処遇改善加算の支給方法を年度途中で変更することはできますか？
Ｑ「処遇改善加算の支給方法を年度途中で変更することはできますか？」
Ａ「はい、可能です。なお、法令で定められている項目に該当する場合、変更届の提出が必要となります。」
社会保険・雇用保険は必ず入らないといけませんか？加入要件はどのようになっていますか？
Q「社会保険・雇用保険は必ず入らないといけませんか？加入要件はどのようになっていますか？」
Ａ「本人や会社の意思に関係なく、一定の条件を満たすと、強制加入となります。」
代表者や役員に対して処遇改善加算を支給することはできますか？
このＱ＆Ａは、令和４年１月１日現在の、当社公式見解です。次の予定でお客様にご案内致します。前提として、この問題の背景には、次の２つの重大な論点が絡んでいることをご理解下さい。 解 説 この問題について、当社が厚生労働省（ […]
社会保険料の等級が上がる寸前で給与額を抑えると社会保険料を抑える事ができるって本当ですか？
「社会保険料の等級が上がる寸前で給与額を抑えると社会保険料を抑える事ができるって本当ですか？」「はい、本当です。ほんの少しだけですが・・・。」このコラムでは社会保険の等級制度について解説します。
【常勤換算要件を緩和】育児や介護で短時間勤務制度を利用する場合でも常勤換算１人としてカウント可能｜令和３年度介護報酬改定
令和３年度介護報酬改定では、常勤換算方法について大きな法改正がなされました。介護や育児で、短時間勤務しかできない場合でも、週３０時間以上勤務することができれば、常勤換算法で１人として計算することができるという仕組みです。これによって、例えば週３０時間勤務のサービス提供責任者や管理者の存在が認められることになります。
介護保険制度の仕組み｜どのサイトよりも分かりやすく【介護保険制度とは？】に焦点を絞って解説。介護保険制度入門コラム
介護保険制度スタートから２０年が経過しました。すでに日本の社会インフラを担う重要な制度となった介護保険制度。しかしその歴史はまだ浅く、介護事業所経営者にとっても理解が十分とは言えません。このコラムでは２０００年にスタートした介護保険制度について、「介護事業経営者として最低限知っておきたい基礎情報」をご説明します。
令和３年度障害福祉サービス報酬改定 就労継続支援Ａ型は事業所自体をスコア評価の仕組みに変更
令和３年度障害福祉サービス報酬改定で就労継続支援Ａ型の基本報酬算定では、事業所自体を総合的に評価するスコア評価方式が採用された。基本報酬の算定にスコア評価が行われるのは、介護障害福祉分野では就Ａだけである。このコラムでは障害福祉サービス専門の社労士・行政書士が就労継続支援Ａ型に関する令和３年報酬改定を詳しく解説する。
就労継続支援Ａ型スコア評価３部作その①「労働時間、生産活動、地域連携活動」を徹底解説
令和３年度障害福祉サービス報酬改定の最大の目玉である就Ａのスコア評価。就Ａ事業所を、５つの評価項目つまり、労働時間、生産活動、多様な働き方、支援力向上のための取組、地域連携活動によって２００点満点評価しようというものだ。
３部作その①の当コラムでは、労働時間、生産活動、地域連携活動の評価方法について詳しく解説する。
就労継続支援Ａ型スコア評価３部作その②「多様な働き方」では8項目中５項目選択して評価
令和３年度障害福祉サービス報酬改定の最大の目玉である就Ａのスコア評価。就労継続支援Ａ型事業所を、５つの評価項目つまり、労働時間、生産活動、多様な働き方、支援力向上のための取組、地域連携活動によって２００点満点評価しようというものです。
３部作その②の当コラムでは「多様な働き方」の評価方法について詳しく解説します。
就労継続支援Ａ型スコア評価３部作その③「支援力向上のための取組」では8項目中５項目選択して評価
令和３年度障害福祉サービス報酬改定の最大の目玉である就労継続支援Ａ型のスコア評価。就Ａ事業所を、５つの評価項目つまり、労働時間、生産活動、多様な働き方、支援力向上のための取組、地域連携活動によって２００点満点評価します。３部作その③の当コラムでは「支援力向上のための取組」の評価方法について詳しく解説します。
集合住宅で要介護高齢者を囲い込み 過剰なケアプランを策定する居宅介護事業所へ実地指導を強化
有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅に併設する介護保険事業所で、入居者のニーズをはるかに越えた過剰サービスを提供する介護保険事業所が存在する。このコラムでは令和3年介護報酬改定で示されたケアプランセンター等への実地指導方針について、介護保険法専門の社会保険労務士・行政書士が詳しく解説する。
訪問看護のリハ職報酬減額 令和３年度介護報酬改定
令和３年度介護報酬改定では、全体として０．７％の増額が行われた。訪問看護においても単位数が微増する中、リハ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）の単位が減額。このコラムでは介護保険・障害福祉サービスの専門社労士・行政書士がリハ職単位減額の背景を検証する。