タグ「処遇改善加算」では介護・障害福祉事業の経営者向けに処遇改善加算に関する記事をピックアップします。

介護職員の雇用・労働問題編
介護・障害福祉事業の設立開業に就業規則は必要か【就業規則の効力と作成義務】 (2)
介護・障害福祉事業の設立開業に就業規則は必要か【就業規則の効力と作成義務】

介護・障害福祉事業の設立開業に就業規則は必要だろうか?また就業規則の効力と作成の義務は?このコラムでは介護・障害福祉事業の設立開業の専門家である社会保険労務士兼行政書士が、就業規則作成上のポイントについて詳しく解説する。

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介護障害福祉事業経営編
加算・変更届の代行を社労士行政書士に依頼
介護・障害福祉事業の≪加算・変更届≫ 代行手続きの依頼先は社労士?行政書士?

介護・障害福祉事業の加算・変更届の代行は誰に依頼すればよい?介護・障害福祉事業を専門的に対応してくれる事務所はないの?そんなあなたの悩みにお答えすべく、加算・変更届の専門家である社労士 兼 行政書士が業界の現状を詳しく解説。

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介護障害福祉事業経営編
処遇改善加算を分かりやすく説明するコラムブログ
処遇改善加算とは?【計画届・実績報告】の仕組みを網羅。最新の処遇改善加算制度をどのサイトよりも分かりやすく解説!

介護職員処遇改善加算とは?年間手続きは?給付率は?処遇改善加算に関する初歩的な疑問から専門的な課題まで完全網羅します。このコラムを読むと、あなたも処遇改善加算の全体像が理解できるはずです。しかも10分で読めます。処遇改善加算の対象業種の場合、算定はマストです。介護障害福祉労働者のためにも、是非取り組んでください。

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介護職員の雇用・労働問題編
2019年10月特定処遇改善加算の仕組みについて
特定処遇改善加算(2019年/令和元年10月スタート)の基礎知識|どのサイトよりも分かりやすく解説

特定処遇改善加算についての基礎知識を解説します。介護福祉職員の賃金改善を国費で補助する処遇改善加算。平成24年に交付金方式から現在の加算方式に変更された後、数度に渡り改正がありました。2019年(令和元年)10月から、処遇改善加算の上乗せとして、特定処遇改善加算が導入されました。

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介護障害福祉事業経営編
特定処遇改善加算(Ⅰ)と人員配置加算(特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算)の関係を分かりやすく解説
特定処遇改善加算(Ⅰ)と人員配置加算(特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算)を分かりやすく解説

特定処遇改善加算には(Ⅰ)と(Ⅱ)があります。(Ⅰ)の加算率の方が高いので、できれば加算(Ⅰ)を取りたいですよね。このコラムでは、特定処遇改善加算(Ⅰ)の取り方と、人員配置加算(特定事業所加算・福祉職員配置等加算・サービス提供体制強化加算)の関係について詳しく解説します。

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