令和元年（2019年）最低賃金改定 登録スタッフも対象 上がり続ける最低賃金
最低賃金額は上昇を続けており、パートや登録スタッフを多く雇用している介護事業への影響は大きい。このコラムでは、最低賃金の仕組みから、具体的な計算例までをわかりやすく解説する。
介護事業におけるパート労働者､登録スタッフの労務管理上の注意点
パート労働者や登録スタッフについては、健康診断の実施や年休付与方法など、労務管理上見落としがちな項目がいくつかある。このコラムでは、特に介護事業に焦点をあて、それらの注意点をわかりやすく解説する。
介護･障害福祉事業立ち上げ時期の就業規則作成のポイント 意見書とは何か？
介護事業・障害福祉事業立ち上げに伴って、一定の条件を満たすと就業規則の作成、届出が必要になる。このコラムでは、就業規則作成のポイントや必要になる意見書について、わかりやすく解説する。
介護事業を開業する前に知っておきたい 介護人材確保の課題
慢性的な人材不足の時代である。特に介護業界は働き手が不足しており、事業所によっては1年以上求人問い合わせがないという話も聞く。団塊の世代が後期高齢者になる2025年には、人手不足がさらに深刻化する。このコラムでは介護業界における人材不足の背景や原因、対策、事例等を解説する。
介護職の資格 介護福祉士になるには？実務者研修、初任者研修の内容と資格取得方法
介護職が資格を取得する方法としての初任者研修、実務者研修。このコラムでは、介護福祉士の資格取得を目指す方のために、研修内容や制度について一連の流れを解説する。
全事業所対象！ 年次有給休暇５日取得の義務化
２０１９年４月から、年次有給休暇の５日取得が全ての事業所に義務づけられた。年休の取得率が低調な中、この改正が取得促進につながることが期待される。このコラムでは、年休５日義務化の詳細について解説する。
外国人介護労働者受入れ 新在留資格「特定技能」とは？制度の概要
人口減少社会の到来とともに、外国人労働者の受け入れに関する議論が活発になっている。平成30年10月、政府はついに外国人労働者に対して事実上永住を認める法改正の検討に入った。このコラムでは外国人労働者の中でも特に介護人材にポイントを絞って解説する。
労働基準監督署（労基）の立ち入り調査
労働基準監督署の立ち入り調査。あなたならどうする？労務管理が十分になされていない事業所が多い介護･障害福祉事業所。労働基準監督署の立ち入り調査の意味について、社会保険労務士が詳しく解説。
介護･障害福祉事業経営に必要な労働基準法知識
これから介護･障害福祉事業の立ち上げを検討している方にとって、一定の知識が必要な労働基準法。小規模な介護･障害福祉事業の起業家に向けて労働基準法の基礎知識を解説。
外国人技能実習制度｜介護職の追加－平成29年11月1日
平成29年11月 外国人技能実習制度 介護職の追加について。2025年介護職が38万人不足。過去の外国人技能実習制度の問題点とはなにか。今後の外国人技能実習制度の展望は。
６５歳以上高齢者を雇用する場合、雇用保険と社会保険の加入義務はありますか？
社会保険雇用保険の年齢上限について社労士が解説。介護･障害福祉事業で新たに高齢従業員を雇用する場合、社会保険雇用保険の加入年齢の上限について正しい知識をお持ちください。