就労移行支援､就労継続支援Ａ型Ｂ型､就労定着支援の実習先､求職支援､定着支援､運営規定の作成について
就労移行支援､就労継続支援Ａ型Ｂ型､就労定着支援の実習先､求職支援､定着支援､運営規定の作成について解説します。就労移行支援､就労継続支援Ａ型Ｂ型､就労定着支援の設立･開業を計画中の方が対象です。障害福祉事業の設立支援の専門行政書士、社会保険労務士が詳しく解説する。
就労移行支援、就労継続支援Ａ型Ｂ型、就労定着支援、設立･開業に必要な人員基準と事業所建物の設備基準
就労移行支援、就労継続支援Ａ型Ｂ型、就労定着支援の設立･開業に必要な人員基準、事業所建物の設備基準について分かりやすく解説します。就労移行支援、就労継続支援Ａ型Ｂ型、就労定着支援の立ち上げ開業を計画中の方々が対象です。障害者就労支援事業の専門社労士・行政書士が詳しく解説します。
障害福祉サービス｜就労移行支援､就労継続支援Ａ型Ｂ型､就労定着支援の報酬･加算減算を一覧表で解説
障害福祉サービスのうち就労移行支援、就労継続支援Ａ型Ｂ型、就労定着支援の報酬の加算減算を一覧表により分かりやすく比較解説します。このコラムの対象者は就労移行支援、就労継続支援Ａ型Ｂ型、就労定着支援をこれから設立･開業する方々です。就労支援系事業の専門社労士・行政書士が報酬体系と加算減算を分かりやすく解説します。
訪問看護とは？訪問看護のサービス内容と指定制度｜介護保険と医療保険の観点から詳しく解説！
訪問看護は、看護師、保健師、准看護師等が、利用者の療養上の世話や診療の補助のために、居宅を訪問する介護保険のサービスです。訪問看護サービスを提供するためには、行政庁から事業所の指定を得たうえで、利用者の主治医からの指示書が必要となります。このコラムでは訪問看護のサービス内容、実施事業者の種類等について解説します。
訪問看護ステーションを設立･開業するために必要な人員基準と要件｜看護師・保健師・准看護師の違いは？2.5名の計算法は？
訪問看護ステーションの設立･開業のために必要な人員基準について説明します。２．５名の常勤換算の考え方、算定できる有資格者の種類、管理者の要件、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの取り扱いについて。このコラムの内容をしっかり理解したうえで、スタッフの採用計画を立てましょう。
訪問看護ステーションの設立･開業に関する事業所の要件・必要な備品リスト・サテライト（出張所）
訪問看護の設立･開業を計画中の方に向けて、事業所の要件と必要な備品リストをご紹介します。このコラムを読めば、訪問看護の設立のために、どのような観点で事業所を整備していけばよいか分かります。加えて、訪問看護に特有のサテライト（出張所）についても解説します。事業所要件を理解して、後悔しない事業所選びをしましょう。
訪問看護ステーションの運営規定の作り方、開業後の「やらなければならない事」、「やってはいけない事」
訪問看護の運営規定の作り方、事業開始後の注意点について解説します。運営規定の記載事項を詳しく理解していますか？また訪問看護事業を運営するにあたり、「やらなければならないこと」、「やってはいけないこと」を正確に理解していますか？これらの内容を理解せずに訪問看護の開業に臨むことは極めて危険ですよ。
訪問看護の介護保険報酬（基本報酬）２０分未満の訪問看護、２時間ルール、看護師、准看護師、理学療法士の報酬算定
訪問看護の基本報酬についてご説明します。２０分未満の訪問看護、２時間インターバル･ルール、看護師、准看護師、理学療法士等それぞれの報酬算定ルールを理解していますか？
このコラムでは基本報酬を中心とした訪問看護の介護保険報酬について、介護福祉事業設立支援の専門家が詳しく解説します。
訪問看護の介護保険報酬（加算）｜看護体制強化加算、サービス提供体制強化加算を中心に
訪問看護事業の報酬加算について解説します。利用者の個別事情に対応する場合や、事業所の人員配置を工夫することで各種の報酬加算を算定することができます。訪問看護の基本報酬を理解してから、続けてこちらの報酬加算を理解されることをお勧めします。訪問看護の事業計画のために、必見のコラムです。
労働基準法と労働基準監督署
・ ■労働基準法の本質～労働基準法の立法趣旨 １．民法の私的自治と労働基準法の関係 資本主義社会では私的自治が原則です。私的自治とは「誰とどのような契約をしても自由」というルールを指します。 しかし、労働者と使用者には、 […]
労働組合法上の労働者と使用者
・ ■労働組合法と労働基準法で定める労働者の定義 １．プロ演奏家に団体交渉権があるか？ プロ演奏家が労働組合を結成し、会社に団体交渉を申し入れました。 会社は「雇用関係がない」として、交渉を拒否。労働委員会もその判断を支 […]
賃金の直接・全額払いの原則
・ ■退職金請求権を第三者（債権者）に譲渡できる？ １．退職金の譲渡と直接払い 労働者Ａは債権者Ｘに退職金債権の譲渡を約束。債権者ＸはＡの勤務先であるＯ社に請求し、同社は拒否。 最高裁は退職金も労働基準法第２４条にいう賃 […]
３種類のデイサービス（通所介護）｜対象者、サービス内容は？設立・開業前にデイサービスの概要を理解しましょう
通所介護（デイサービス）の開業を計画中の方に対する、連載コラムの導入編です。通所介護の種類、対象となる利用者、サービス提供の概要などについて解説していきます。まずはこのコラムを読んで、通所介護（デイサービス）とはどんな介護保険サービスか？の枠組みをつかみましょう。