タグ「処遇改善加算」では介護･障害福祉事業の経営者向けに処遇改善加算に関する記事をピックアップします。
令和６年介護報酬改定【第１回 】改定概要をどこよりも分かりやすく！｜基本報酬と処遇改善加算率のアップ一本化
令和６年度介護報酬改定について1月22日、介護給付費分科会は「改正を了承する」との報告を行いました。これにより全ての介護事業所は４月以降の対応に迫られます。福祉起業塾では全5回に分けて、令和６年度介護報酬改定の内容を解説していきます。第１回のテーマは居宅４事業の基本報酬改定と処遇改善加算率のアップおよび一本化です。
令和６年２～５月処遇改善補助金の詳細判明！６月一本に向けて対処すべきこと｜処遇改善支援補助金・処遇改善臨時特例交付金
令和６年度処遇改善加算に関する制度改正の概要が明らかになってきました。１点目に制度の一本化です。１月１１日の事務連絡で、三つの処遇改善加算の一本化が令和６年６月であることが明記されました。２点目に２月から先行で支給される補助金です。ベースアップ等支援加算の取得が必須要件であることが明確になりました。今回はこれらの最新情報をご説明します。
【令和６年改正】処遇改善加算一本化｜３つの加算（処遇改善加算･特定処遇改善加算･ベースアップ等支援加算）を統合
処遇改善加算の制度にまたまた大きな変更が予定されています。具体的には令和６年６月に現在の３つの加算制度、処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算を1本化するという内容です。また令和６年２月には2年前と同様に、先行で補助金の交付も予定されています。今回はこれらの改正点に絞って解説します。
【役職手当】と処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算 役職手当の支給で従業員のモチベーションをアップ！
皆さんの会社では役職手当を支給していますか？今回のコラムでは管理者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、サービス提供責任者、生活相談員等の法定の役職、およびチーフやリーダー等の事業所独自の役職に対する役職手当を、処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算から支給する方法を解説します。
【資格手当】と処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算の関係 加算を使えば効率的に資格手当を支給できる！
皆さんの会社では資格手当を支給していますか？今回の★動画では介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの介護資格、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの非介護資格、社会福祉士、保育士その他の福祉資格者に対する資格手当を、処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算から支給する方法を解説します。
最低賃金の引き上げを処遇改善加算で乗り切る！令和５年度最低賃金引き上げ幅、過去最大４０円 ついに加重平均１０００円超え
最低賃金の引き上げに処遇改善加算で対応することはできるのでしょうか？毎年夏の甲子園が始まる前に、最低賃金引き上げに向けた検討が行われます。令和5年7月28日開催の中央最低賃金審議会では、過去最大約40円の引き上げを行うことが示されました。今回のコラムでは最低賃金の引き上げに処遇改善加算で対応する方法をご紹介します。