就労移行支援、就労継続支援Ａ型Ｂ型、就労定着支援、設立･開業に必要な人員基準と事業所建物の設備基準
就労移行支援、就労継続支援Ａ型Ｂ型、就労定着支援の設立･開業に必要な人員基準、事業所建物の設備基準について分かりやすく解説します。就労移行支援、就労継続支援Ａ型Ｂ型、就労定着支援の立ち上げ開業を計画中の方々が対象です。障害者就労支援事業の専門社労士・行政書士が詳しく解説します。
障害福祉サービス｜就労移行支援､就労継続支援Ａ型Ｂ型､就労定着支援の報酬･加算減算を一覧表で解説
障害福祉サービスのうち就労移行支援、就労継続支援Ａ型Ｂ型、就労定着支援の報酬の加算減算を一覧表により分かりやすく比較解説します。このコラムの対象者は就労移行支援、就労継続支援Ａ型Ｂ型、就労定着支援をこれから設立･開業する方々です。就労支援系事業の専門社労士・行政書士が報酬体系と加算減算を分かりやすく解説します。
訪問看護ステーションの設立･開業に関する事業所の要件・必要な備品リスト・サテライト（出張所）
訪問看護の設立･開業を計画中の方に向けて、事業所の要件と必要な備品リストをご紹介します。このコラムを読めば、訪問看護の設立のために、どのような観点で事業所を整備していけばよいか分かります。加えて、訪問看護に特有のサテライト（出張所）についても解説します。事業所要件を理解して、後悔しない事業所選びをしましょう。
デイサービス（通所介護）設立前に確認すべき事業所の設備要件｜食堂、機能訓練室、静養室、相談室、事務室。食事提供の際の届出
デイサービス（通所介護）の立ち上げに必要となる事業所設備の要件を理解していますか？デイサービスの立ち上げには、食堂、機能訓練室、静養室、相談室、事務室が必要となります。このコラムではそれぞれの部屋の詳細について解説するとともに、サービス提供の一環で食事を提供する際に、必要となる法令上の届出義務についても触れていきます。
デイサービス（通所介護）設立･開業者のための、運営上の注意点｜運営規定・重要事項説明書
デイサービス（通所介護）設立開業者のための運営規定・重要事項説明書の解説コラム。デイサービスの運営にあたり、必要となる運営規定、重要事項説明書の仕組みを理解していますか？またサービス提供の拒否やケアマナージャーへの謝礼禁止の制度とは？デイサービス設立・開業予定者必見のコラムです。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは、 一日複数回の「短時間の定期巡回訪問」と、利用者からの通報による「随時訪問・随時対応」とを組み合わせたサービスです。
小規模多機能型居宅介護
介護保険制度における地域密着型介護サービスの一つ。自宅で生活する要介護者が、通所介護（デイサービス、通い）を中心とする介護サービスのほか、本人の希望や心身の状態に応じて、訪問介護や短期入所療養介護（ショートステイ、泊まり）を組み合わせて利用できるサービスです。
児童発達支援、放課後等デイサービスを設立･開業する前に知っておきたい業界の基礎知識を分かりやすく解説
児童発達支援、放課後等デイサービス開業計画中の方向けの基礎知識開設コラムです。障害のある未就学児に対する療育（発達支援）を行う児童発達支援と、小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービス。児童発達支援、放課後等デイサービスの基礎知識を、業界専門の社労士、行政書士が詳しく解説します。
児童発達支援と放課後等デイサービスの事業所建物設備基準｜開業･設立前に定員と床面積ルールの確認を
児童発達支援と放課後等デイサービスの事業所建物設備基準を解説します。児童発達支援と放課後等デイサービスの事業所建物設備基準には、自治体独自の基準が色濃く出ています。このコラムで解説する事業所建物設備基準を理解しつつ、立地する自治体でのローカルルールを事前に確認しましょう。
児童発達支援、放課後等デイサービスの運営規定･契約書･重要事項説明書｜運営上の注意点を設立開業前にチェック
児童発達支援、放課後等デイサービスの開業にあたり理解しておきたい運営規定と重要事項説明書。これらの正確な理解は、児童発達支援、放課後等デイサービスの事業成功の第一歩です。このコラムでは福祉事業開業の専門家が、児童発達支援、放課後等デイサービス開業前に理解しておきたい運営上の注意点について詳しく解説します。
児童発達支援、放課後等デイサービスの【報酬加算】に特化して解説｜報酬加算制度をどこよりも分かりやすく
児童発達支援、放課後デイサービスの開業・設立の計画を立案中の方のための加算解説。児童発達支援、放課後デイサービスの事業計画を作成するためには、加算制度の理解が必要不可欠です。このコラムでは福祉事業開業の専門家が児童発達支援、放課後デイサービスに関する加算制度を詳しく解説します。
【訪問介護事業の人員基準】 2.5名の常勤換算とは？必要な介護資格は？訪問介護事業を開業するときの人員基準の考え方
訪問介護事業を開業する場合、常勤換算で2.5名の訪問介護員が必要です。2.5名ってどう計算するか分かりますか？今後経営者として訪問介護事業所を運営するあなたには、訪問介護事業の人員基準について、より深い知識が必要です。このコラムでは訪問介護事業の人員基準について、介護保険法の専門家が、法律基準に従って詳しく解説します。
訪問介護の事業所（事務所）の広さ基準・要件 他の業種との兼業は？自宅兼事務所の申請は？整えるべき設備備品の要件は？
通所介護やグループホームと異なり、訪問介護の開業時には事務所の広さ基準・要件はありません。つまり、必要となる設備・備品が事業所に配置され、事業所としての区画が確保できていればＯＫです。訪問介護（要介護者）は、障害居宅介護や重度訪問介護と兼業するケースが多いため、兼業の場合の事業所要件の理解も必要となります。