外国人技能実習制度｜介護職の追加－平成29年11月1日
平成29年11月 外国人技能実習制度 介護職の追加について。2025年介護職が38万人不足。過去の外国人技能実習制度の問題点とはなにか。今後の外国人技能実習制度の展望は。
就労継続支援Ａ型｜やってはいけないこと
就労継続支援Ａ型運営上の注意点。やってはいけないこと。暫定支給決定の場合、特開金受給不可。利用者の賃金は外部からの収益でまかなう。違反すれば営業停止（指定取り消し）も。
定期借地権または借家権で介護障害福祉事業を立ち上げ
事業用定期借地権契約,定期借地権,定期借家権,賃貸借契約 ／民法の特別法である借地借家法を解説。介護施設を自費で建築しようと考えている方向け。
６５歳以上高齢者を雇用する場合、雇用保険と社会保険の加入義務はありますか？
社会保険雇用保険の年齢上限について社労士が解説。介護･障害福祉事業で新たに高齢従業員を雇用する場合、社会保険雇用保険の加入年齢の上限について正しい知識をお持ちください。
【介護･障害福祉事業の営業先】開業後の営業活動はどこを回ればよいか？現役ケアマネージャーにその方法を聞きました。
介護･障害福祉事業の設立を支援する立場で、最も良く耳にするのが「どこに営業すればよいですか？」、「どんな営業ツールを使えば効果的ですか？」という質問です。このコラムでは、介護･障害福祉事業を開業したあと、どこに営業活動をすればよいかという問題について、現役ケアマネージャーへのインタビュー結果をもとに詳しく解説します。
介護・障害者福祉事業所の【法人設立】指定申請前に４種類の法人のメリット・デメリット比較 株式､合同､ＮＰＯ､一般社団
介護・障害福祉事業の立ち上げを計画中の方へ。最初に着手するのは法人（会社）設立です。介護・障害福祉事業の事業所指定は法人が必須だからです。株式会社、合同会社・ＮＰＯ・一般社団どれにするか困っていませんか？このコラムでは４種類の法人を徹底的に比較します。あなたの介護・障害福祉事業に最適な法人設立方法が見つかると思います。
①基礎から学ぶ成年後見制度
【社会保険労務士による人事労務専門コラム】認知症･成年後見編「①基礎から学ぶ成年後見制度」大阪市で介護・障害者作業所の開業を支援するタスクマン合同法務事務所が提供。成年後見制度の概要、成年後見人の選任と報酬について解説。
②成年後見･保佐･補助の仕組み
【社会保険労務士による人事労務専門コラム】認知症･成年後見編「②成年後見･保佐･補助の仕組み」大阪市で介護・障害者作業所の開業を支援するタスクマン合同法務事務所が提供。成年後見制度、成年後見登記、保佐、補助を詳しく解説。
③老いと死の不安を解消する６つの支援制度
【社会保険労務士による人事労務専門コラム】認知症･成年後見編「③老いと死の不安を解消する６つの支援制度」大阪市で介護・障害者作業所の開業を支援するタスクマン合同法務事務所が提供。見守り契約、任意後見契約など正常な判断力があるうちに利用できる制度を解説。
④基礎から学ぶ任意後見制度
【社会保険労務士による人事労務専門コラム】認知症･成年後見編「④基礎から学ぶ任意後見制度」大阪市で介護・障害者作業所の開業を支援するタスクマン合同法務事務所が提供。任意後見契約、任意後見監督人、制度の注意点を詳しく解説。
⑤財産管理契約･日常生活自立支援･死後事務契約
【社会保険労務士による人事労務専門コラム】認知症･成年後見編「⑤財産管理契約･日常生活自立支援･死後事務契約」大阪市で介護・障害者作業所の開業を支援するタスクマン合同法務事務所が提供。遺言、成年後見制度の影に隠れがちな諸制度を詳しく解説。
⑥悪質商法･詐欺商法から高齢者を守る
【社会保険労務士による人事労務専門コラム】認知症･成年後見編「⑥悪質商法･詐欺商法から高齢者を守る」大阪市で介護・障害者作業所の開業を支援するタスクマン合同法務事務所が提供。クーリングオフの仕方、特定商取引法の問題などを解説。
⑦認知症と不動産売却･遺産分割（相続）
【社会保険労務士による人事労務専門コラム】認知症･成年後見編「⑦認知症と不動産売却･遺産分割（相続）」大阪市で介護・障害者作業所の開業を支援するタスクマン合同法務事務所が提供。認知症の方が不動産を売却、または相続人になる場合の対象法について解説。