特化した法務事務所です。日々多くの事業所様から処遇改善加算等のご相談をお受けし、対応しています。

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介護障害福祉事業経営編
第1回 基礎知識編(全5回)初心者のための分かりやすい処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算

初心者のための処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算をテーマに、全5回に分けて解説していきます。第1回は制度の基礎知識です。タスクマン合同法務事務所は、介護障害福祉事業の設立と運営支援に専門特化した法務事務所です。日々多くの事業所様から処遇改善加算等のご相談をお受けし、対応しています。

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介護・障害福祉事業を開業されたお客様の声
重度訪問介護を開業されたお客様の声《重度訪問介護事業所ルナケア様》

タスクマン合同法務事務所の評価・評判は?タスクマン合同法務事務所のサポートで重度訪問介護事業を開業されたお客様のお声です。今回は、株式会社平和バスターズ様をご紹介します。

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介護・障害福祉事業を開業されたお客様の声
訪問介護を開業されたお客様の声《訪問介護ステーションKOU様》

タスクマン合同法務事務所の評価・評判は?タスクマン合同法務事務所のサポートで訪問介護事業を開業されたお客様のお声です。今回は、合同会社KOU(こう)様をご紹介します。

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介護・障害福祉事業を開業されたお客様の声
訪問看護を開業されたお客様の声《ONENESS訪問看護ステーション様》

タスクマン合同法務事務所のサポートで訪問看護事業を開業されたお客様のお声です。今回は、株式会社傾奇者(かぶきもの)様をご紹介します。

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労務Q&A
役所から封筒が届いたのですが、どうすれば良いですか?

会社設立直後に届く封筒 源泉所得税関係(税務署) 会社設立後、当社から税務署等に対して届出手続きを行うことにより、税務署から源泉所得税関係の書類が同封された封筒が届きます。「給与から源泉徴収する所得税を納付して下さい」と […]

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労務Q&A
非正規労働者を正規労働者に転換した場合に受給できるという、キャリアアップ助成金とはどのような制度ですか?

非正規労働者を正規労働者に転換した場合に受給できるという、キャリアアップ助成金とはどのような制度ですか?

6カ月以上勤務した非正規労働者(有期雇用労働者など)を3%以上の昇給を伴って正規労働者に転換し、さらに6カ月以上雇用した後に申請することで、1人当たり57万円受給できる助成金制度です。

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労務Q&A
処遇改善手当、資格手当、家族手当、役職手当、住宅手当などの給与手当項目を、どのように定めれば良いですか?

介護障害福祉事業の開業を計画中の方、または経営者1年生の方へ。給与明細の手当項目をどのようにしようかお困りではありませんか?このコラムでは処遇改善手当、資格手当、家族手当、役職手当など、介護障害福祉事業の経営者になる前に知っておきたい給与手当項目の特徴について、社会保険労務士が詳しく解説します。

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介護職員の雇用・労働問題編
夜勤明けと休日の関係|割増賃金と休日労働【訪問介護・訪問看護・障害者居宅介護・重度訪問介護・障害者グループホーム】

夜勤明けの日は休みを取らせたことになるのでしょうか?深夜0時を回る労働が発生しやすい、訪問介護・訪問看護・障害者居宅介護・重度訪問介護・障害者グループホームの経営者からよく尋ねられる質問です。今回のコラムでは夜勤明けと休日の関係について詳しく解説します。

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